株式会社トランスビジョンの過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎】あなたのスキルや経験、ご希望に応じて、電気電子関連の各プロジェクトに配属します。
具体的な仕事内容
全てを一人にお任せするのでなく、下記業務のいずれかのチームへ配属します。

【装置開発業務】
▼中国本社とやり取りしながら液体の定量塗布装置、およびその周辺装置技術の調査
▼日本チーム内での運動制御技術の研究サポート
▼試作品の評価および問題改善

【新エネルギー業務】
▼電気分解（ＳＯＥＣ等）、燃料電池（ＳＯＦＣ等）に関連する技術の研究開発
▼水素製造や燃料電池スタック設備の構造を理解し、サプライヤーと連携して設計・構造など
▼水素エネルギー業界の関連論文、特許の研究

【フィールドエンジニア業務】
▼組みあがった装置の仕上がりチェック
▼事業所内にて装置の動作試験
▼装置の納入先での設置・動作試験

【機械設計業務】
▼機構・筐体・Key Board設計案の細分化と3Dモデリング
▼サプライヤーとのやり取り、機構・筐体・Key Board試作品の製作・加工
▼試作品の測定と問題改善

【磁気遮蔽設計業務】
▼リニアモーターまたは磁気シールドルームの磁気シールドシミュレーションと実験へのサポート
▼磁場シミュレーション
▼リニアモーターの磁気シールド設計とシミュレーション

【金属材料開発業務】
▼金属材料及び金属材料プロセスの研究・開発プロジェクトへの参加
▼プロセスの各種評価の実施・まとめ・報告
▼研究・開発プロジェクトに合わせて、リソース調査、最新技術

【CG業務】
▼Unreal Engine、Unity3Dなどの既存ツールを用いて以下に関する開発
◎多様なキャラクター・アニメーション
◎バーチャルヒューマン、CGキャラクターに関するPhotorealistic Rendering
◎顔と体のモーションデータによる3Dアニメーション生成
◎物理シミュレーションによる３Dアニメーション生成
▼PCやクラウド向けの、高度な３D画像処理の設計・開発

【装置自動化制御業務】
▼カストマイズ開発した位置決め装置のモーション制御システムの構築（ドライバー、コントローラー）、
　装置要素の評価環境の構築、様々な測定データ（位置、圧力、温度、流量など）収集環境の構築
▼サプライヤーとのやり取り、制御機器部品の選定及び調達サポート

チーム／組織構成
東京本社・関西支社・その他事業所などございます。

【大卒以上／未経験歓迎】必須の応募資格ナシ★経験者・中国語が堪能な方は優遇します
★未経験歓迎★
「1人で分からないことがあったらどうしよう」「誰に聞けばいいんだろう…」といった、
不安な思いはさせません！

【こんな方とはぜひお会いしたいです】
◎機械工学・熱工学・エネルギー工学・化学・物理・材料工学・半導体工学・ネットワーク技術・
　電気に関する基礎知識をお持ちの方
◎電気系学科を卒業した方
◎電気電子関連の実務経験をお持ちの方
◎中国語が堪能な方

＼こんな方は活躍できます／
◎ものづくりに興味がある
◎組立や解体など作業が好き
◎長く働ける環境を探している
◎将来のために手に職をつけたい
◎言語力を生かしたい

◎10名以上の積極採用！
◎U・Iターンも大歓迎！
◎内定まで2週間のスピード選考！

【転勤なし】U／Iターン支援あり
東京・横浜・千葉・大阪などのプロジェクト先
★希望を考慮の上、決定します

【本社】
東京都新宿区歌舞伎町2丁目19-13　ASKビル2F
【アクセス】
地下鉄副都心線、大江戸線「東新宿駅」より徒歩4分

9：00～18：00（実働8時間、休憩1時間）
※プロジェクト先へ配属の場合、プロジェクト先の就業時間に準じます。

正社員
※試用期間3ヵ月あり（期間中の待遇面は本採用時と変わりません）

■未経験：月給25万円～(固定残業代含む)
※上記金額には固定残業代（40時間分・6万円）が含まれます。超過分は追加支給します。

■経験者：月給30万円～(固定残業代含む)
※経験やスキルなどを考慮の上、決定します。
※上記金額には固定残業代（40時間分・6万円）が含まれます。超過分は追加支給します。

◎入社1年目から年収400万円以上が可能です！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通手当（最大一ヶ月25，000まで）
■皆勤・精勤手当（1万円）
■時間外手当（全額支給）
■赴任手当
■出張手当

■昇給
年1回
（10月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～（未経験者の場合）
年収448万円
～（経験者の場合／能力・経験・年齢により異なります）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
■社内紹介祝い金制度
■海外勤務・出張有
■世帯用・単身用寮あり（一部補助）
■出産・育児支援制度（会社規定）

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日・祝／基本的に毎週土日祝休）
■祝日休み
■有給休暇　
（入社初年度から10日付与／取得率80％以上）