株式会社システム計測の過去求人・中途採用情報

【大手企業・既存顧客中心】お客さまの要望に合わせ、産業機器や電子制御機器の企画～納品をお任せします。
具体的な仕事内容
取扱うのは、「計測器」や「制御盤」などの電子機器。
お任せするのは、測定器のメーカーや、配線や板金、ソフトウェアなどを担当する二次外注先といった、さまざまな人とやり取り・調整を行いながら完成まで追いかける、『段取り』のようなお仕事です。

【具体的には…】
・お客さまの要望ヒアリング
・仕様書の作成
・二次外注先への仕様書提出・やりとり
・見積もり作成
・納品

＜お客さまの要望例：酒蔵さんの場合＞
「温度計がたくさんあって米麹の温度管理が大変だから、カメラとPCと温度計を組み合わせて分布図で確認できるようにして、効率的に管理できるようにしたい」

【入社後の流れ】
先輩の納品に同行しながら、仕事のイメージを掴む
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顔見知りになったお客さまのもとへ、一人で納品
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型番の決まったカンタンな見積書作成からスタート
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流れが掴めたら、先輩のサポートのもと、仕様書作成を含めて一通りやってみる
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オーダーメイドな機器にもチャレンジ…
（まずは、先輩に同行しお客さまの要望をまとめた議事録作成から）
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2～3年程じっくり時間をかけて独り立ち！

＼だから安心！／
★仕様書の作成は手書きでOK
二次外注先でCADの図面に変換してもらえるため、仕様書はカンタンな手書き（お客さまの要望をまとめた議事録）で問題ありません。
ゆくゆくは、カンタンな図面なら自分でCADで作成できるよう、少しずつスキルアップしていきましょう！

★特別な知識がなくても大丈夫！
二次外注先はソフトウェアや配線など、それぞれのスペシャリスト。
もっと良い機器にするにはどうしたらいいかなどのフィードバックをもらえるので、特別な知識がなくても安心です。

★常にサポートします
週1の営業会議はもちろん、支給のiPhoneやPCを用いて常に情報共有・相談ができる環境です。
外出先で困ったことがあったときなども、営業事務の先輩がすかさずフォローに入ります！
全員で協力し合いながら仕事を進めています◎

チーム／組織構成
少数精鋭で稼働している当社は、老舗企業でありながら社長が49歳と比較的若い組織。
無駄な残業を削減したり、効率化のためにDXを導入したりと風通しの良さも魅力です！

■男女比：男性2名：女性1名

【未経験歓迎】安定重視・山口県周南市で働きたい方 ※要普免（AT限定可）／簡単なPC操作／高卒以上
業種・職種未経験歓迎！
第二新卒・社会人経験10年以上の方も歓迎です。

■必須条件
・普通自動車免許（AT限定可）
・簡単なPC操作（Word、Excel初級レベル）
・高卒以上

■こんな方、大歓迎です！
・理化学系制御機器の商社での勤務経験がある方
・PCと他の機器を繋げて設定するなど、PCが好き・興味がある方
・機械を触ることやモノづくりが好き・興味がある方
・人が求めていることを汲み取ることが得意な方

【自動車通勤OK・駐車場完備／転勤なし】
山口県周南市桜木1丁目3-28

※受動喫煙対策：屋内禁煙

8：30～17：30（所定労働時間8時間　休憩60分）


＼無駄な残業一切なし！／
1日の最大残業時間は、原則1.5時間以内として19時までには退勤することを推奨している当社。
お客さまの都合により、定時後まで業務が長引くケースなどは稀にありますが、基本的に過度な残業が発生することはありません。

代表立木
「基本的に、定時までに終わるようなスケジュールで仕事をすることを徹底しています。入社して数年間は特に、ほとんど残業はないと思いますよ！」
■平均残業時間
10時間

以下

正社員
試用期間3カ月
※試用期間中の待遇に変更はありません

月給18万円～25万円以上（固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万円～5万5000円以上支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業代（30時間超過分全額支給）
■通勤手当（上限：2万円）
■家族手当（扶養配偶者：1万円／月、18歳未満の子ども１人につき5000円／月）

■賞与
年2回
（前年度実績4カ月分）

■昇給
あり
※ひと月あたり2％（前年度実績）

■入社時の想定年収
年収300万円
～450万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（勤続1年以上）
■定年制度（一律60歳）
■再雇用制度（上限65歳まで）
■iPhone・PC貸与
■給湯室
■クールビズ

＜年間休日＞
111日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※土・日休みですが、祝日のある週の土曜日は出勤日（業務がなければ有給推進日としています）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12／29～1／3）
■夏季休暇
（3日間）
■有給休暇　
（入社半年後に10日間付与）
代表立木
「有休はかなり柔軟に取得できます。“旅行の予定で週末にとっていた休み、来週に延期します！”なんてこともＯＫ。社員全員、毎年15日くらいは消費していると思います。社員のみなさんには、できるだけ遊んでいただきたいです！（笑）」

★連続した有給休暇の取得もOK

株式会社日立製作所／株式会社日立ハイテク／株式会社日立ハイテクソリューションズ／株式会社日立パワーソリューションズ／日立交通テクノロジー株式会社／株式会社日立プラントメカニクス／株式会社日立プラントサービス／UBE株式会社／東洋鋼鈑株式会社／鋼鈑工業株式会社／武田薬品工業株式会社／株式会社トクヤマ／徳山積水工業株式会社／クアーズテック徳山株式会社／日鉄ステンレス株式会社／新光電業株式会社／株式会社栄工社／株式会社モルテン／株式会社ソルコム／塩見株式会社／株式会社広島テクノプラザ／海洋電子工業株式会社／株式会社メディアトライ／ミヨシ電子株式会社／シャープ株式会社／海上自衛隊　他多数

少数精鋭で、完全分業ではなくそれぞれが幅広い業務を担当しながら支え合っている当社。そんな当社のメンバーをご紹介します！

【立木代表】穏やかな人柄で、話しかけやすい雰囲気のある当社のトップ。社員がミスをしても怒るのではなく「次はこうしましょう」といったようにアドバイスをしながら諭してくれます。一従業員から社長に抜擢された、有能な方です。

【佐藤（総務）】前職は理化学系商社勤務。経理や営業サポートなども幅広く担当し、なんでも几帳面にテキパキこなすしっかり者です。

【吉田（営業）】：営業にもたれがちなバリバリしたイメージとはかけ離れた、やんわりとした人柄ののんびり屋。一番若手の34歳です。