株式会社セラクの過去求人・中途採用情報

【未経験からエンジニアデビュー！】1カ月研修で基礎から学ぶ ／研修後はサポート業務から◎
具体的な仕事内容
■研修について
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▽STEP1
基本的なビジネスマナー、エンジニアとしての働き方、タイピング・Word・Excel等PCの基本操作、情報セキュリティ等を学びます。

▽STEP2
技術者なら取っておきたいITの基本資格「CCNA」の取得を目指します。
※研修中に多くの方が一発合格！
※CCNA…ネットワーク系の資格であり、実務で活躍できる基礎力を証明する資格。取得すればネットワーク機器・設定に関しての知識がある人材として重宝されます！

▽STEP3
バーチャル環境で模擬的に操作を学習したり、実際のプロジェクトをイメージしてチームで作業を進めたり。リアルな業務経験が積めます！

▽STEP4
研修を終えた先輩社員が後輩の質問に答えます。同期や同じ資格取得を目指すメンバーで有志の勉強会を開催することも。

■具体的な業務例
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・システム保守…システムに発生した不具合の原因の究明、修正などを行う業務。自らの成長にも繋がり、意欲のある方にピッタリ◎
・ヘルプデスク…PC周りの悩みを解決する業務。困ってる人の力になりたい方は適性あり◎

■欲しいスキルを自由に学ぶ！
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毎月10～15講座が開催されている「セラク情熱大学」は、好きな講座を自由に選んで学べます。また約300種類の資格取得支援など、配属後もスキルアップのための環境を整えています。

■ある社員の一日
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09:00　担当業務を開始！
10:00　データのバックアップを取得、その他確認作業
12:00　お昼休憩
13:00　手順書通りにペアで作業
15:30　手順書と画面の内容に違いを発見、先輩に相談！
18:00　業務終了

■あなたが関わる案件
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学校法人・人事システム・ゲームなど多岐にわたる案件に携わる可能性があります！

チーム／組織構成
【公平な評価制度】
30代の課長や女性のリーダーも在籍◎年齢に関係なく努力と結果をしっかり評価します。

【高卒以上／35歳以下】新しい技術に興味がある好奇心旺盛な方／ITに関する幅広い知識を習得したい方
★全国で10名以上採用（事業拡大による採用です）★
※職種・業種未経験歓迎
※第二新卒歓迎！文系・理系も不問！
※スピーディな選考を実施！応募から1カ月以内の入社も可能です

＼こんな経験がある方は教えてください！／
大学・サークルや部活などで…
◎リーダーの経験
◎チームやメンバーをまとめた経験
ーーこれらは仕事に活かせる、あなたの“強み”です！
ぜひ、面接でPRしてください！

【こんな方はぜひご応募ください】
■どこにでも通用するスキルを身に付けたい方
■スペシャリストとして活躍したい方
■幅広い経験を積みたい方
■新しい知識を学ぶことが好きな方
■安心できる環境で長期的に成長したい方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

意欲重視の採用です！手に職を付けるために、積極的に学んでいきたいという方は歓迎します。
面接では、志望理由やあなたの強み・弱みなどをお聞かせください。不安なことがあれば、何でも質問してくださいね！

【転勤なし／案件によってはリモートあり】東京、横浜、埼玉、千葉、大阪、兵庫、京都、名古屋、札幌、広島、福岡
※自社またはプロジェクト先勤務
※U・Iターン／上京支援！敷金礼金は会社負担。社員住宅制度を利用可能。

■東京本社：東京都新宿区西新宿7-5-25　西新宿プライムスクエア6F
・「西武新宿駅」より徒歩4分
・「大久保駅」より徒歩5分
・「新宿駅」西口より徒歩12分

■横浜支社：神奈川県横浜市神奈川区栄町5-1　横浜クリエーションスクエア9F
・「横浜駅」より徒歩7分

■大阪支社：大阪府大阪市西区靭本町1-11-7　信濃橋三井ビル12F
・「本町駅」より徒歩5分

■名古屋支社：愛知県名古屋市中村区那古野1-47-1　名古屋国際センタービル7F
・「名古屋駅」より徒歩7分
・「国際センター駅」より徒歩1分

■札幌支社：北海道札幌市中央区北1条西5-2-9　北一条三井ビル6F
・「大通駅」より徒歩3分

■福岡支社：福岡県福岡市博多区博多駅前3-25-21　博多駅前ビジネスセンター3F
・「博多駅」より徒歩3分
・「祇園駅」より徒歩8分
・「中洲川端駅」より徒歩15分

