株式会社イオン銀行の過去求人・中途採用情報

イオン銀行のサービスを支えるシステムの企画・開発・運用・リスク管理業務 ※上流工程をお任せします
具体的な仕事内容
・システム企画：銀行の経営課題を解決するために必要なシステム構成・最適なシステム導入についての企画・検討、計画から導入までをチームのメンバーとして、またはリードしながら進めていただきます。

・システム開発：銀行全体に係るシステムの開発・新規導入・管理など、外部ベンダーや協力会社の方と連携し、各案件の超上流から上流工程を取りまとめて進めていただきます。

・システム運用：銀行のシステム運用管理者として、システムの安定稼働に向けた管理業務および完全を取りまとめていただきます。

・システムリスク管理：銀行のシステムリスク管理担当者として、システム障害の発生動向などのシステムリスクを分析・評価・対応方法の策定・実施などを通じてリスク管理体制の改善・強化などを実施いただきます。

◎具体的な業務内容
☆これまでのご経験やスキル、今後のキャリア志向をお伺いした上で、いずれかの業務をお任せします。

【システム企画】
・銀行システムの情報収集
・社内外における課題の発見
・新技術の情報収集
・課題解決方法の企画・立案（システム化）
・経営や業務部門への提案および合意形成に向けたイニシアティブ
・大規模システム開発プロジェクトの推進

【システム開発】
・銀行全体に係るシステムの開発・新規導入・管理
・WAON・クレジットカード関連業務
・ネットワーク・インフラ基盤構築

【システム運用】
・業務運用
・ヘルプデスク・サービスデスク
・運用統制
・店舗・本部各拠点事務所のネットワーク・インフラ機器管理
・店舗・本部各拠点事務所のPC導入・管理

【システムリスク管理】
・システムリスクの分析・評価および対応方針の策定・実施
・上記を通じたリスク管理体制の改善・強化
・新商品・サービスや新技術導入におけるリスク削減策の検討・提案
・システムリスク管理に関する内部監査、当局監査、内部統制監査等への対応

チーム／組織構成
全体で100名を超える組織です。
金融業界以外からの入社者も多く、それぞれが培ってきた技術・知識を遺憾なく発揮中。既存の金融サービスにとらわれない考え方を取り入れながら、日々の業務に取り組んでいます。

◎経験年数によりマネージャー候補として優遇、やる気のある未経験者も歓迎！

■組織名称：システム部門

システムの企画・開発・運用・リスク管理において、詳細記載のいずれかの経験・スキル・資格等をお持ちの方
■業務コンサル、システム投資による業務改善、システム開発・運用、新規サービス企画・開発・運用、金融機関での事務企画または設計の経験・銀行勘定系システム更改
■システム開発の上流・下流経験・PM/PL経験・ネットワーク/インフラ基盤の新規導入や設計・構築経験
■業務運用・運用統制経験・運用管理責任者や運用管理リーダー経験、ヘルプデスク、サービスデスク経験・社内SEとしてインフラ導入、システムリスク管理業務・システム開発業務・システム運用業務・システム監査業務の経験

資格：システムアーキテクト・情報技術者など、IPAの資格試験・AWS/Microsoft等の各社認定資格など

※業種未経験歓迎

■チャレンジ精神を持ち新しいことに前向きに挑戦できる方
■主体性を持ちお客様支店で仕事に取り組むことができる方
■最後まで諦めず問題解決する努力ができる方
■部署間でコミュニケーションを円滑にとれる方

東京都中央区晴海1-8-11 オフィスタワー Y棟

＜アクセス＞
・都営地下鉄大江戸線「勝どき」駅下車 A2a・b出口（月島駅側）より徒歩4分
・東京メトロ有楽町線・都営地下鉄大江戸線「月島」駅下車 10番出口より徒歩9分

◎面接はすべてWebで完結します！遠方へお住まいの方もお気軽にご応募ください

1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間
※1日の平均実働8時間

＜標準的な勤務時間例＞
9：00～18：00
■平均残業時間
20時間

未満（全社平均）

正社員

月給24万円以上＋賞与（年2回）
※残業代別途支給
※経験やスキルを考慮の上、優遇します。

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～1000万円

■社員の年収例
年収500万円（経験5年／28歳）
年収800万円（経験10年／40歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■健康保険組合
■確定拠出年金
■各種育児・介護支援制度
■総合共済会（イオングットライフクラブ）
■社員持株会
■従業員買物割引制度（社員クレジット制度）
■赴任旅費制度
■服装自由（ドレスコードフリー制度）
■研修制度充実
■資格取得支援制度
■確定拠出年金制度／退職金前払い制度（選択制）

＜各種手当＞
■子女教育手当
■交通費支給
■超過勤務手当（時間外勤務手当、法定休日勤務手当、深夜勤務手当）
当社では性別に問わず働きやすい環境づくりを推進しており、男性にも育児休暇の取得を義務付けています。
常に「お客さま目線」を大切に、メンバー一人ひとりが自身のパフォーマンスを最大限に発揮できる環境です。

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
シフト制（月8日以上休み）
■長期休暇10日×1回
■有給休暇
■産休・育休（取得実績あり）
■パパ・ママ休暇（連続5日の有給を付与）
■介護休暇
■看護休暇
■病気休暇

◎年に1回は10日間の長期休暇を取得できる制度があるため、しっかりとリフレッシュできます。また10日間の長期休暇は5日ごとに分割取得も可能。自分の予定に合わせて柔軟に活用しています！
「お客さま志向の銀行」であると同時に「社員志向の銀行」でもあり、働きやすさは抜群です。

◎産休や育休制度もきちんと整っており実績も多数。
将来的にライフステージが変わっても、男女ともに「安心して長く続けていける企業」であると自信を持ってお伝えします。