浜松委托運送株式会社の過去求人・中途採用情報

【社長直下の組織】★未経験OK★経営企画室の人事労務ポジションにて、人事戦略立案や実行、人事労務など
具体的な仕事内容
★創業126年老舗企業の変革期！
★社長直下の経営企画室にて、人事労務を募集
★会社をよりよくするアイデアや戦略を一緒に実現
★働きやすい環境も！
→残業月20h以下／土日祝休み／年休120日／待遇充実

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企業の経営戦略と人事戦略を連携させ、労務管理や人材開発に関する計画を立案・実行する役割を担います。

【　具体的には　】
■人事戦略の策定・実行
■人事労務周りの業務（採用業務・採用業務・給与計算・研修など）　など

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未経験からの挑戦歓迎！
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最初からすべてをお任せすることはありませんのでご安心ください。現場を知り、人事の仕事を知り、そのうえで社長と一緒に企業の経営戦略や人事戦略など上流から携わっていただければと思います。
※親和性の高い業界・職種のご経験がある方は、即戦力としてご活躍いただきます。

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変革期のキーパーソン募集
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創業126年の安定した経営基盤がある中で、さらなる事業拡大に向けた増員募集です。事業規模を大きくするためには、社内制度の見直しや刷新が必要だと考えています。

会社全体を俯瞰しながら、「お客様や社員のことを考え、会社を良くするためには？」という視点を持って、柔軟な発想で戦略や企画を考えていきましょう｡

＜社員の声から実現したアイデア＞
・年間休日を104日→120日に！
・会社HPを刷新
・Youtube動画の企画や撮影　など

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社長の右腕のような存在に
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経営企画室は、社長直下の組織です。今回ご入社いただく方にもゆくゆくは社長の右腕のような存在になっていただけることを期待しています。

社長と一緒に、安定基盤のある会社を改革していく。そんな機会はめったにありません。すこしでも気になる方はぜひ一度面接にお越しいただければと思います！

チーム／組織構成
※20代を中心に活躍中！
※経営企画室のメンバー詳細は、求人下部でご紹介しています！

★定着率95％

【未経験・第二新卒歓迎】人生を豊かにするため、業務おいても前向きな方＝学歴不問＝
人柄重視のポテンシャル採用です！
「人生を楽しみたい想い」があればOK！

【　求める人物像　】
■失敗を恐れずチャレンジできる方
■戦略的思考ができる方
■問題解決能力が高い方
■柔軟な対応力を持ち、変化に対応できる方

【　こんな方にぴったり　】
■経営層と近い距離で仕事をしたい
■企業の成長に貢献したい
■多様な業務を経験し、自身のスキルを広げたい
■自身の意見を積極的に発信し、組織に影響を与えたい

※業職種未経験・第二新卒歓迎

◎Web面接可　◎夕方以降・土日祝面接可
面接は一方的なものではなく、お互いを知る場にしたいと思っています。「具体的な業務内容は？」「どんな方が働いている？」など気になることは何でもご質問くださいね。

【転勤なし／UIターン歓迎／マイカー通勤OK／浜松駅より徒歩7分】

■本社：静岡県浜松市中区中央3-9-3 UNビル5F
→改装して、よりキレイで快適なオフィスになりました！

※研修期間中は以下の事業所での勤務もあります。
【つつみ流通センター】 静岡県浜松市南区堤町904-1
【浜松流通センター事業所】静岡県浜松市東区流通元町7番地の2
【西浜松倉庫】 静岡県浜松市中央区東若林町270番地の1
【西浜松駅事業所】 静岡県浜松市中央区森田町306番地の2

8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）

＼★POINT★オンとオフのメリハリばっちり／
残業は月平均20時間以下です。無駄な残業はせず、生産性高く働くことを評価します。「もっとこうしたら残業が減るはず！」という業務改善アイデアも大歓迎です。
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
※試用期間6カ月あり
※期間中の給与は正規支給額の90％・月給27万円以上です。
※固定残業代20時間分、3万5220円以上を含みます。超過時は追加支給いたします。その他の待遇に、違いはありません。

■年俸450万円以上（固定残業代含む）
■月額30万円以上

※経験・能力などを考慮し、決定します。
※年俸額の1／15（月額30万円以上）を月々支給。夏冬合わせて賞与として3／15を支給。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万9134円以上支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給

＜試用期間中の給与について＞
※試用期間6カ月あり。期間中の給与は正規支給額の90%（月給27万円～）となります。
※20時間分の固定残業代（3万5220円以上）を含みます。超過時は追加支給いたします。


＼★POINT★２年前より50万円UPしました／
社員の待遇や働き方改善に本気で挑んでいます。年俸額も２年で50万円UPを実現しました。今後も社員に還元できるよう、頑張ります。

＼★POINT★毎月社長との評価面談あり／
経営企画室は社長直下の組織ですが、改めて毎月1回社長との評価面談があります。「課題解決のために何ができたか」など、あなたの頑張りを社長がちゃんと見ています。成果を出せば、毎年年俸アップのチャンスがあります！２年で昇進し、役職に就いた実例もあります！

■賞与
年2回
（7月・12月）※賞与の合計額は年俸の3/15となります。

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収450万円
～550万円

■社員の年収例
年収500万円／入社2年目・役職なし／人事労務未経験
年収550万円／入社3年目・役職なし／人事労務未経験

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（規定あり）
■マイカー通勤OK・駐車場完備
■研修制度（入社時・スキルアップなど）
■資格取得支援制度
■定期健康診断
■退職金共済加入
■スポーツジム代法人割引あり
■役職手当
■定年60歳
＼★POINT★どんどん改革中／
各種制度や手当など、社長がどんどん改革中です。「こんな制度があったら嬉しい」などあれば、積極的に声を挙げてくださいね。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※面接対応などで出勤した場合は、代休を取得いただきます。
■祝日休み
■年末年始休暇　
（7日前後）
■GW休暇
（5日前後）
■夏季休暇
（4日前後）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日）※下限日数は、入社半年経過後の付与日数
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
＼★POINT★年間休日も増やしています／
３年前は年間休日104日でした。そこから、社員の声を受けて年間休日120日に。ライフステージが変わっても働き続けられる会社でありたいため、改善を続けていきます！

※5日以上の連続休暇OK

当社はまさに事業拡大に向けた変革期。今後もっと社員を増やしていく予定です。今の時期にご入社された方は、今後キャリアアップもしやすいタイミングです。

＜キャリアアップ事例＞
メンバー→課長代理→課長

◎会社全体の仕事を見て、挑戦してみたい業務にチャレンジすることもできます！
◎若手の方でも裁量を持ってご活躍いただける環境が整っています！

キャリアアップの環境だけでなく、働く環境も整備されています！
◎残業月20h以下◎土日祝休み◎年休120日などスキルアップだけでなく、働きやすさも手に入る環境です。

また、産前・産後休暇や育児休暇も実績もあるため、ライフイベントの影響による私生活の変化にも柔軟に対応可能です！
そんな誰もが働きやすい職場環境を常に目指しております！

■大野木社長：
社長に就任して6年目。前職は半導体メーカーの海外営業とマーケティングを担当。
3人の子どもを持つパパで、趣味はゴルフやジムでのトレーニングです。

■岡本さん：
入社3年、採用業務や制度改革などを担当。
前職は国際特許事務所でのアシスタントでした。
趣味は海外旅行や動画鑑賞です！Youtubeの『物流倉庫チャンネル』にも出演◎

■戸塚さん：
入社2年、営業や労務管理を担当。前職は団体職員でした。
趣味はサッカーで、プレーするのも、観るのも好きな爽やか男子。