9：00～18：00（実働8時間／休憩60分）
※参加プロジェクトに準じます。

★上場企業だからこそ、労務管理はしっかり行っています。 無理な残業はなく、プライベートも大切にできる環境です。
■平均残業時間
8.7時間

正社員
試用期間6カ月（試用期間中も待遇は変わりません。研修中もしっかり給与をお支払いします！）

【東京・千葉・埼玉・横浜】
月給23万5000円～40万円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、3万1000円～5万3000円支給

【大阪・兵庫・京都・札幌・広島】
月給21万円～40万円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、2万8000円～5万3000円支給

【名古屋】
月給22万円～40万円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、2万8000円～5万3000円支給

【福岡】
月給20万円～40万円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、2万6000円～5万3000円支給

★経験・能力を十分に考慮の上、優遇
★未経験の方も、入社時にこれまでのご経験を適正に評価
★月20時間を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当（20時間を超えた場合）
■扶養手当（配偶者・子：各月1万円）
■資格報奨金

★10万円以上支給の資格も！
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ベンダー系を含めて、セラクでは約300種の資格が、資格取得制度の対象です。受験代の補助はもとより、合格時には10万円以上のインセンティブが支払われることも！

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
～500万円

■社員の年収例
年収700万円／35歳（未経験入社9年）※月給48万円
年収600万円／32歳（未経験入社5年）※月給42万円
年収400万円／25歳（未経験入社3年）※月給28万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（各月3万円まで）
■残業手当・深夜残業手当・休日出勤手当
■扶養手当（配偶者・子：各月1万円）
■役職手当
■インセンティブ制度
■退職金制度
■社員住宅制度（利用条件有）
■資格取得支援（約300種：資格合格時のお祝い金、試験費用の補助）
■親交費補助制度
■慶弔見舞金
■出産手当金
■傷病手当金
■職場つみたてNISA
■従業員持株会・ストックオプション
■U・Iターン支援
■産育休・育児支援（所定外労働の免除、時短勤務など）
■ベビーシッター利用制度
■介護休・介護支援（所定外労働の免除、時短勤務など）
■各種トレーニング、セミナー（セラク情熱大学：IT系、ビジネス系などの社内講座、e-learning）
■UCゴールドカード「プライズ」
・クレジットカード年会費永年無料（通常1万1000円）
・空港ラウンジの利用無料
・Club off（全国約2万カ所の提携施設を優待割引）など
■親交費補助
■就労中傷害保険
■健康・医療サービス（社員とその家族も無料で健康診断など）
■カフェテリアプラン利用可
・星野リゾートグループなど旅行優待料金
・医薬品･ヘルスケア用品の優待料金
・インフルエンザ予防接種補助　など
■社内レクリエーション・サークル（BBQ、フットサル、VR体験など）※補助金あり
など

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日・祝） ※担当プロジェクトによって異なる場合があります
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■リフレッシュ休暇
■育児休業：男女ともに取得実績あり
■子の看護休暇
■介護休暇
■産前・産後休暇
■母性健康管理のための休暇
■生理休暇
ほか

※産休・育休は取得率 100%、復帰率 96％です
※5日以上の連続休暇も取得できます

【3年で一人前に！】
セラクでは入社から1年後、2年後、3年後でクリアすべき「技術レベル」と「実務経験」を設定し、未経験のあなたが3年で一人前になれるように応援します。
それを実現する「充実した教育環境」と「キャリアに合った幅広いお仕事」がセラクの強みであり、こうした環境を活かして、スキルアップや資格取得などの自己研鑽に励みたい人にとっては最適な職場です。

【ライフイベントに合わせて柔軟な働き方が可能】
「今はスキルを磨きたい」「子供がいるので、ワークライフバランスが保てる働き方をしたい」など、状況に応じて仕事内容を調整することができます！
また、忙しい時期はその前後にまとめて休みを取ったり、仕事の予定を事前に調整して「絶対に休みたい日」を確保したり。有休も取得しやすい環境です。

＜社員の声＞　A.N（入社3年目）
労務管理がしっかりしていて、残業が少なめ。スケジュールを調整しやすいですね。

【教育体制は常に改良中！】
教育担当は20代を中心に、入社するエンジニアの方と近い年代のメンバーで構成し、話しかけやすい雰囲気を心がけています。
「勉強についていけない」「実務で活かせるか不安」といったことがないように、これまでも、暗記ではなく実践的な研修を中心にしたり、講師による講義時間を増やしたりと、内容の充実を進めてきました。
今後も社員の声やトレンド技術を取り入れ、現役エンジニア監修のもと研修内容を常にアップデートしていきます！