株式会社ジャストメンテナンスの過去求人・中途採用情報

＜2人1組で訪問＞住宅設備を導入された既存のお客さまへの定期訪問、住宅設備やリフォームのご提案
具体的な仕事内容
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◇未経験でも安心のポイント
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◆慣れないうちは、2人1組のチーム制で一人にならない！
◆既存のお客さまを中心に訪問するので緊張感が少ない！
◆慣れないうちの本格的な提案業務は先輩社員にバトンタッチ！
など、未経験でも安心してスタートできます。

◆ノルマはありませんので、安心して取り組めます！

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◇具体的な仕事内容
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一言でいうと、リフォーム全般の提案です。
屋根、外壁、キッチン、バスなど、住まいに関わるあらゆる設備の点検・修繕・定期メンテナンスをご紹介する仕事です。


＜よくある質問にお答えします！＞

【Q】誰を訪問するの？
【A】弊社でリフォームいただいたお客さまを中心に訪問します。行先に困ることはありませんよ。

【Q】難しくはない？
【A】お客さまのお話をしっかりと聞くことができればOK。
「何かお困りごとはないですか？」など、暮らしに関する悩みをお聞きします。「気になることがある」と言われたら、住宅設備に詳しい先輩にバトンタッチ。まずは、お客さまに寄り添ってヒアリングし、興味を持っていただくまでがあなたの仕事です。

【Q】実際のところ…稼げる？
【A】未経験の方も、月給32万円からスタート。基本給にプラスして、お客さまからのリフォームのご契約をいただき工事が完了すれば、インセンティブを支給しています。入社年数に関係なく社員に還元しているため、頑張った分だけしっかり稼げるのが特長。実際に、月収50万円を手にしている社員がほとんどです！

【Q】営業のこともリフォームのことも、何も分からないけど大丈夫？
【A】心配いりません！業務に必要な知識はすべて、入社後に身に付けられます。名刺の渡し方や訪問時のマナーなどの基礎はもちろん、住宅設備に関する知識や点検方法など、入社後の勉強会などでしっかりとお教えします。

チーム／組織構成
分からないことや相談したいことがあれば、先輩社員に遠慮することなく質問できる環境です。先輩社員のほとんどが未経験から入社しているため、あなたが初めての仕事にチャレンジする不安や、分からないこともよく理解していますよ。面倒見がいい先輩ばかりなので、何でも聞いてくださいね！

【未経験歓迎／学歴不問】「これから頑張りたい」「しっかり稼いでいきたい！」そんなあなたを大歓迎！
＼お人柄重視の採用です！／
※学歴・年齢・経験不問
※未経験歓迎
※第二新卒歓迎

選考で重視するのはお人柄や意欲なので、
転職回数や就業ブランクがあっても問題ありません。
「これまで」ではなく「これから」に期待し、未来を描きたい方を歓迎します！

【★一つでも当てはまる方は大歓迎！】
◎頑張った分の報酬を得たい方
◎安定した業界で正社員として働きたい方
◎イチからスタートし経験を積み重ねたい方
◎前向きな姿勢で仕事に取り組める方
◎人と関わること、話すことが好きな方

【大阪府東大阪市／転勤なし】
◎U・Iターン歓迎！

■本社
大阪府東大阪市長田東2-2-3　長田エストビル3F

※受動喫煙対策：分煙

9:00～18:00（所定労働時間7時間　休憩120分）

正社員
試用期間（2カ月）※給与・待遇など条件変更なし

月給32万円以上＋インセンティブ＋賞与年2回
※あなたの経験や能力を考慮した上で、上記よりも高い月給設定や優遇をさせていただくことも可能です

＼POINT！／
『ほとんどの社員が月収50万円以上』
入社1カ月目の社員の平均月収は40万円～60万円。入社早々、多くの社員が高収入を実現しています！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
通常のインセンティブ以外の評価方法も工夫し、頑張れる意欲が自然と湧いてくる会社を目指しています！

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
（年6回）

■入社時の想定年収
年収700万円
入社1年目（男性／32歳）／月給32万円＋賞与年2回＋インセンティブ
年収1000万円
入社3年目（男性／51歳）／月給40万円＋賞与年2回＋インセンティブ

■社員の年収例
1000万円（入社3年目／月給＋インセンティブ＋賞与年2回＋各種手当＋報奨金）

■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費支給（上限5万円／月）
■インセンティブ制度
■日払い制度（社内規定あり）
■結婚祝い金
■出産祝い金
■社用車貸与（社内規定あり）
■社員寮完備（単身向け）
■バースデイ手当（社内規定あり）
■研修制度充実（導入研修、OJT研修など）
■入社祝い金制度
※入社後3カ月は毎月5万円を支給。入社より会社や仕事に慣れていない期間をしっかりバックアップします。それ以外にも6カ月間の成績に応じて最大100万円支給。
※入社された方全員に支給。
■スポーツジム無料利用！従業員の健康増進を推進！
∟従業員が「健康増進をケア」「ストレス解消」「余暇を充実」してもらうために、福利厚生の一環として希望があれば法人会員としてスポーツジム（大阪市、神戸市）が無料利用できます。
また、法人会員として飲食店やコンビニ等のクーポンも利用できます。

＜年間休日＞
110日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（毎週水曜日／ほか　※会社カレンダーに準じます）
■年末年始休暇　
（5日～7日）
■GW休暇
（3日～5日）
■夏季休暇
（3日～5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■バースデイ休暇（社内規定あり）
■研修制度＆資格取得におけるバックアップ充実
外部機関に業務として出張していただき、（研修費用会社負担、合宿形式の場合は宿泊費も会社負担）将来の仕事に役立つ資格取得をバックアップしています。
その他にも研修制度が充実しているのも当社の強みの一つです。

高収入を実現できる『3つのPOINT！』
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（1）【リフォーム業界の需要UP】
国の施策や在宅ワークの浸透で、住環境への関心が高まり、当社もお客様からのお問い合わせが年々増加！業績も右肩上がりです。

（2）【タッグ制で無理せず稼げる】
お客様から住まいのお困りごとがないかを伺い、ニーズがあれば商談担当の先輩社員へバトンタッチ！先輩と連携して成約となれば、あなたにもインセンティブが支給されます。

（3）【充実の研修制度】
基礎研修はもちろん、マンツーマンで先輩から教えてもらえる環境なので、不安なく成長できます。