医療法人社団絆尚会の過去求人・中途採用情報

【群馬県を中心に歯科医院を展開】経理・採用・人事労務のいずれかをお任せします★業界経験不問
具体的な仕事内容
絆尚会は「歯科医師・スタッフの幸福追求」と同時に、「地域医療、および社会への貢献」という理念を掲げ、「常に進化し続ける医院でありたい」という想いを持ち、群馬県を中心に歯科医院を展開しております。
今回は組織の人員体制強化のための募集です。
私たちの理念に共感し、共に成長をしていきたい方のご応募をお待ちしております。

※これまでのご経験・スキル・適性に応じて以下のいずれかの業務をお任せします。


◆経理◆
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■出納関連
■伝票起票
■各種支払い業務
■電話・来客対応など

◎ゆくゆくは税理士が担当している経営の管理等の部分もお任せしていきます。


◆採用◆
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■新卒採用
└歯科医師・歯科衛生士・歯科助手の求人対応（求人媒体の選定・人材会社との連携・面接対応）
└内定者の入社手続きなど

◎歯科医師・歯科衛生士の求人はアシスタントとして、歯科助手の求人は企画レベルからお任せします。

■中途採用
└パートスタッフの求人対応（求人媒体の選定・人材会社との連携・面接対応）
└内定者の入社手続きなど


◆人事労務◆
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■各種証明書発行業務
■勤怠管理
■給与計算
■社会／雇用／労働保険手続き
■時間外労働の管理
■休職・復職の対応業務

◎仕事に慣れてきたらイレギュラー時の対応や社労士への問い合わせなどもお任せします。


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入社後の流れ
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最初の2週間は、当法人の新卒と一緒に座学研修で、理念やマインド面について学んでいただきます。
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部署に配属後は、マネージャーや先輩スタッフからOJTで教わりながら仕事に慣れていただきます。

★歯科業界ならではの知識は、業務の中でしっかりお教えしますので、ご安心ください！

チーム／組織構成
★30代・40代・50代の幅広い世代が活躍中
★女性管理職も在籍しています
★経理・採用・人事労務それぞれパートスタッフ1名+マネージャー1名が在籍

◎マネージャーは3名とも別業界から転職！業務で分からないこと・困ったことがあれば親身に相談に乗ります♪
◎顧問社労士もいますので、専門的な知識が求められた際に相談可能です。

■男女比：1：9
■年齢構成：平均年齢：30代
■定着率：100%／直近1年

【業界経験不問】経理・採用・人事労務いずれかのご経験をお持ちの方／バックオフィスのご経験がある方
【必須条件】
■経理・採用・人事労務いずれかのご経験をお持ちの方

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こんな方は大歓迎！
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・バックオフィスのご経験をお持ちの方
・基本的なPC操作ができる方（Word、PowerPointなど）
※関数やピボットテーブル（Excel）が使用できる方は尚歓迎
・福祉業界のご経験をお持ちの方
・主体的に仕事に取り組む姿勢のある方
・アイディアを活かせる環境で働きたい方
・読書が好きな方

※学歴不問

当法人の理念に深く共感いただける方をお待ちしております。
「これまでしてきたこと」「今後やっていきたいこと」など、ざっくばらんにお話できればと思います！

【群馬県太田市で募集中／転勤なし】

■群馬県太田市下田島町1049
＜アクセス＞
東武鉄道伊勢崎線木崎駅より車で3分

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
※駐車場完備（マイカー通勤OK！）

8:30～17:30（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
10時間

未満

正社員
試用期間3カ月（給与・待遇に変更なし）

月給26万円～(固定残業代含む)
※基本給24万円
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月2万円～支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

※前職給与や能力を考慮して決定いたします

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収360万円
～

■社員の年収例
年収420万円／入社3年目／29歳（リーダー）
年収360万円／入社1年目／27歳（未経験入社メンバー）
年収480万円／入社5年目／33歳（マネージャー）
年収700万円／入社5年目／38歳（事務局長）
※上記は全てモデルケースです。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■入社時研修あり
■提携保育園あり（提携先の場合、保育料の全額医院負担）
■在宅勤務（要相談）
■時短勤務（要相談）
■出産祝い金
■健康診断・各種予防接種全額補助
■ホワイトニング無料
■セラミック治療モニター価格
■マウスピース矯正治療無料
■プロバスケチームのスポンサーシート
【感染対策】
設備投資を行い、大学病院レベルの滅菌体制を整えています。

【ハラスメント窓口も設置】
パワハラ防止法の施行を受け、2022年9月にハラスメント窓口も設置。
顧問社労士2名による外部窓口となりますので、職場でのトラブル・悩みを相談可能です。

＜年間休日＞
130日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（最低7連休）
■GW休暇
（最低7連休）
■夏季休暇
（最低7連休）
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）※男性スタッフも取得実績あり！
■バースデー休暇

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プライベートも充実★
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GW、夏季休暇、年末年始休暇は全医院休診になるため、
最低でも7連休が取得可能！
趣味の時間や家族との時間も大切にできます！

配属先に応じて、将来的に以下の改善を想定しています。
＜例えば…＞
◎タレントマネジメントの仕組み化
└人材育成や配置のための企画・提案など

◎税理士の方との対応
└今後の発展も見据え、経営の管理の部分なども社内で対応していきたいと考えています。

◎業務の巻き取り
└採用では、現場に任せている仕事の巻き取りや業務の整理を視野に入れています。

※「入社してすぐに任せられる」なんてことはありません！
業務を進めていく中で、「こんな取り組みはどうですか？」「前の職場ではこんなツールを使ってました！」など、マネージャーと一緒に改善案を考えていきましょう♪