株式会社ＤａｔａＳｐｏｏｎの過去求人・中途採用情報

株式会社ＤａｔａＳｐｏｏｎの募集が終了した求人

キャリアパートナー・インサイドセールス／フルリモートも可能

正社員
転勤なし

仕事内容

【余計な残業はありません】企業と求職者の架け橋となり、双方が満足できる転職を実現！！
具体的な仕事内容
企業・求職者の双方を担当するキャリアパートナー、または企業へ求職者の打診や採用ニーズのヒアリングを担当するインサイドセールス業務のいずれかをお任せします。
※経験や希望を考慮し決定

★企業と求職者の両方を担当する「両面営業」が特長★
企業専任、求職者専任と分業制を取っている企業が多い中、当社は1名の担当者が企業・求職者の双方を担当するスタイルを取っています。

こうすることで、双方からより正確なニーズを聞き出すことができ、精度の高いマッチングを実現できます。上手く転職を実現できた時は双方から感謝の言葉をいただけるなど、喜びもやりがいも2倍！

＜対企業＞
■採用ニーズや希望条件のヒアリング
■求人内容の整理
■ニーズ・条件に合った求職者の提案
■面接の日程調整・同席
■雇用条件の調整
■内定書類の作成
■入社前後のフォロー　など

＜対求職者＞
■希望条件や転職理由のヒアリング
■求人の紹介
■面接のアドバイス
■面接の日程調整・必要に応じて同席
■入社書類の確認
■入社前後のフォロー　など

＜インサイドセールス業務＞
■採用ニーズや希望条件のヒアリング
■求人情報の獲得や弊社サービスの利用契約の獲得
■条件に合った候補者の推薦
■ご紹介意向の獲得　など
※主に電話でのアプローチになります

当社が運営する介護職・薬剤師の転職支援サービス「ユアジョブ介護」「ユアジョブ薬剤師」経由で問い合わせいただいた方への対応となるため、飛び込みやテレアポなどはありません。

なお、こちらのサービスは立ち上がったばかり。そのため、今後新たなポジションもできあがる予定です。自身のキャリアアップを図れるチャンス！

★インセンティブも支給★
キャリアパートナーは達成した数字に対して30％のインセンティブを支給。成果次第では年収1000万円前後を実現することもできます。年収アップを実現したい方や、成果を正当に評価してもらいたい方もぜひご応募ください！

チーム／組織構成
社員は30代～40代が中心。多くが大手人材紹介会社で長年勤務してきた経験を持つなど、経験豊富なメンバーが揃っています。今回入社される方は、そうしたベテランの先輩からOJTなどで業務を学んでいきます。
※フルリモートでの研修もあり

対象となる方

【学歴不問・未経験歓迎】特別なスキルや知識は必要なし！意欲・人柄重視の採用です！※第二新卒歓迎
＜こんな方を歓迎します＞
■周りに気を遣える方
■人の役に立つ実感を得たい方
■社会貢献度の高い仕事がしたい方
■変化にも柔軟に対応していける方
■新しいことにも積極的にチャレンジしていける方
※第二新卒、ブランクのある方も歓迎

＜活かせる経験＞※必須ではありません
■なにかしらの接客経験
■営業経験（分野問わず）

勤務地

【フルリモート勤務もOK／転勤なし】
本社／神奈川県茅ヶ崎市幸町7番29号 TSUBANA D棟101
※転勤なし
※U・Iターン歓迎
※受動喫煙対策あり／屋内禁煙

勤務時間

9:30～18:30（所定労働時間8時間　休憩1時間）
※20:30を超える残業禁止
■平均残業時間
10時間

以下

雇用形態

正社員
試用期間6カ月（期間中は契約社員。待遇に変動はありません）

給与

年俸300万円～650万円（固定残業代含む）+インセンティブ
※12分割して1／12を月々支給
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月5万9524円～12万8968円支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験、能力、前職給与などを考慮し決定

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
～650万円

■社員の年収例
年収330万円（24歳／1年目／未経験）
年収650万円（34歳／1年目／マネージャー）
年収750万円（42歳／1年目／マネージャー）
※サービス立ち上げから1年未満のため、全員1年目の実績となります

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月額3万5000円まで）
■服装自由（私服OK）
■社用PC（Lenovo）、iPhoneまたはAndroidスマホ支給
■健康診断、インフルエンザ予防接種（年1回）
■リモートHQを利用した補助
┗高級チェアや昇降デスク、モニタなどを会社負担でレンタル可能
┗レンタル不要な方はリモートワーク分の光熱費、ネット代／書籍代などにも充当可能
■フルリモートOK（選択制）

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
（7月～9月で4日間付与）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社時に10日間付与。以降法令に準ずる）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■アニバーサリー休暇（1日）

※5日以上の連休OK