京西テクノス株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
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京西テクノス株式会社の過去求人・中途採用情報
京西テクノス株式会社の 募集が終了した求人
ITインフラエンジニア/上流工程に挑戦/夜勤無/年休120日
- 正社員
- 転勤なし
【上流工程を担う】ネットワーク・サーバ・セキュリティ・IoTの設計構築などのITインフラ業務
具体的な仕事内容
ITインフラ系エンジニアとして、お客さまへの提案・要件定義・設計・構築などの上流工程を中心に、テストやアフターサポートまで幅広くご担当いただきます。
お客さまは病院、製造業、文教、地方自治体など、業種業態を問わずさまざまです。
《 POINT 》
……………
◆総合的なスキルアップが叶う
ネットワーク・サーバ・セキュリティ・IoTなど網羅的に携われるため、ITインフラ系エンジニアとして総合的なスキル・知識を磨いていくことができます。
◆安定性の高い事業展開
計測や医療、情報・通信など、多彩な分野における電子機器のサポート・サービスをメーカー問わずワンストップで行う「トータルマルチベンダーサービス」を展開しています。
専門性が高い安定事業で、2023年度のグループ年間売上は過去最高の144億6000万円を達成しました。
【 取り扱うIT機器 】
─────────
■ネットワークインフラ
└L2/L3スイッチ、ルータ、無線アクセスポイント
■セキュリティインフラ
└認証システム、Firewall(ファイアウォール)/UTM、WAF
■サーバシステム
└Windows、Linux、仮想OS
【 業務の流れ 】
───────
▼ヒアリング・提案
お客さまのご要望や、環境調査の結果をもとに、適切なシステムをご提案します。
▼要件定義・設計
ご要望内容に沿った仕様を検討し設計を行います。設計内容に基づき、設定内容を決定します。
▼構築・テスト
機器のキッティングを行います。設定後は社内で単体・結合テストなどを実施し、不具合がないことを確認します。お客さまの設置場所で据付けを行い、動作確認や既存システムからの移行、他システムとの連携試験なども担当します。
チーム/組織構成
上流工程への挑戦を目指して入社した若手メンバーから、働きやすさを求めて40代・50代で転職したベテランメンバーまで、幅広いレベル感・年齢層の社員が活躍しています。
■男女比:4:1
【業種未経験歓迎/学歴不問】ITインフラエンジニア経験を1年以上お持ちの方/上流工程に挑戦したい方
<必須要件>
■ITインフラエンジニア経験をお持ちの方(目安:1年以上)
<活かせる資格・スキル>※必須ではありません
■CCNP/CCNP Security
■ネットワークスペシャリスト
■LPIC/LinuCレベル3
■英語スキル(日常会話ができる、マニュアルが読める程度)
<こんな方はぜひご応募ください>
◎上流工程にチャレンジしたい
◎働きやすい環境も大事にしたい
◎安定性の高い企業で腰を据えて働きたい
※業種未経験歓迎
※第二新卒の方歓迎
※社会人経験10年以上の方歓迎
当社を選んでくださった理由を、ぜひお伺いできればと思います。
また面接では、経験以上にあなたのお人柄や仕事に対する向き合い方などを重視しています。
あなたの想いをお聞かせいただけると幸いです。
【転勤なし】東京都多摩市愛宕4-25-2
<アクセス>
・多摩都市モノレール「松が谷駅」より徒歩5分
・小田急多摩線・京王相模原線「多摩センター駅」東口より徒歩8分
※受動喫煙対策:あり
【フレックスタイム制】
フレキシブルタイム・コアタイムなし
標準的な勤務例/9:00~18:00
■平均残業時間
10時間
程度
正社員
試用期間6カ月(労働条件は本採用時と同様です)
月給25万円~50万円+各種手当+賞与年2回
※経験・能力・前職給与などを考慮して決定いたします
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費(全額支給)
■残業手当(全額支給)
■住宅手当(月8000円/規定あり)
■家族手当(規定あり)
■賞与
年2回
(4.4カ月分/前年度実績)
■昇給
年1回
(10月)
※能力評価(ヒューマンスキル、テクニカルスキル等)に応じて昇給を実施いたします
■入社時の想定年収
年収400万円
~800万円
■社員の年収例
年収400万円/入社5年目/26歳(月給25万円+賞与)
年収700万円/入社6年目/35歳(月給44万円+賞与)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度(勤続3年以上)
■再雇用制度
■研修制度
<年間休日>
120日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
入社時に10日付与(入社月により案分)以降、毎年10月1日に一斉付与
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇
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出典:doda求人情報(2025年4月時点)