株式会社イオン銀行の過去求人・中途採用情報

マーケティング施策やUI/UX改善によるデジタルチャネルの強化又はデジタルサービス開発をお任せします
具体的な仕事内容
【ミッション】
イオン銀行は商業と金融が融合して生まれた、他にはない個性を持つ新しい銀行。
“親しみやすく、便利で、わかりやすい”金融サービスを目指しています。
デジタル企画部では、デジタル領域を主軸に、マーケティング施策や UX 改善を通して、お客さまの課題把握・特定と問題解決を行うことで、収益最大化を目指しています。また、デジタル開発部では、店舗とデジタルサービスの利便性を向上させ、リアルとデジタル両方のメリットを提供することを目指しています。

【具体的な仕事内容】
■プロジェクト推進
・プロダクトのマーケティング戦略立案から実行まで
・グループ会社との折衝など
・外部ベンダーや協力会社との調整

■SNS・オウンドメディア運用・メールマーケティング
・顧客データの分析や、企画・検証・改善
・オウンドメディアの企画・開発・運用・ディレクション・分析改善（コンテンツマーケティング（タマルWeb／タマルTV）／コンテンツ制作のディレクター）
・X／Instagram等SNSの企画・運用
・MA強化
・販促メルマガ強化の企画／設計／運用
※口座・投資信託など、当社の金融商品の販売促進をお任せします。

■デジタルマーケティング
・顧客データの分析や、企画・検証・改善
・Web広告を活用した販促・顧客獲得
・新商品やサービスのプロモーション企画・運用

■DX推進
・インターネットバンキング・店舗DXに関わる企画・開発推進
・新規DXサービスの検討・導入

■アプリ開発
・通帳アプリに関わる企画・開発推進

■クラウドサービス
・salesforceに関わるシステムの企画・開発推進
・イオン銀行ホームページに関わるシステムの開発推進

★Adobe、Salesforceを使用することがあります。
★他部署など様々な方と関わりながら、業務を進めていきます。
★裁量のある環境なので、経験や立場関係なく、あなたのスキルを最大限に生かせる環境です。

チーム／組織構成
社員の半数は業界未経験者で、20代後半～30代半ばのメンバーを中心に、活躍中。
家庭を持っている社員もおり、ライフワークバランスを大切にできます。

■組織名称：デジタル企画部またはデジタル開発部
■定着率：90％以上

【業種未経験大歓迎／学歴不問】デジタルマーケティングやWebサイト制作に関する業務経験者（年数不問）
＜必須条件＞
・デジタルマーケティングやWebディレクション業務、サイト運用に関する業務経験
・デジタルサービスにおける企画・開発・運用等いずれかの経験
※業種未経験歓迎

＜歓迎条件＞
・マーケティングの企画・推進
・Webサイトの企画・開発・運用・SEO・マーケティング
・Webサイトのログ解析、A／Bテスト、ターゲティングなどの経験・知識
・Web広告全般の運用経験・知識
・インターネット広告代理店での経験
・事業会社でのデジタルマーケティング経験
・アジャイル開発の導入推進
・未経験の業務でも柔軟な発想で前向きに取り組める方

■東京都千代田区神田錦町3-22 テラススクエア

＜アクセス＞
・都営地下鉄新宿線「神保町」駅下車 A9出口より徒歩2分
・東京メトロ東西線「竹橋」駅下車 3b出口より徒歩5分
・東京メトロ千代田線「新御茶ノ水」駅下車 B7出口より徒歩7分
・東京メトロ丸ノ内線「淡路町」駅下車 B7出口より徒歩7分

◎面接はすべてWebで完結します！

※受動喫煙対策：執務室内全面禁煙

1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間
※1日の平均実働8時間

＜標準的な勤務時間例＞
9：00～18：00
■平均残業時間
20時間

未満（全社平均）

正社員
※試用期間3カ月（その間待遇に変更なし）

月給26万円以上＋賞与（年2回）
※残業代別途支給
※経験やスキルを考慮の上、優遇します。

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～1000万円

■社員の年収例
年収800万円／経験15年（40歳）月給42万円
年収600万円／経験10年（35歳）月給33万円
年収450万円／経験5年 (27歳）月給29万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■健康保険組合
■確定拠出年金
■各種育児・介護支援制度
■総合共済会（イオングットライフクラブ）
■社員持株会
■従業員買物割引制度（社員クレジットカード）
■赴任旅費制度
■服装自由（ドレスコードフリー制度）
■研修制度充実（入社研修・eラーニングあり）
■資格取得支援制度
■確定拠出年金制度／退職金前払い制度（選択制）
■リモート（在宅勤務）制度あり

＜各種手当＞
■子女教育手当
■交通費支給
■時間外勤務手当
■法定休日勤務手当
■深夜勤務手当
◎性別問わず働きやすい環境です。
当社では男性にも育児休暇の取得を推奨しています。
常に「お客さま目線」を大切に、メンバー一人ひとりが自身のパフォーマンスを最大限に発揮できる環境です！

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
シフト制（月8日以上休み）
■長期休暇10日×1回
■有給休暇
■産休・育休（取得実績あり）
■パパ・ママ休暇（連続5日の有給を付与）
■介護休暇
■看護休暇
■病気休暇

◎年に1回は10日間の長期休暇を取得できる制度があるため、しっかりとリフレッシュできます。また10日間の長期休暇は5日ごとに分割取得も可能。自分の予定に合わせて柔軟に活用しています！
「お客さま志向の銀行」であると同時に「社員志向の銀行」でもあり、働きやすさは抜群です。

◎産休や育休制度もきちんと整っており実績も多数。
将来的にライフステージが変わっても、男女ともに「安心して長く続けていける企業」であると自信を持ってお伝えします。

希望休は比較的取りやすいです。
チームで業務を回していくため、メンバーと調整しながら休暇取得します。
社員の中には、家庭を持っている方もいます。
例えば「急に子供が熱を出してしまった」。そんなときも柔軟に対応します。
それぞれの家庭事情を理解している社員が多く、『困ったときはお互いさま』といった風土が根付いています。

イオングループのショッピングセンターなどに店舗を設けている当社。
現在では146店舗・862万口座を超えています。

ショッピングセンターの主な顧客である主婦層をターゲットにするなど、イオン独自のノウハウを銀行業に活かすことで、お客さまの日々の暮らしに密着した新しいアプローチを取ることができています。

業務に関しては分析から課題解決まで携わることができ、自分たちのサービスをつくり上げていく面白さを味わうことができます。