ＲＩＺＡＰ株式会社の過去求人・中途採用情報

【プロトレーナーを目指せる研修】会員制プライベートジム『RIZAP』でボディメイキングのサポート
具体的な仕事内容
＼未経験者もプロトレーナーとして活躍できる！／
お客さまの一人ひとりにあった理想のカラダづくりをさまざま視点からサポート。
教育専任トレーナーによる研修プログラムで、経験のない方でもプロのパーソナルトレーナーとして活躍が可能です！


【Q：どんな方を担当するの？】
RIZAPは約60％、RIZAP WOMANは100％が女性のお客さま。
RIZAP＝ダイエットのイメージを持たれる方も多いと思いますが、RIZAPではさまざまなプログラムや医療提携があるため、増量やシニアの脚力アップ、健康習慣改善など、幅広いニーズや年齢層の方にご入会いただいております。
★トレーナー1名につき、平均して15名～20名のお客さまを担当します
★販売・会員獲得などのノルマは一切ございません

【Q：仕事の流れは？】
お客さまのカウンセリング（カラダの悩みや食生活などをヒアリング）
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体質やライフスタイルに合ったプログラムの作成（最初は先輩と一緒に担当）
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トレーニング指導の開始
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食事のアドバイス（食材・量など、研修時に学んだ栄養学に基づいて指導）

お仕事は、トレーニングのサポートだけではありません。
★日々の生活に取り入れられるエクササイズの共有
★メールで食事のアドバイス
などを通して、お客さまと二人三脚で目標達成をめざします。



＼ときには、話題沸騰中の『chocoZAP』も担当／
ゲスト対応、各種運営業務、ライブ配信業務などを行うことも！

＼充実の研修制度あり／
入社後は安心してスタートできるよう、カラダの仕組みなどの基礎から学べる研修をご用意。詳細は、原稿下部の【充実の教育制度】をご覧ください！

チーム／組織構成
★20代～30代活躍中！
中途入社率は7割で、先輩たちの前職は、営業、受付事務、アパレル、化粧品・コスメ販売、美容師、飲食店、ブライダル、ペットショップの店員、カフェ店員、フリーターなど、さまざま。
20代が45％、30代が45％、40代が10％。同世代の仲間とともに、スキルや知識、お客さまの情報などを共有しながらサポートし合っています。

★キャリアチェンジも！

■男女比：男：女／8：2

【学歴不問／職種・業種未経験歓迎】「カラダを動かすことが好き」そんな方は大歓迎です！
★第二新卒歓迎
★急募！入社まで1カ月
★5名以上採用

RIZAPはポテンシャル採用なので、知識・経験・学歴・ブランクなど不問です。

「スポーツは好きだけど、特にしていない…」
「筋トレなどしたことなかった…」なんてスタッフも多数活躍中！
「キレイを応援したい」「ゲストの夢をかなえたい」という気持ちが一番大切です。

