株式会社リバリコの過去求人・中途採用情報

◆クライアント企業が抱えている経営戦略・組織構築・人事課題を解決するコンサルタントとして活躍します！
具体的な仕事内容
【◆当社について】
クライアント企業の課題を解決する『ITコンサルティング事業』や
次世代IT人材育成を目指す『ITスクール運営』などを手掛けている当社。
近年、組織運営・人事戦略にITを活用するケースも増え、
「IT×組織・人事×コンサル」を強みとする当社への依頼が急激に高まっています。
大手企業からベンチャー企業まで幅広いニーズに応えることが可能です。

【◆具体的な業務内容】
クライアント企業が抱えている人事、経営戦略、組織構築などの課題に対し、
改善支援や組織改革を通じて解決に導くことがコンサルタントのミッションです。
企業によって解決策が異なるため、難しさはあります。
だからこそ「誰でも同じ」という仕事は一切なく、
唯一無二の存在意義を発揮できるポジションです。

≪業務内容例≫
◇人事計画立案支援
◇評価制度の改革
◇人材戦略提案
◇外部及び内部の環境分析
◇教育制度支援　など

【◆連続起業家の元で経営を学べる】
代表の谷川は、これまでいくつもの企業を成功に導いてきた実績を持ちます。
入社後は代表の元で経営や人事戦略について学びを受けることができ、
未経験からプロのコンサルタントを目指すことが可能です。
また、複数名採用なので同期と一緒にスタートでき、
共に成長する刺激も感じられるでしょう。

【◆年収2000万円も可能】
実力を正当に評価する人事制度を設けているため、
年収1000万円を通過点に2000万円も目指すことが可能です。
しかも平均年齢28歳という組織のため、
20代のうちから大幅な年収アップを手にでき、
チャレンジ意欲と行動力がそのまま成果につながる環境となっています。

チーム／組織構成
全力で仕事をしてオフは全力で遊ぶメンバー活躍しています。
お互いの成功体験を全て公開するなどフルオープンの社風で、
「全員で成功をつかみ取ろう！」という活気に満ちた社風です。

先輩の前職は、飲食店店員、アパレルショップスタッフ、雑貨店店員、
コールセンター勤務、営業職、一般事務、教育業界出身など経歴は様々です。
これまでの何らかの社会人経験を活かせる環境なので
「チャンスを手にしたい」という方はぜひ一緒に成長していきましょう。

■定着率：100％（1年以内）

★経験は一切不問！意欲重視の積極採用！★経営に興味がある方に最高のビジネスキャリアを用意します！
【応募歓迎条件】
◆高卒以上／未経験・第二新卒歓迎
◆会社経営・組織運営に興味がある方

【活かせる経験・スキル】
◎人材業界での営業経験
◎経営や戦略などのコンサルティング経験
◎人材コーディネーター経験
◎何かしらの営業経験（法人営業経験者は尚歓迎）
◎販売や接客など、人と接する仕事経験
◎コールセンターなどコミュニケーションを用いる仕事経験

【活躍できる必須マインド】
◆起業・独立を目指している方
◆目標達成に向けて邁進できる方
◆人生を変えるチャンスを掴みたい方
◆年齢に関係なく成長したい方

■本社／東京都渋谷区渋谷3-6-2 エクラート渋谷4F
※転勤はありません。

＜アクセス＞
・JR山手線「渋谷駅」より徒歩3分
・東急東横線「渋谷駅」より徒歩3分
・京王井の頭線「渋谷駅」より徒歩6分

■10:00～19:00（実働8時間）
※基本的には定時退社できるように効率的な働き方を推進しています。
※フレックスタイム制も導入予定
■平均残業時間
20時間

以内

正社員

■月給25万円以上＋賞与年2回＋各種手当（想定年収350万円）

※経験・スキルなどを考慮し決定します。
※上記金額には一律支給の住宅手当2万円を含みます。
※残業代は全額支給
※試用期間6ヵ月あり（期間中は月給23万円以上で、その他の待遇に変更なし）

☆経験がある方は、現職・前職給与を考慮します。
☆明確な評価制度あり。個人の頑張りに応じて評価します。

【年収アップ例】
年収450万円（未経験入社2年）
年収750万円（未経験入社3年）
年収1100万円（未経験入社5年）

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（7月）※スキル・実績に応じて大幅な昇給も可能です！

■入社時の想定年収
年収350万円
～1000万円

【各種手当】
■交通費規定支給（上限月3万円）
■残業手当（全額支給）
■住宅手当
（試用期間終了後、一律で月額2万円を全員に支給）
■資格手当
■資格取得費用補助
■子供手当
■役職手当

【福利厚生】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■研修制度（自社ITスクール利用）
■社員紹介制度
■社内レクリエーション各種イベント
■定期健康診断（年1回）
■社内表彰制度
■部活補助金制度（1人あたり2万円支給）
■インセンティブ制度
■メンターメンティ制度
（先輩社員が専任で1年間フォローアップ）
■服装自由（オフィスカジュアルOK）
■U・Iターン支援制度
■資格取得支援制度
■受動喫煙体制（屋内全面禁煙）

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■生理休暇
■骨髄ドナー休暇

◎5日以上の連続休暇の取得OK！