株式会社トランテックスの過去求人・中途採用情報

トラックボデーの提案営業／完全オーダーメイド！物流現場の改革を後押しする製品をお客様へ
具体的な仕事内容
トラック専門ディーラーや物流会社等のお客様を担当し、お客様の用途・課題に合わせたトラックボデーを提案する営業活動をお任せします。
個人ノルマや飛び込み・テレアポ等はなく、自分が担当することになった既存のお客様を丁寧にフォローしていく営業スタイルです。
★各拠点のお客様の特徴にもよりますが、営業一人あたりトラック専門ディーラー2～3社、もしくは物流会社50社程度が平均的な担当顧客数です。

［例えばこんなご要望］
・今よりも多くの荷物を運べるようにしたい
・長距離輸送に耐えられる保冷機能をつけたい
・非力な人手も無理なく荷物を積めるようにしたい　など

［物流会社が運ぶ製品はさまざま］
宅配便、鮮魚、野菜に果物、家具、植木、美術品、重要文化財など

―基本的な営業活動の流れ―
▼ヒアリング
　お客様が何にお困りなのか、何をお望みなのかをヒアリングします。
▼要望のとりまとめ
　製品設計部と打合せを行います。
▼お客様へ提案
　1回～複数回にわたって仕様の詳細をつめます。
▼契約
▼トラックボデーの製造・カスタマイズ
▼ボディーを搭載したトラックを納車
※一つのプロジェクトの期間は4ヶ月～1年程度が目安です。

［商談相手は社長や役職つきの方が多数］
お客様を引き継いだ後には、丁寧な提案・サポートを通じて「キミなら安心して任せられるよ！」という信頼関係を築いていってください。

［未経験者向けの丁寧な研修サポート体制あり］
以下研修内容の詳細をご確認ください。

チーム／組織構成
各拠点3～4名の営業メンバーで構成され、顧客・プロジェクトの情報を密に共有しながら営業活動を行っています。
キャリアが長い営業メンバーも多いため、経験が浅い方が知識面でつまづいた際にも、一人で問題を抱え込まず、すぐに周りを頼れる環境が整っています。

■学歴不問　■普通自動車免許必須（AT限定可）　※業界・職種未経験歓迎／第二新卒者歓迎（人物重視）
★先輩社員の前職は物流業やサービス業などさまざま
★人物・意欲重視の採用ですので、未経験の方も奮ってご応募ください！

《こんなあなたはぜひ当社へ！》
■さまざまな人と柔軟にコミュニケーションがとれる方
■未経験から営業として成長したい方
■ものづくりの提案に興味がある方
■お客様と信頼関係を築くのが得意な方　など

《活かせる経験》
■法人営業の経験
■自動車業界に関わる実務の経験
■モノづくりに関わる実務の経験　など

東京・愛知・大阪・広島・福岡・宮城・埼玉の事業所
※希望を考慮
※転勤については相談の上、決定します

■東京支社／東京都港区浜松町2-5-5　PMO浜松町12F
■東海営業所／愛知県名古屋市南区内田橋一丁目8番5号
■関西営業所／大阪府大阪市西淀川区御幣島2丁目15番28号 みてじまグリーンビル 4階
■中・四国営業所／広島県福山市南蔵王町6-27-26-101
■九州営業所／福岡県古賀市青柳469-6
■東北営業所／宮城県仙台市宮城野区扇町7-7-7
■さいたま事務所／埼玉県さいたま市北区吉野町 1-405-18

フレックスタイム制（標準労働時間7.92時間／フレキシブルタイム、コアタイム共に設定なし）
※ほとんどスタッフが8：30～17：30の時間帯に勤務しています。
■平均残業時間
30時間

正社員
試用期間3ヶ月あり（期間中は待遇等の条件変更なし）
★試用期間終了後に「入社祝金」を10万円支給します！

月給20万9500円～27万1500円
※経験・年齢・能力・前給等を考慮して決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■時間外手当
■出張手当
■役職手当
■資格手当
■家族・扶養手当（第一扶養1万1000円、第二扶養から5000円）
■住宅手当（社内規定による）
■被服手当（月5000円）

■賞与
年2回
7月・12月（2023年度実績4.6ヶ月分）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～550万円

■社員の年収例
430万円／入社2年（27歳）
650万円／入社15年（40歳）

■各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■トヨタグループ自動車保険
■トヨタグループ団体保険
■社員食堂・食事補助あり
■財形貯蓄制度
■従業員持株会
■退職金制度
■マイカー通勤可（駐車場あり）
■制服貸与
■保養所
■独身寮
■クラブ活動
■各種研修（階層別研修・部門別研修など）

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（原則土日）
■年末年始休暇　
（10日）
■GW休暇
（9日）
■夏季休暇
（9日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■介護休暇

［STEP.1］工場研修（約２週間）
本社工場の製造現場を見学し、「どんな製品をつくっているのか」「どんな風にオーダーメイドのものづくりが行われているのか」を肌で体感します。
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［STEP.2］北陸営業所の先輩営業に同行（約１週間）
営業活動の基本的な流れ（打合せ・見積り作成・提案など）をつかみます。
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［STEP.3］配属拠点のOJT指導
配属先の拠点に移り、先輩営業の商談に同席しながら、拠点が担当する顧客および提案の特徴をつかみます。
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［STEP.4］ひとり立ち（入社半年後くらいが目安）
ある程度一人で動けるようになったら、徐々に先輩から既存顧客を引き継ぎます。

各拠点の営業として経験を積んだ後には、能力・適性次第で所長やエリア長にステップアップする道も。若くして重要なポジションを任されるケースも十分に考えられます。
この他、過去の事例としては少ないですが、本社に移って企画・事務系（経営企画など）の業務にチャレンジできる可能性もあります。

上場企業（日野自動車株式会社）が100％出資するグループ会社らしく、社員が気持ちよく働き、安定した暮らしの基盤がつくれる福利厚生・制度が万全に整っています。
社員定着率の高さ（平均年齢も比較的高め）も、こうした環境面の充実が大きく影響しているのかもしれません。