株式会社ドコモＣＳ関西の過去求人・中途採用情報

【研修企画・講師】 ドコモショップのマネジメント力・ロイヤリティ向上につながる研修に関する企画・講師
具体的な仕事内容
【主な業務内容】
＜１＞店舗のマネジメント力・販売強化・ロイヤリティ向上につながる研修に関する業務
■研修の企画
■研修への登壇（臨店研修、WEB研修、集合研修など）
■講師サポート（店頭OJT、打ち合わせ・商談同席など）
■研修教材の作成（研修テキスト・各種ツール・商談資料などの作成）

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＜２＞研修講師チームのリーダー業務
■各種会議、MTG運営、資料作成
■研修開催に向けての各種企画・運営・調整業務
■メンバーへの指導・育成業務

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【具体的には？】
関西・東海・北陸地域に所在するドコモショップを中心に、研修（臨店・WEB）を実施していただきます。
店舗との打ち合わせや現場視察を通して課題を可視化し、店長と共に解決策を検討・実行し実績向上を図ります。
成果が目に見えて分かることがやりがいです。

事業所での事前準備の後、店舗に出張して研修を行います。
週2～3日ほど出張が発生します。
公共交通機関を使って移動するため運転免許証は不要です。

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【入社後は？】
社内研修・現場同行を通して、このポジションならではの業務を中心にレクチャーしていきます。
2カ月ほどで、基礎業務は一人で行っていただく想定です。

的確な数字管理・進捗管理を行い、人材・店舗マネジメントのプロフェッショナルを目指しましょう。

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【キャリアUPについて】
数値をもとに成果を評価し、面談を通して昇級が決まります。
まずはチームを牽引する主査というポジションを目指していきましょう。

将来的には、イベント企画や販売促進・マーケティングを手掛ける営業企画職へキャリアチェンジもできます。

チーム／組織構成
【セールスデザイン部（54名）】★女性比率5割以上
30～40代が多い部署です。ご自身の店長経験、エリアマネージャー経験などを活かして活躍しています。

■男女比：★配属部署の女性比率5割以上　★女性管理職活躍中

【社会人経験10年以上歓迎／学歴不問】携帯キャリアでマネジメント経験がある方（他社キャリアでも可）
【必須条件】
■通信キャリアショップで店長クラス以上の経験がある方（ドコモ以外でも可）

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＜こんな方を歓迎します＞
●通信キャリアショップでエリアマネージャーの経験がある方
●店長経験を活かし、さらに広範囲での活躍を目指したい方
●店舗運営・人材マネジメントスキルを身に付けたい方

[本社]大阪府大阪市北区梅田1-10-1　梅田DTタワー

※受動喫煙対策あり

【フレックスタイム制】
■標準勤務時間：9:30～18:00
■標準労働時間（1日）：7時間30分／休憩60分
■フレキシブルタイム：5:00～22:00
■スーパーフレックス制度（コアタイム無）
■平均残業時間
10時間

～20時間

正社員
（試用期間4カ月）その間、給与・待遇に変動はありません。

■月給30万円～40万円

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収550万円
～750万円

■社員の年収例
年収750万円／入社14年目／36歳
年収650万円／入社12年目／34歳
年収550万円／入社7年目／29歳 　

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当
■通勤手当
■家賃補助制度（住宅手当）
■各種研修制度（ドコモグループ研修）
■資格取得支援制度
■定期健康診断
■ストレスチェック
■人間ドック
■部外カウンセリング窓口
■時短勤務制度
■慶弔金
■社員持ち株会
■子育て・介護手当
■財形貯蓄及び奨励金
■カフェテリアプラン（財形補助、スポーツクラブ利用補助、アミューズメント利用補助）

＜年間休日＞
127日
（2024年度実績）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※繁忙期によっては休日出勤が発生することもありますが、振替休日を取得していただきます。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（平均取得日数24.3日／活用率100％※失効率0％）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）★男性取得率75％！
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
■特別休暇（結婚休暇、生理休暇など）
■看護休暇

★5日以上の連続休暇OK
★有休は1年目から20日支給！
※1月～3月採用の場合：入社月に10日付与、10/1に13日付与、翌年以降は毎年10/1に20日付与