浜松委托運送株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験OK！イチから教えます！】採用業務や給与・労務関連の業務全般をお任せします。
具体的な仕事内容
★未経験から人事労務に挑戦
★創業126年の安定企業
★さらなる拡大を目指して増員募集
★もっと働きやすい環境へ！改革推進中
★残業月20h以下／土日祝休み／年休120日／待遇充実

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人事労務ポジションとして、採用業務や給与計算、研修などの業務をご担当いただきます。無理のない範囲から業務をお任せするので、少しずつ業務の幅を広げていきましょう。

【　具体的には　】
■採用業務
■給与計算
■社会保険等の各種手続き
■入退社手続き
■勤怠管理
■就業規則の改定
■福利厚生、就業規則、社内規程の改訂
■従業員相談窓口　など

【　現場がわかる研修制度　】
入社後は、流通センター（勤務地参照）での研修を実施します。物流倉庫現場での業務や働くスタッフの様子を把握していただきたいためです。その後は本社にてOJT研修を実施します。

【　新しいアイデア歓迎　】
どうして現場での研修があるかというと、当社の人事労務ポジションは、全体を俯瞰して会社をより良くする制度や仕組みをどんどん企画してほしいから。「こんな制度があったらいい」「こんな取り組みをやってみたい」など前向きな挑戦を歓迎します！

＞＞社長直下の組織なので、アイデアが採用されやすい
「年間休日104日から120日に増やしたい」「会社HPを新しくしたい」「営業活動に挑戦してみたい」「Youtubeでもっと周知したい（『物流倉庫チャンネル』のチャンネル登録よろしくお願いします！）」など、これまで先輩たちもたくさんのアイデアを実現させています。

チーム／組織構成
本社の総務部へ配属となります。

＜組織構成＞
■人事課…１名（30代女性活躍中）
※2021年に中途入社した未経験のメンバー！いまではすっかり欠かせない存在に。
■労務…３名（20代を中心に活躍中!）
※全員勤続年数10年以上のベテランメンバーです。業務を熟知している頼もしい存在です。
■受付事務…２名

★定着率95％

【未経験・第二新卒歓迎】■バックオフィスの仕事に挑戦したい方■安定した会社で働きたい方　※学歴不問
人柄重視のポテンシャル採用です！
人事労務や事務経験は一切問いません。ぜひお気軽にご応募ください。

【　求める人物像　】
■相手の立場に立って物事を考えられる方
■コミュニケーションを大切にできる方
■失敗を恐れずチャレンジできる方
■主体的に学んでいける方

【　あれば生かせる経験　】※必須ではありません！
■採用業務経験
■給与計算、勤怠管理、社会保険手続き等の業務経験

【　こんな方にぴったり　】
■安定した会社で新しいことに挑戦したい
■人事のキャリアに興味がある
■未経験からたくさんのチャンスがある会社で働きたい
■ワークライフバランスも大切にしたい

※業職種未経験・第二新卒歓迎

◎Web面接可　◎夕方以降・土日祝面接可
面接は一方的なものではなく、お互いを知る場にしたいと思っています。「具体的な業務内容は？」「どんな方が働いている？」など気になることは何でもご質問くださいね。

【転勤なし／UIターン歓迎／マイカー通勤OK／浜松駅より徒歩7分】

■本社：静岡県浜松市中区中央3-9-3 UNビル5F
→改装して、よりキレイで快適なオフィスになりました！

※研修期間中は以下の事業所での勤務もあります。
【つつみ流通センター】 静岡県浜松市南区堤町904-1
【浜松流通センター事業所】静岡県浜松市東区流通元町7番地の2
【西浜松倉庫】 静岡県浜松市中央区東若林町270番地の1
【西浜松駅事業所】 静岡県浜松市中央区森田町306番地の2

8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）

＼★POINT★オンとオフのメリハリばっちり／
残業は月平均20時間以下です。無駄な残業はせず、生産性高く働くことを評価します。「もっとこうしたら残業が減るはず！」という業務改善アイデアも大歓迎です。
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
※試用期間6カ月あり
※期間中の給与は正規支給額の90％・月給27万円以上です。
※固定残業代20時間分、3万5220円以上を含みます。超過時は追加支給いたします。その他の待遇に、違いはありません。

■年俸450万円以上（固定残業代含む）
■月額30万円以上

※経験・能力などを考慮し、決定します。
※年俸額の1／15（月額30万円以上）を月々支給。夏冬合わせて賞与として3／15を支給。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万9134円以上支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給

＜試用期間中の給与について＞
※試用期間6カ月あり。期間中の給与は正規支給額の90%（月給27万円～）となります。
※20時間分の固定残業代（3万5220円以上）を含みます。超過時は追加支給いたします。


＼★POINT★２年前より50万円UPしました／
社員の待遇や働き方改善に本気で挑んでいます。年俸額も２年で50万円UPを実現しました。今後も社員に還元できるよう、頑張ります。

＼★POINT★毎月社長との評価面談あり／
経営企画室は社長直下の組織ですが、改めて毎月1回社長との評価面談があります。「課題解決のために何ができたか」など、あなたの頑張りを社長がちゃんと見ています。成果を出せば、毎年年俸アップのチャンスがあります！２年で昇進し、役職に就いた実例もあります！

■賞与
年2回
（7月・12月）※賞与の合計額は年俸の3/15となります。

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収450万円
～550万円

■社員の年収例
年収500万円／入社2年目・役職なし／人事労務未経験
年収550万円／入社3年目・役職なし／人事労務未経験

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（規定あり）
■マイカー通勤OK・駐車場完備
■研修制度（入社時・スキルアップなど）
■資格取得支援制度
■定期健康診断
■退職金共済加入
■スポーツジム代法人割引あり
■役職手当
■定年60歳
＼★POINT★どんどん改革中／
各種制度や手当など、社長がどんどん改革中です。「こんな制度があったら嬉しい」などあれば、積極的に声を挙げてくださいね。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※面接対応などで出勤した場合は、代休を取得いただきます。
■祝日休み
■年末年始休暇　
（7日前後）
■GW休暇
（5日前後）
■夏季休暇
（4日前後）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日）※下限日数は、入社半年経過後の付与日数
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
＼★POINT★年間休日も増やしています／
３年前は年間休日104日でした。そこから、社員の声を受けて年間休日120日に。ライフステージが変わっても働き続けられる会社でありたいため、改善を続けていきます！

※5日以上の連続休暇OK

当社はまさに事業拡大に向けた変革期。今後もっと社員を増やしていく予定です。今の時期にご入社された方は、今後キャリアアップもしやすいタイミングです。

＜キャリアアップ事例＞
メンバー→課長代理→課長

◎会社全体の仕事を見て、挑戦してみたい業務にチャレンジすることもできます！
◎若手の方でも裁量を持ってご活躍いただける環境が整っています！

キャリアアップの環境だけでなく、働く環境も整備されています！
◎残業月20h以下◎土日祝休み◎年休120日などスキルアップだけでなく、働きやすさも手に入る環境です。

また、産前・産後休暇や育児休暇も実績もあるため、ライフイベントの影響による私生活の変化にも柔軟に対応可能です！
そんな誰もが働きやすい職場環境を常に目指しております！