富士フイルムサービスクリエイティブ株式会社の過去求人・中途採用情報

【研修充実で未経験でも安心◎】富士フイルムグループのバックオフィス支援業務をお任せ
具体的な仕事内容
富士フイルムグループのバックオフィス部門を担う当社にて、事務業務をお任せします！

＜具体的には…？＞
■契約内容の確認、専用システムへの登録
■お客様が使用した複合機やプリンタの枚数確認
■請求書の作成、発送
■電話・メール対応
■営業担当からの問い合わせ対応、その他サポート業務
■基幹システムへの各種データ登録

※上記の内容全てをお任せする訳ではありません。
実際にはユニットごとに分担し、上記業務の一部あるいは複数を担当いただきます。

★入社時研修や配属後の研修だけではなく、eラーニングや研修の機会も豊富にありますので、継続的にスキルアップを図れます！

＜1日の流れは……？＞
◎9：00　朝礼
　電話・メール対応、各種書類のチェック、契約内容のシステム登録
（昼休憩　11：50～12：50）
◎12：50～
　複合機の使用枚数をシステム登録、営業やお客様への書類発送業務
　勉強会、マニュアル作成、データ入力等
◎17：40　終業

★チームで協力して業務を進める
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業務ごとにグループ・チームに分かれ、さらに細かくユニットが組まれており、それぞれのユニットで連携して業務を進めていきます。そのため、1人に負担が偏ることはなく、安心して取り組めます。

★事務職未経験の方でも安心
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OJTを通して先輩社員が丁寧に指導するので、未経験の方もご安心ください！
また、業務効率化のためのアイデア提案を歓迎しており、積極的に意見を発信できる環境です。社員のアイデアを評価する制度やコンテストも多数実施しています。

＼ここもPOINT！／
★年間休日125日
★残業は月平均10～15時間程度
★フレックスタイム制あり
★土日祝休み
★有給休暇は時間単位で取得OK

チーム／組織構成
※直雇用従業員の約75％が女性
※女性管理職比率22.1％（2024年4月時点）

【未経験歓迎／学歴不問】プライベートを大切にしたい方◎第二新卒歓迎
＜必須条件＞
■基本的なPC操作ができる方（Excel、Wordなど）
■社会人経験が1年以上ある方

*＊こんな方は大歓迎！＊*
◎プライベートも充実させたい方
◎チームワークを大事にできる方
◎ライフステージが変わっても長期的に働き続けたい方

◎転勤なし／駅チカオフィス

中之島事業所／大阪府大阪市北区中之島3-2-18　住友中之島ビル

＜アクセス＞
大阪メトロ四ツ橋線「肥後橋駅」より徒歩3分
京阪電車京阪中之島線「渡辺橋駅」より徒歩2分

※受動喫煙防止の取り組み：敷地内禁煙

フレックスタイム制
┗標準勤務時間／9:00～17:40
┗標準労働時間／1日　7時間40分
┗コアタイム／10:30～15:10
┗フレキシブルタイム／0：00～10：30、15：10～24：00

★メリハリつけて働けます
期末・期初の繁忙期は集中して取り組み、閑散期の月中はフレックスを利用し遅出や早期退勤も！
■平均残業時間
10時間

～15時間

契約社員
※試用期間3ヶ月あり。期間中の雇用形態・待遇・給与に変更はありません
※1年更新／会社・本人の相互合意により最長5年の契約

月給21万6500円＋残業手当＋賞与年2回
※残業代は全額支給します

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収260万円
～300万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■残業手当
■交通費全額支給
■無期雇用制度あり（無期契約への転換制度）
■社員登用制度あり　
■福利厚生サービス「ベネフィットステーション」
■グループ製品の割引
■オフィスカジュアル
■表彰制度あり

≪その他制度≫
■評価制度あり
期初の目標設定面談に加え、期中、評価時、そして評価のフィードバック面談を通して、お困りごとはもちろん、日ごろの評価やキャリアについてじっくりと話し合います。
【ステップアップについて】
.*★登用実績多数！正社員登用を目指せます★*.
早期で無期雇用社員、さらにその後は正社員として活躍することも可能です！

研修等、ステップアップを会社が後押しします！
※ステップアップは評価を基にした部門推薦＋選考制

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12/31～1/3）
■有給休暇　
（10日～16日）★半日、1時間単位での有休取得可能です。
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■フレックスサマーホリデー（夏季休日／7月～9月の間に取得）
■育児時短勤務制度
（取得実績あり）
■介護休暇
■子の介護休暇
■特別休暇あり
■Good Parental Leave制度
お子様の誕生から2歳までの間に20日の特別有給休暇を付与


＼産育休の活用実績多数あり！／
時短勤務制度を活用して復帰している社員も多数おります♪
ライフステージが変わっても長く活躍できる環境を整えております！

▼入社時基礎教育(4日間)
教育専任担当者と共に、自己学習方式のeラーニングで会社や配属先の役割、業務の流れなどを学びます。

▼教育専任担当者から配属先の業務を集合教育(1ヶ月間)
※配属チームにより期間変動有

▼配属先での研修教育
現場配属後、チームの教育担当者から学びます。未経験者を育成してきたノウハウがあります！

▼独り立ち！(約半年程度)
継続してフォローするので、何でも相談してください◎

そのほかにも、選択型eラーニングや研修の機会もありますので、スキルアップができる環境です！

当社では、社内環境をよりよくしてくために、頑張る人が正当に評価される仕組みを大切にしています。

〇評価面談〇
期初の目標設定面談に加え、期中の面談や評価面談、評価のフィードバック面談を実施しています。
業務上のお困りごとはもちろん、日頃の評価やキャリアについてもじっくり話し合うことができます。

〇サンクスカード〇
部署問わず感謝の気持ちをメッセージにして送るシステムを設けています。周りの社員に日々の頑張りを見て、認めてもらえるサンクスカードは社員からも好評です。

〇表彰〇
日頃の活動成果を表彰するコンテストなどもあります。

契約社員
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無期契約社員
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正社員

日々の業務状況などを踏まえて、"これからも活躍いただきたい"と当社が判断した方には、推薦という形でお声掛けをさせていただいております。また、教育研修などでステップアップを会社が後押しいたします。

キャリアアップ後の環境
正社員登用後は、管理職候補として研修等含めてサポート体制もしっかり整っています。
また、社内・富士フイルムグループ内の公募制度により、幅広いキャリア選択肢が開かれています。