株式会社サマンサ・ホームステージングの過去求人・中途採用情報

【国内トップクラス／9割以上反響】物件の早期売却をインテリアで支援する「空間演出」の企画・提案
具体的な仕事内容
＼「ホームステージング」とは…？／
不動産売却時における“あたらしい”販売促進手法です。
物件を早く・高く売るために、家具のコーディネートやこだわりの写真撮影などで、「住みたい！」と思わせる空間を演出します。

今回募集するのは、マーケットの選定、反響獲得の仕組み構築といった営業企画から、不動産会社や建築関連企業などの法人に向けたご提案業務までをお任せします。

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具体的には…
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■お客さまへの企画・提案：
お問合せいただいた不動産会社や建築関連などの法人のお客さまに対して、最適なサービスを提案。また、既に取引をしているお客さまに、新サービスや新規事業の企画提案を行います。

■各関連部署との連携：
当社のホームステージングは一人で完結することはなく、全部署がワンチームとなって仕事を進めていきます。

■新サービスの企画立案・社内DX：
市場調査を含むサービス企画、顧客開拓における営業企画、社内の業務効率化など、アイデアをどんどん発信できます。

★9割以上が反響です。ノルマはございません！

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入社後の流れ
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▼まずは座学研修を通じて自社システムや不動産業界の基礎知識をレクチャー。
▼その後、現場研修で先輩社員に同行しながら実践的スキルを学びます。
▼会社全体の動きの把握や社内コミュニケーション促進の為、他部署横断研修も実施します。

わからないことは納得いくまで質問できるので安心！
入社後は「ホームステージャー」の資格取得に向けてのサポートもあります。

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ここがポイント
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◎創設以来、受注案件数右肩がり＆2023年には11,000件を超える実績！
◎ホームステージング業界は拡大フェーズ、依頼が急増中！
◎座学～フォローアップまで手厚い研修体制！
◎年齢・社歴は一切関係なし！最短半年で昇進・昇給の実績も！

チーム／組織構成
20代～30代のメンバーが中心で、チームワークを大切にしており、和気あいあいとした活気ある職場です。入社半年で役職付きの昇進を果たした中途社員もいます！

※女性管理職も活躍中！

【学歴不問／未経験歓迎】新しいことにチャレンジしたい方／仲間と協力して何かを成し遂げたい方歓迎
不動産の知識や営業経験は一切不要です！人柄と意欲を重視しています！

■歓迎要件
・接客、営業職の経験（業界問わず）
・インテリア関連の業務経験者

【こんな方にピッタリです！】
・人と接するのが好きな方
・唯一無二の仕事をして、やりがいを感じたい方
・成長期の企業で活躍したい方
・キャリアアップを目指したい方
・将来管理職を目指したい方
・家具やインテリアデザインに興味のある方
・仲間と協力しながら仕事を進めていきたい方

当社ビジョンに共感し、やる気と熱意をもって取り組める方はぜひご応募ください！

【転勤なし／駅チカ徒歩1分／リモートOK】
東京都江東区富岡1-12-8 アサヒビル2階

※受動喫煙対策：社内禁煙

事業場外みなし労働時間制
・1日のみなし労働時間　8時間
・標準的な勤務時間例　9:00~18:00（休憩1時間）

＜1日のスケジュール／例＞
09：00　出社、メールチェック
10：00　営業活動（既存顧客、進行中案件のフォロー等）
12：00　昼食
13：00　営業活動（新規・既存顧客訪問等、1日2件程）
17：00　近くの提携しているワークスペースでリモートワーク
18：00　退社（直帰）
■平均残業時間
15時間

程度

正社員
試用期間：6カ月
試用期間中の給料や待遇に差異なし。

月給28万円～40万円
※経験・スキル等を考慮の上、決定します。

上記金額には以下の手当が含まれております。
※諸手当 68,000円～90,000円
※固定残業代　30時間分60,000円～85,000円（超過分は別途支給）

＼スピード昇進・昇格の実績あり／
入社後半年のスピード昇進の事例もあるなど、年齢や職歴にかかわらず、頑張り次第で早期昇進・昇格が目指せます。まずは営業メンバーとしてご活躍いただき、将来的には管理職候補としての活躍も期待しています。

■賞与
年2回
　6月・12月（試用期間は対象外）

■昇給
年2回
　1月・7月

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円　※経験・スキル等を考慮の上、決定します。

■社員の年収例
520万円 （入社1年目・未経験)
700万円 （入社2年目・営業経験2年）

■社会保険完備
■資格取得支援、研修制度
■確定拠出年金
■交通費支給（会社規定に基づき支給）
■住宅手当（一律2万円）
■在宅勤務可
■新聞購読補助（社内規定有）

＼在宅勤務とオフィス出社等、効率的に組合わせ可能です！／
事業急成長中の当社では、案件が集中して多忙なこともしばしば。
みんなが頑張った分、みんなに還元できるようにしようと考え、日々進化している会社です。有休もしっかり取得できプライベートと切り替えができる環境が整っています。
また、業務に慣れてきたら一部在宅勤務も相談可。外出する部署の場合、リモートワークを活用しながら効率よく働いています。（職種により異なります）

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（シフト制）（月間の休日数は土日祝の合計／シフトは前月に希望を出していただいた上で決定）
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
実績あり
■誕生日休暇
お誕生日祝いとして、アマゾンギフト券がもらえます！
■有休補足：
初年度は入社後6カ月以降10日付与。次年度以降は7月に付与。

★5日以上の連続休暇も可能です

休日は完全週休2日制で、チーム内で調整するシフト制となります。友人の結婚式や家族との予定がある際には、希望を出して休みやすい環境が整っています。有給休暇の取得も全社的に声掛けを行い、積極的に取得を促しています。

また、女性従業員の割合が高く、子育て世代の社員が多数活躍中。産育休の取得率は100％で、復帰する社員も多いのだそう。子育て中であれば在宅勤務をうまく活用して家事やお迎えに行ったりと、家庭と両立して長く働き続けられる職場です。

ホームステージングは、営業・マッチングサポートデスク・住空間設計部・業務部など、複数のメンバーが協力し合うことで初めて成し遂げられます。
社内では常に複数の部署のメンバーがコミュニケーションをとりながら仕事を進めています。仕事を通じて、自然と人間関係が構築されています。

インテリアコーディネートが個人のお客さまからの依頼・要望を叶える為に家具や内装を選定提案するのに対して、ホームステージングは物件購入意欲を高めるために、物件に応じてターゲット層のペルソナを設定し、インテリアで空間の魅力を最大限に引き出す演出をします。