株式会社オージーエムの過去求人・中途採用情報

【技術向上志向】Webアプリ・業務システム開発／人気のクラウド系も展開中！案件は希望を考慮！
具体的な仕事内容
大手より受注する、金融系、通信系、公共機関向け等のシステム開発プロジェクトをメインに、ECサイト開発案件等も手掛け、Webアプリ・フロントエンドの開発から活躍できるポジションも多数！次代に向けてローコード開発にも注力中です。

※経験やスキル、希望に応じた業務からスタートし、経験値を最大化。リスキリング／キャリアアップを徹底支援します！

＜主な開発環境＞
開発言語：Java/PHP/Ruby/Python/JavaScript/Ｃ#
フレームワーク：Spring/Struts/Laravel/Django/vue.js/nuxt.js/React/TypeScript /.NET
データベース：MySQL/Oracle/PostgreSQL/SQL Server
プラットフォーム：AWS/Azure/GCP/Salesforce
ツール：Git/GitHub/Slack

★採用担当より
「今回は当社の即戦力としてご活躍いただける『経験者限定』の募集です！PM/PLを目指す方も技術のエキスパートを目指す方も大歓迎です！」

※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般

チーム／組織構成
◎開発メンバー／ 詳細設計～製造～テスト・デバック～
◎SE・PL ／ 要件定義・設計、製造~検証指示、1チーム（3～8名）のPL担当。


その他プロジェクト事例
■データ分析を活用したWEBサービスの開発
＊フロントエンド、APIの開発、実装
担当領域：要件定義・基本～詳細設計・製造・テスト
開発環境：AWS,JavaScript/React/Typescript/Vue.js

■大手金融機関におけるDB構築・最適化プロジェクト
＊Oracle DBの構築、データの追加格納・チューニングを担当
担当領域: 基本設計・詳細設計・テーブルの結合、構築
開発環境：Oracle,Java/Spring,Linux

■電力系企業・基幹システムリプレイス開発
＊古い基幹システムの再構築（PHP→Java）ソース解析、再設計
担当領域：基本～詳細設計・製造・テスト
開発環境：Java/SpringBoot,PHP,Linux

【学歴不問】何らかのWebシステム開発経験のある方（経験年数・領域・言語、不問）
【開発経験者、優遇！】
Webアプリ開発PG・システム開発エンジニアとして、オブジェクト指向言語での実務経験
＊ビジネスレベルの日本語で円滑な会話が可能な方（目安N1以上）
＊一都三県に通勤できる方
＊PM/PLなどマネジメント職へステップアップしたい方歓迎
※上記条件を満たす方は全員面接を実施します

◆優遇スキル例
◎開発言語：Java/PHP/Ruby/JavaScript
◎フレームワーク：Spring/Struts/Laravel/ React/Typescript/Vue.js
◎データベース：MySQL/Oracle/PostgreSQL

＜こんな方、求む＞
■即戦力となれる方
■チームでのコミュニケーションを大切にする方
■常にスキルアップを目指すなど向上心の強い方

★5名以上の積極採用です！
★協調性など人柄重視の採用です！

【本社（秋葉原）またはプロジェクト先（23区中心）】
本社／東京都千代田区神田和泉町1-3-13 I・T秋葉原ビル4F
◎JR・東京メトロ／秋葉原駅より徒歩７分

※転勤なし
※変更の範囲：上記を除く当社関連勤務地

10:00～19:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
※プロジェクト先によって異なる場合があります
■平均残業時間
10時間

【残業の美学は無し】基本的に残業は殆どないようにタイムマネジメントしています。

正社員
試用期間あり（入社後3カ月）※試用期間中の給与・待遇・福利厚生については、本採用時と同一。

【前職給与保証】
◎開発メンバー
　＞月給 30万8000円以上 ※理論想定年収 400万4000円～（賞与1カ月分含）

◎上級PG・SE
　＞月給 38万5000円以上　※理論想定年収 500万5000円～（賞与1カ月分含）

※上記の金額は、あくまで当社希望求人の最下限基準提示額です。
※個々人の経験・能力などを充分考慮し決定します。
※上記金額は、みなし残業代30時間分/41,800円以上含む。
※超過勤務については別途、残業手当支給。
※昇給は基本的に年1回（給与査定）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■資格手当
■交通費全額支給

■賞与
年1回

■昇給
年1回
※年2回の昇給実績あり

■入社時の想定年収
年収400万円
以上

■社員の年収例
年収810万円：PM（要件定義～）
年収560万円：開発SE（顧客担当・設計～）・PL

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■研修制度（入社時研修・ロジカルコミュニケーション研修・リーダー研修・技術研修）
■資格取得支援制度
■社員旅行・社内イベント（自由参加）
■旬のギフト贈呈（2024年は高級フルーツ）
■服装自由
＜子育て支援制度（一部抜粋）＞
◆産前産後休暇制度（産前6週間、産後8週間の休暇を取得可能）
◆育児休業制度（生後満1歳に満たない子どもを育てる従業員は育児休業を取得可能）

＜残業について＞
※当社には残業の美学はありません。当然、繁忙期は責任を持って仕事に挑んでもらいますが、代休・半休もしっかり取ってもらいます。技術職の勤務だからこそメリハリつけて、プライベートも仕事も楽しんでください。

＜年間休日＞
122日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）

【バリエーション豊富な研修メニュー】
■スキルアップ研修
技能研修だけでなく社会人スキルも学べる場

■技術研修
需要高まるローコード開発などバラエティ豊富な内容

■マナー研修
成長に肝心な社会人マナーや考え方を深掘り

■管理職研修
PL/PMなどマネジメントスキルとリーダーシップを伝授

■資格取得支援
国家試験、各種IT関連資格取得を全面サポート

他にも希望に沿った、研修・講習を積極的に開催します。
キャリアアップへのロードマップをご用意しています。

「エンジニアが学びたいことを学ぶチャンスを用意したい」という考えのもと、毎年社内アンケートを実施。
社員の声をもとに決めたテーマに合わせて、必要に応じ外部講師を招き研修も行っています。

＜例えばこんなテーマ＞
■React入門・技術研修
■AWS技術研修
■Salesforce技術の習得

スキルアップは収入にも直結。月給が10万円アップした社員も！
Salesforceの研修後には、受講した全員が「Salesforce 認定 Platform アプリケーションビルダー」の資格を取得（もちろん会社負担です！）。取得後には資格取得報奨金として5万円を支給しました！

【次への時代を担う『エンジニア』を…】
弊社は、社員への「技術力向上」に注力し、モットーとすることで、現在の実績を築き上げてきました。
キャリアある方をよりスペシャリストへ磨き上げる、常に新しい技術を習得させる…ことに注力し、技術職社員・個人の『市場価値の向上』へ、導いております。

今後もこれまでの取り組みに加え、AI、IoT、セキュリティ、クラウド、モバイル等へ先端技術サービスの提供ができる様、高度な技術を含めた人材育成を進めて参ります。

今も、これからも、ヤル気ある方を積極的に採用します。そして社員の挑戦をバックアップし続けます。