有限会社夢現設計室の過去求人・中途採用情報

【2×4工法専門】建物の構造図作成、構造計算、打ち合わせ対応など、構造設計の業務全般をお任せ。
具体的な仕事内容
戸建て住宅を中心とする2×4（ツーバイフォー）工法に特化した建物の構造設計をお任せします。

【主な仕事内容】
入社後はまず製図からスタート！
慣れてきたら、構造計算や打ち合わせ対応もお任せしていきます。

◆構造図の作成
入社後はまずここから。CAD（Jw_cad）を使って、ご依頼に沿った構造図を作成します。
◆構造計算
地震や強風、重さなどによって建物が変形しないように計算します。
◆工務店やコンポーネント会社との打ち合わせ
基本的に社長、あるいはベテラン社員が行います。
業務に慣れてきたら、上長に同行して流れを覚えていきましょう。

◎経験やご希望に応じ、意匠設計の業務に携わっていただくことも可能です！
・CAD（Jw_cad・ARCHITREND）による設計・製図
・建築確認申請対応
・設計監理

【入社後のSTEP】
今活躍中の先輩たちも、ほぼ全員が2×4工法未経験からのスタート！
入社後は構造設計の基本を学んでいただき、その後は徐々に一人での設計に挑戦していただきます。
未経験の方でも、入社後3年くらいで一通りの業務をこなせる構造担当者に成長しています！

▼構造設計
まずは先輩の作図サポートからスタート。設計の基本を学んでいただきます。
▼2×4工法の施工現場を見学
自社物件など施工現場を実際に見て、材木の重さや作業の流れを体感。
職人さんに図面の見やすさを聞くなどして、構造設計のコツをつかんでいただきます。
▼コンポーネント会社の工場見学
材木の加工・積み込みの過程を学び、全体の流れを視野に入れた設計スキルを養います。

【選べる働き方】
プライベートや家庭の事情に合わせて、勤務時間を「9：00～18：00」or「10：00～19：00」から選択可能。
さらに、設計から打ち合わせ対応まで全て一人で担当できるまでに成長した後は、リモートワークへの移行もOK！
自分の頑張りや裁量次第で、働き方も選べる環境です。

※本人の希望なしでの入社後の職種変更なし

チーム／組織構成
★異業種から転職した先輩も活躍中！
社長をはじめ、ベテランの先輩たちから2×4工法のノウハウをイチから学べる環境です。

■男女比：46％：54％

【CAD図面作成経験があれば実務未経験可】建築設計の経験をお持ちの方／2×4工法をイチから学びたい方
【必須条件】
■以下のいずれかに当てはまる方

・建築関係の専門学校や大学を卒業された方
・設計の実務経験をお持ちの方（1年以上）

◎CADを使用した図面作成の経験をお持ちの方は優遇いたします！
（経験を活かしながら、さらに幅広い設計業務に挑戦できます）

＜こんな方をお待ちしています＞
■二級／一級建築士、または構造設計建築士の資格をお持ちの方
■構造設計の経験を活かして、裁量のある環境で働きたい方
■「2×4工法」など専門性を深めたい方、さらにプロとして成長したい方
■意匠設計の経験をお持ちの方、または意欲のある方

設計士として経験と実力をつけていきたい！と強い意思をお持ちであれば、実務経験がない方でも大歓迎！
面接では、伸ばしたいスキルや将来的なキャリアプランについてざっくばらんにお話しましょう。

【転勤なし／駅近オフィス】
大阪府大阪市中央区北久宝寺町4-2-10　東明ビル203号

＜アクセス＞
各線「本町駅」より徒歩5分

※受動喫煙対策あり（社内禁煙）

■9：00～18：00（実働8時間　休憩60分）
■10：00～19：00（実働8時間 休憩60分）

◎勤務時間は上記のどちらかお好きな時間帯をお選びいただけます。
◎休憩時間は好きな時間に1時間とっていただいてOKです。

正社員
※試用期間3カ月
（期間中の給与、待遇に差異はありません）

月給22万円～35万円（固定残業代含む）

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月2万円～5万円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験、スキル等を考慮して決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（上限月3万円）
■時間外手当（固定残業時間の超過分）
■役職手当
例：主任／月2万円、課長／月3万円～4万円、部長／月5万円～8万円、事業部長／月10万円
■資格手当
例：二級建築士／月2万円、一級建築士／月3万5000円、構造設計一級建築士／月5万円、管理建築士／月5万円
※本業務で資格の有無は問いませんが、すでにお持ちの方、新たに取得された方には資格手当を支給しています。

■賞与
年2回

■昇給
年1回
／3月

■入社時の想定年収
年収270万円
～500万円

■社員の年収例
年収500万円／30歳（入社10年）
年収460万円／36歳（入社4年）
年収280万円／23歳（入社2年）

【福利厚生】
■各種社会保険完備
■結婚祝い金（勤続年数によって金額は変動）
■誕生日祝い金（金券や5000円の商品券をプレゼント）
■勤続祝い金（入社10年目／20年目）
■会員制リゾート／施設「エクシブ」（年1回）
■健康診断（年1回）
■人間ドッグ（基本5万円補助※勤続年数5年以上かつ40歳以上で、基本3年に1回）
■コーヒーサーバー無料
■服装自由（ただしサンダル・短パンは除く）
■親睦会（2カ月に1回：自由参加）
当社は小規模な組織ならではの柔軟性があり、改善点や意見が通りやすい環境です。
良い提案は社長に直接届けることができ、即座に反映されます。
また、保養施設としてエクシブの利用が可能になるなど福利厚生も充実しています。
今年、給与体系を見直し、公正で透明性のある制度を導入しました。
従来の属人的な決定ではなく、社員一人ひとりの成果が正当に評価される仕組みが整いました。
これにより、安心して長く働ける環境が整備され、全員が意欲を持って成長を目指せる職場が実現しています。

＜年間休日＞
113日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■年末年始休暇　
7日間
■夏季休暇
3日間
■有給休暇　
入社半年後から付与※入社から半年の間でも前借りできます
■産前・産後休暇
取得・復職実績あり
■育児休暇
取得・復職実績あり

2×4の木材を組んでつくった枠に、合板を接合してパネルにし、それを組み上げていく工法です。
「最大6階建て、木造建築の高層化が可能」「柱のない、自由な間取りが可能」など、
2×4工法による木造建築の可能性は大きく、耐震性、耐火性、耐久性などに優れている点が大きな強み。

夢現設計室は2×4工法に特化した事務所として、
全国各地の住宅や病院、ホテル、アパートなど年間約1000棟を手掛けています。

●建築士更新講習（講習日は出勤日扱い）
●管理建築士更新講習（講習日は出勤日扱い／講習費用は会社負担）
●社内研修・社外勉強会・講習会・セミナー
●工場・現地見学や研修
●国内・海外視察や研修
●キャリアアップ講習会・研修会（個人希望or会社指定※年1回以上参加）