株式会社CONYJAPANの過去求人・中途採用情報

接客経験を活かして働く「生活空間プランナー」のお仕事をお任せします！
具体的な仕事内容
■仕事の流れ
01.お問い合わせやご来店いただいたお客様を訪問し、要望をヒアリング
02.お客様の生活スタイルやご希望に合った最適なリフォームプランを提案
03.お見積もりとプランを提示し、ご納得いただければご契約
04.施工チームと協力しながら、工事の進捗やスケジュール管理
05.お引き渡し後も、アフターサービスで長期的な信頼関係を築いていく


＜CONY JAPANのPOINT＞
■100％反響型営業
お問い合わせをいただいたニーズが明確なお客様に対してしっかり提案できるので、無理に売る必要がありません。成約率は業界平均を上回る70％！

■接客経験が活かせる
接客業で培った「お客様の話を聞く力」や「コミュニケーション力」は、アドバイザーとして大きな強み。お客様の目線に立った対応ができるので、信頼を得やすく、未経験からでも活躍できる環境があります。

■未経験でも安心の充実研修
営業スキルやリフォームの知識は、入社後の研修でしっかりと学べます。現場での実践研修もあるため、初めての方でも自信を持って仕事に取り組めます。1年目から契約を取る社員も多く、成長できる環境です。


★しっかり学べる研修制度★

【導入研修】
会社の基本ルールやビジネスマナー、給与体系など、働く上での基礎知識を学びます。

【商品知識研修】
リフォームや塗装など、商品やサービスに関する知識を深めます。現場監督や技術者から直接学ぶことで、提案に必要な技術的な内容も理解できるようになります。お客様に対して自信を持って説明ができるようになります。

【ロールプレイ研修】
支店長や先輩社員との同行を通じて営業の流れを学んだ後、ロールプレイを実施。お客様との対話力や提案力を実践的に鍛え、現場でのスムーズな対応ができるよう準備します。

※入社後の職種変更はありません

チーム／組織構成
当社の平均年齢は33.8歳で、20代の社員が多く活躍しています。特に、若いスタッフが安心して提案ができるように、プランナーや施工管理、建築士などの専門職がしっかりサポート。効率よく働ける環境が整っており、成長しやすい職場です。

■男女比：男性70％・女性30％※女性管理職在籍
■年齢構成：平均年齢33.8歳
■定着率：95％

【接客経験を活かしてキャリアアップ！】業界経験不問！人柄重視で未経験者も安心！
◆必須
└普通自動車免許をお持ちの方(AT可)
└社会人経験をお持ちの方（年数・業界・職種不問）

＜活躍中の社員の例＞
・接客や販売など、人と接する仕事の経験がある方
・営業経験や業界経験がある方
└異業種で営業経験のある方も大歓迎です！

＜求める人物像＞
・お客様の喜びが自分の喜びになる方
・効率的に働きつつ、確かな成果を出したい方
・人と話すのが好きで、相手に寄り添える方

未経験歓迎！
※学歴不問

大阪・奈良・兵庫・京都・滋賀・神奈川・東京の各店舗
※配属先は希望考慮
※U・Iターン歓迎

【本社】
大阪府大阪市中央区本町4-4-25 本町オルゴビル5階

＜スペースアップ各店舗＞
▼大阪エリア
大阪本店／セブンパーク天美店／堺泉北店／富田林店
▼兵庫エリア
神戸西店／伊丹店
▼奈良エリア
奈良店／王寺店
▼関東エリア
横浜店／泉店／神奈川西店／代官山店

勤務時間：8:45～17:45
(休憩時間 1時間00分)
■平均残業時間
20時間

正社員
※試用期間4ヶ月です。期間中の給与・待遇の変動はありません。

月給27万円～＋賞与
※経験・能力・年齢を考慮の上、初任給額を決定いたします。
※上記月給には、固定残業代6万600円～（40時間分）を含む。超過分別途支給。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（上限月3万円）

■賞与
年4回
（インセンティブを業績賞与として支給）

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～
年収600万円

■社員の年収例
2年目：360～450万円（月給 + 賞与 or インセンティブ）
5年目：400～600万円（月給 + 賞与 or インセンティブ）
7年目：550～600万円（月給 + 賞与 or インセンティブ）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■出産・育児支援制度あり
■企業型確定拠出年金　401K（会社全額負担）
■オフィス内禁煙・分煙
■社員交流会
■社員互助会
■携帯電話・タブレット・PC・社用車貸与
■店舗により自動車通勤可能
■時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
■U・Iターン支援あり

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（火曜・水曜休み）※社内カレンダーによる
■年末年始休暇　
（8日程度）
■GW休暇
（5日程度）
■夏季休暇
（5日程度）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
※有休取得を推奨しています。1～2年目の先輩も気軽に使っているため、「有休が取りにくい…」という雰囲気はいっさいありません。土日に取得することも可能です。
※5日以上の連続休暇OK

早くから活躍できるのは、万全の教育制度が整っているからです。配属店舗では「ブラザー・シスター制度」でマンツーマン指導を行い、「アドバイザー研修」や「メーカー研修」など、ゼロからリフォームのプロフェッショナルを育てる体制が充実。完全反響型営業と充実した研修を併せ持つことで、業界でも高い成約率70%を誇ります。早ければ3年で管理職に昇格することも可能なので、効率よくキャリアを積みたい方には最短ルートの職場です！

スペースアップは、当社が創立以来重点を置いてきたブランドです。小規模なニーズに対応することはもちろんですが、最も特筆すべき点はお客様の生活に合わせた住環境を提案することです。細やかなヒアリングによる住宅の問題点やこだわりのリサーチ、コンテストで受賞したプランニングとデザインの力、そして専門職スタッフ（設計士、施工管理者、プランナーなど）によるリフォームプランの具現化を支えます。私たちはお客様の夢を実現するため、「夢をかたちに」をモットーに、様々な角度からリフォームをバックアップする環境を整えています。

当社が多くの反響を得ている理由は、積極的なマーケティング施策にあります。新聞折り込みチラシやウェブサイト、雑誌など、さまざまなメディアを活用し、お客様に広くアプローチしています。それに加え、一度ご利用いただいたお客様からのリピートや紹介も多数。高い満足度が、お客様からの信頼を築き、さらに反響に繋がっています。