接客接遇に関しても、入社後にイチから学べますので、「接客は初めて」という方でも安心してご応募ください！

★採用は人物重視の選考を行なっているため、多くの方とお会いしたいと考えております。

【希望勤務地を最大限考慮します】全国にある以下いずれかのRIZAP／RIZAP WOMANの店舗

≪募集店舗一覧≫
■宮城県
・仙台店

■茨城県
・水戸店
・つくば店

■東京都
・WOMAN銀座店
・自由が丘店
・二子玉川店
・錦糸町店
・神宮前店
・下北沢店
・恵比寿店
・聖蹟桜ヶ丘
・銀座店

■埼玉県
・南越谷店
・大宮西口店

■神奈川県
・川崎店

■岐阜県
・岐阜店

■長野県
・松本店

■福井県
・福井店

■兵庫県
・神戸店
・明石店
・姫路店

■和歌山県
・和歌山店

■福岡県
・久留米店

※募集地域は変動がございます。お気軽にご応募ください。
※受動喫煙対策あり

6：00～23：30の間でシフト制（実働8時間／休憩1時間）
※店舗やお客さまのスケジュールによって異なります。

＜シフト例＞
■Aさん（30代）
・8：00～17：00（実働8時間／休憩1時間）
夕方以降を家族団らんの時間に充てています！

■Bさん（20代）
・14：00～23：00（実働8時間／休憩1時間）
資格勉強に充てられるよう融通を利かせてもらいました！
■平均残業時間
20時間

程度

契約社員
試用期間：なし
更新：3カ月毎の契約更新（正社員登用制度あり）

★年2回、正社員登用試験あり。試験合格率は90％以上！（※2022年度実績）
※正社員登用試験は入社1年経過後受けることが可能です。

＼想定月収は約30万円です／
時給：1500円（※正社員登用後は、月給制に変更となります）
※時間外手当全額支給

＜給与例＞
★入社1年目／24歳
想定年収：約360万円
想定月収：約30万円＝月173時間×1500円＋残業代（月20時間分）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◆交通費（月3万円まで／規定あり）
◆時間外手当全額
◆役職手当

■入社時の想定年収
年収350万円
～1000万円　※経験・スキル・インセンティブなどにより変動します。

■社員の年収例
年収700万円／入社4年目／アドバンスチーフトレーナー
年収450万円／入社2年目／チーフトレーナー
年収350万円／入社1年目／トレーナー

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆chocoZAP月額利用料、入会手数料・全額負担
◆外部研修受講制度（接客・接遇やマネジメントなどのスキルアップ）
◆制服貸与
◆RIZAPグループ社員割引
（RIZAP／RIZAP GOLF／BRUNO／ジーンズメイトなど、グループ会社の商品・サービス割引）
◆福利厚生倶楽部加入
◆時短勤務制度
◆提携保育施設（東京）
◆RIZAPチャイルドケア制度
（0歳～2歳児クラスの子の保育料を会社が補助／グループ会社運営保育園：全額補助、他の保育施設：一部補助）
◆健康診断（婦人科健診・人間ドックの実施費用を会社が負担）
◆ストレスチェック
◆インフルエンザ予防接種
◆福利厚生倶楽部　会員特典（グルメ・宿泊・ショッピング・フィットネス等割引）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
シフト制・月8日（週2日）休みあり
■年末年始休暇　
（4日間～）
■有給休暇　
（年次有給休暇を年5日以上確実に取得する取り組み）実施中！
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
★産前・産後・育児休業の取得・復帰実績、多数！
取りづらい雰囲気はなく、みんなで明るく送り出しています。育児休業復帰後の時短勤務は、子どもが小学校卒業まで可能です。

★教育専任トレーナーから学べる、充実の研修プログラム！
入社から約1カ月～1カ月半は、トレーナーにとって必要な基礎知識を学ぶための研修期間です。オンライン座学研修＋店舗実技研修を経て、一人前のトレーナーとしてご活躍いただきます。

身体に関する最新の専門知識、トレーニングサポートや食事のアドバイス方法など、RIZAPの基本メソッドを徹底的に学ぶことが可能。デビュー後も自信を持ってお客さまを担当できるよう、カウンセリングやロールプレイング研修を繰り返すなど、実践的な内容の研修をご用意しています。

トレーナー
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チーフトレーナー
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アドバンストチーフトレーナー
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マネージャー
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スーパーバイザー

どのタイミングからでも、公募にて本社スタッフ（サービス企画や教育、採用、運営）などにチャレンジできます。
（例）トレーナーの育成担当、店舗責任者、スーパーバイザー、海外店舗スタッフ、プロアスリートのサポート、本社スタッフなど

その他、新規事業担当や人事や企画といった本社スタッフも、店舗出身者が多く在籍しています。
子育てとスーパーバイザー業務を両立している社員もおり、急成長を遂げている新規事業chocoZAPの立ち上げは半数以上が元トレーナーです！