ハイブリィド株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
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ハイブリィド株式会社の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 3件あります!
ハイブリィド株式会社の 募集が終了した求人
開発エンジニア/フルリモート/プライム案件9割/年休125日
- 正社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
<プライム案件比率94%>企業のシステム開発、保守・運用、導入支援などをお任せします。
具体的な仕事内容
◆5名ほどのチームに属し、チームリーダーと連携を取りながらクライアント先システムの受託開発、運営・保守をメインに携わっていただきます。
【具体的な仕事内容】
■システム改善施策の検討・提案
■システム開発(スクラッチ開発、システム改修、ERP導入)
■システムの運用・保守
<主な業界>
製造業/情報通信業/建設・内装業/サービス業/金融業/商社/エネルギー/運輸業等
<入社後の流れ>
●入社1日目
~本社オフィスに出社いただき、会社の説明や制度についてご説明。最後に所属部門の部門長より所属部門について紹介します。
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●2日目以降
~フルリモートとなります。担当する案件の業務説明を受けながら実際に携わっていくイメージです。
<キャリアアップについて>
将来的にはエンジニアのスペシャリストを目指すことも、マネージャーなどのゼネラリストを選ぶことも可能。
また、希望があればコンサルタントへキャリアチェンジを図ることもでき、さまざまな道から選択することができます。
※エンジニアの場合のキャリアステップ
シニアエンジニア→リードエンジニア→プロジェクトマネージャー
チーム/組織構成
\20代~60代まで、幅広い年齢層のメンバーが活躍/
クライアントごとに5名ほどのチームでサポート。
チーム内ではTeamsなどを利用し、コミュニケーションを取っています。
その他プロジェクト事例
■ERP導入
業種:純水専業メーカー
プロジェクト概要:海外市場展開と構造改革・今後の成長戦略実現のため基幹システム刷新
■クラウドマイグレーション
業種:建設業
プロジェクト概要:ハウジングで保持されていた各種サーバをすべてAWSへ移行
開発環境
■主要開発言語:Ruby,Java,.Net(C#, VB.Net),Python
■フロントエンド:JavaScript(AngularJS),HTML5,CSS3
■データベース:MySQL,Oracle,SQL Server,Amazon RDS,PostgreSQL
■オートメーション:Selenium,Geb
■コード管理/デプロイ:GitHub,Docker
■インフラ:AWS(Linux),Azure
■コミュニケーション:Slack,Teams
■開発手法:ウォータフォール、アジャイル
【必須】システム開発経験/運用・保守の実務経験のいずれかをお持ちの方 ◆学歴不問
◆以下いずれか一つのご経験をお持ちの方
■オープン系言語を使用したシステム開発経験
■社内SEとしての運用経験、または改善提案経験
【以下のスキルをお持ちの方は特に歓迎します!】※必須ではありません
■業務システムの開発・運用経験
■Webアプリの開発経験
■ERP導入に関わるプロジェクト経験者
■NetSuite、Dynamics経験者
■財務・会計系システムの知見、導入経験
【転勤なし/フルリモート率90%/全国各地で勤務可能!】
★フルリモート、もしくはクライアント先オンサイト(都内近郊)にて対応しています。
★現在社員のほとんどがフルリモートメイン!全国からの応募が可能です!
<本社>
東京都千代田区神田須田町2-19-23 Daiwa秋葉原ビル7階
― アクセス ―
・JR線「秋葉原駅」電気街口/中央改札口より徒歩5分
・JR線「神田駅」北口より徒歩8分
・都営新宿線「岩本町駅」より徒歩6分
・東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」より徒歩7分
・都営新宿線「小川町駅」より徒歩8分
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本社は移転したばかりの
クリーンなオフィスです!
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以前より約3倍ほどの広さの新オフィスはフリーアドレス制を導入しています!東京エリアにお住いの社員が、気分転換に利用することもあります。
\POINT/
◎ワークスペースはフリーアドレス制
◎フリードリンク完備(コーヒー・お茶など)
◎デスクに複数モニターを設置
<受動喫煙対策あり:オフィス禁煙>
【フレックスタイム制/1日の標準労働時間8時間】
フレキシブルタイム/8:00~21:00
コアタイムなし
<勤務時間例>
9:00~18:00
※プロジェクトにより変動する可能性があります。
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プライベートも大切にできる環境です◎
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「フルフレックス制」を導入している当社。社員それぞれの業務や環境にあわせた柔軟なワークスタイルを実現できる環境です!「早めの終業/遅めの業務スタート」といった調整だけでなく、「数時間だけの中抜け」などもOK。子育てとの両立などもしやすくなっています。
■平均残業時間
15時間
~20時間程度
正社員
※試用期間3カ月(試用期間中の給与・待遇に差異なし)
【プロジェクトマネージャー以上】
月給58万円~91万円+賞与+手当計21万円~
◇目安:十数名以上のメンバーを率いて、売上・利益に対する責任を持ちながら組織をリードすることができる方
【リードスタッフ】
月給42万円~55万円+賞与+手当計21万円~
◇目安:要件定義以降のご経験がある方/十数名以上のメンバーの指導経験がある方
【シニアエンジニア】
月給32万円~40万円+賞与+手当計21万円~
◇目安:基本設計以降のご経験がある方/複数名以上のメンバーの指導経験がある方
【エンジニア】
月給30万円~31万円+賞与+手当計21万円
◇目安:下流工程のみ経験がある方/経験が3年未満の方
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ご経歴に応じて、上記のいずれかの職位に決定となります。詳細に関してはご面接時に詳しくご説明させていただきます。
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※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定いたします。
※上記すべての職位には固定残業代20時間分(4万円~12万円)が含まれております。超過分及び深夜手当・休日手当は別途支給いたします。
※試用期間3ヶ月あり。その間の給与・待遇に差異はありません。
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・役職手当あり
・通信費補助(月5000円)
・自己啓発補助手当(月1万2500円)
┗書籍購入費補助/研修費用補助/資格試験受験費用補助/インフルエンザ費用補助/健康診断補助/宿泊費補助/レジャー施設費補助/飲食費補助 などにご使用いただけます。
■賞与
年2回
(6月・12月)※業績・評価による ※職種に応じて変動あり
■昇給
年2回
(6月・12月)※給与改定年2回
■入社時の想定年収
年収420万円
~1100万円以上
■社員の年収例
年収384万円/20代前半(経験3年未満エンジニア)
年収496万円/20代後半(シニアエンジニア)
年収650万円/30代前半(リードエンジニア)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■確定拠出年金制度(月5000円拠出)
■退職金制度(日本ITソフトウェア企業年金基金)
■定期健康診断(全額会社負担)
■リファラル制度
■育児支援制度(時短勤務など)
■東京~地方への引っ越し補助(UIターン支援あり)
■クラブ活動支援
■服装自由
■自己啓発補助手当(月12500円)
・自己研鑽(書籍購入、セミナー受講、資格受験などの補助)
・リフレッシュ(旅行、飲食、レジャー施設利用などの補助)
・健康(予防接種、健康診断オプションなどの補助
■ベネフィット・ワン
・毎年5000ベネポ/人(5000円分のポイント)付与
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各種研修・成長サポート充実
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■社外セミナー受講費補助制度
■「Udemy Business」受講し放題
■資格取得支援制度
■書籍購入費の負担 など
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リモートワークに便利な各種サポート
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■自宅外ワーク支援(月1万円迄)
・コワーキングスペースの利用料補助
・ワーケーション支援(宿泊費補助)
■委託ネット回線申し込み補助
・ネット開通のための工事費用を補助(1回のみ有効)
■備品貸し出し
・業務に必要なディスプレイなどの備品を無料で貸し出し
■通信費手当(月5000円)
■東京出張補助(年2回まで/往復交通費・宿泊費1泊分まで)
■エンゲージメントサーベイ導入
<年間休日>
125日
以上
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
(12月29日~1月3日)
■GW休暇
■夏季休暇
(7月~9月で3日間)
■有給休暇
★有給取得率75%!(※)
■育児休暇
(有給とは別に育児を目的とする休暇に1子につき年5日間支給)
■介護休暇
■傷病休暇(有給とは別に年間5日支給)
■アニバーサリー休暇(年に1日、自身や家族の大切な記念日に休暇を取れる制度)
■慶弔休暇(慶事・弔事)
■教育訓練休暇
■生理休暇
■子の看護休暇
■裁判員休暇
■育児休業(男女共に取得実績あり)
■介護休業(取得実績あり)
(※)有給付与日数について
入社して3カ月後に10日間、2年目以降は社会人歴に応じて付与。
例)社会人歴6.5年以上で12/1日に入社の場合…3/1に10日間付与、4/1に20日間付与
▼ライフイベントとの両立が可能▼
【 育児休業の取得実績 】
男性…6名(現在取得中1名、復職5名)
女性…3名(現在取得中2名、時短復職1名)
当社では、「プロジェクトを完結させて終わり」ではなく、中堅・中小のクライアント企業の現場スタッフがITに関わる課題を自ら解決できるよう、IT力の底上げを目的として育成も行っています。
技術だけではなく、お客さまが自走できるように支援する。それが『ITコーチ』の理念です。
この理念にご共感いただける方をお待ちしています。
当社ではSaasERPとして、グローバルでの実績と高い信頼性を持つOracle社のNetSuiteを採用。その実績が評価され、Oracle社認定パートナーを受賞しています。
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出典:doda求人情報(2025年8月時点)