GMOグローバルサイン・ホールディングス株式会社の過去求人・中途採用情報

【充実の知識研修あり】自社開発・電子契約サービス「電子印鑑GMOサイン」の提案営業
具体的な仕事内容
■仕事の流れ
━━━━━━━
・インサイドセールスから顧客引継ぎ
「電子印鑑GMOサイン」に興味を持っていただいたお客様へご提案。
※飛びこみや新規開拓などは担当しません
▽
・要件ヒアリング・提案
商談では、サービスの説明や、デモンストレーションを行います。
お客さまのご要望や契約の運用ルールについてもヒアリング。
必要なオプション選定やカスタマイズに活かします。
▽
・契約
お客さまへ定期的に状況確認をし関係性を築きながら、必要に応じて追加の提案も実施します。
▽
・導入
お客さまのご要望に合わせてカスタマーサクセスチームと連携したフォローの対応を行います。

★商談は1日平均2件程度※新規提案、追加提案の商談も含む
★経験・希望によっては、プロダクトチームと連携し、新たな機能を開発、提案するチームで活躍することも可能

■商材について
━━━━━━━━
業界トップクラスのシェアを誇る、電子印鑑・電子契約サービスです。契約業務の効率化のほか、印紙税などコスト削減や、バックアップによるコンプライアンス強化などにも貢献しています。

■安心の研修制度
━━━━━━━━━
まずは2週間の初期研修からスタート。商材知識が確実に身につく、テキストとカリキュラムを完備しているので、SaaS営業がはじめてという方も安心してください。その後はOJTにて学び、1～2カ月程でひとり立ちを目指します。

＼ここがPOINT／
◎導入実績350万社以上
当社のサービスは、プロダクトの機能や品質はもちろん、認証局を持っていることからセキュリティの強さ、圧倒的なコストパフォーマンスと、手厚いサポート体制により競合優位性を発揮しています。

◎契約のデジタル化を通じて、社会に貢献
メリットは導入企業だけではなく、その周囲にまで及ぶため、社会全体の変化の一翼を担う仕事。自身の影響力、仕事の意義を肌で感じられます。

◎大きな裁量で活躍
提案で得た知見やアイディアを活かし、チームで提案資料やトークなどを日々アップデート。営業戦略も自ら立案できるほか、スケジュールも一人ひとりの裁量に任されています。

チーム／組織構成
20代～30代まで幅広い年齢層が活躍中。
異業界出身者も多数。

※希望しない職種変更なし

■男女比：6：4（全社）

【業界未経験歓迎！】何らかの営業経験をお持ちの方、ぜひご応募ください
《必須条件》
◎何らかの営業経験
法人・個人／有形・無形は問いません。
ITや商材に関しては、入社後研修でしっかり学ぶことができます。

《こんな方、歓迎です》
■法人向けの営業経験を活かしIT業界で活躍したい
■主体的に動き、自ら考えて提案したい
■組織成長にも貢献し、ビジネスパーソンとしてのスキルを磨きたい
■IT営業のスキルをもっと伸ばしたい

※学歴不問

面接時には、目標をもって取り組んだ経験についてお伺いします。どんな目標でも構いませんので、達成に向けて努力した具体的なエピソードをお話しください。
皆様と面接でお会いできることを楽しみにしております！

【転勤なし／テレワーク実施】
《東京本社》東京都渋谷区桜丘町1丁目26‐1　セルリアンタワー10階（渋谷駅直結／徒歩5分）

★在宅勤務を積極的に活用しています
出社は週2～3日程度です
★提案はWeb商談がメインです
お客さまのご要望により出張の可能性は0ではないですが、双方の利点や効率などを考えた上で判断します。

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

■フレックスタイム制
コアタイム／11:00～15:00
フレキシブルタイム／6:00～11:00、15:00～22:00

標準的な勤務例／9:30～18:30
※標準労働時間1日8時間
■平均残業時間
13.3時間

正社員
※試用期間3カ月（期間中の待遇・給与に変動はありません）

月給27万円～43万円 ＋ 各種手当

※経験・スキルなどを十分に考慮の上、決定します
※上記月給には固定残業代（月30時間分・5万円～8万円）含みます
※固定残業代は残業の有無に関わらず支給し、超過分は追加支給します

★正当な評価のもと昇給可能
年齢・社歴に関わらず、成果や実力が給与にしっかりと反映される環境です。

■昇給
年1回
（人事評価による）

■入社時の想定年収
年収360万円
～520万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当（上限月3万円）
■リモート手当
■確定拠出年金
■社員持株会
■表彰制度
■永年勤続表彰
■インフルエンザ予防接種（無料）
■健康診断、人間ドック（無料）
■産業医による個別健康相談会（月3回）
■関東ITソフトウェア健康保険組合
■コミュニケーションサポート制度（イベント費用補助）

《成長支援制度》
■新入社員研修
■マナカツ支援制度
（書籍代、セミナー費、資格取得試験料、ITサービスなどの利用料を補助）

《働き方支援》
■リモートワーク可
■服装自由
■フリーアドレス制
■副業・複業OK
■短時間正社員
《こんな福利厚生も！》
■GMO Yours
（カフェ、ビュッフェ、自動販売機がすべて無料！）
■GMO OLYMPIA
（完全無料のフィットネスジム）
■GMO Bears
（社内託児所）
■GMO Bali Relax
（プロのマッサージ師によるボディケアを格安利用可能）
■GMO Siesta
（誰でも利用できる昼寝スペース／20分程度の昼寝を推奨！）

＜年間休日＞
125日
（2024年）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年後より10日付与）※時間単位取得も可
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女共に取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
■入社お祝い休暇（入社15日目～半年まで3日）
■結婚休暇
■配偶出産休暇
■看護休暇
■学校行事休暇
■災害時休暇
■リフレッシュ休暇
■ソト活休暇
（業務上必要とされる知識・スキル・能力開発につながる活動（副業・複業、ボランティア等）時に休暇を取得することができます）

◎有給休暇積立制度あり
◎5日以上の連休OK

「コトをITで変えていく。」をミッションに掲げるGMOグローバルサイン・ホールディングス。
日本で、世界で「はじめて」を追い求め、世の中になくてはならない会社を目指しています。

現在は、クラウドやセキュリティを事業の柱にしていますが、将来を見据えた技術開発への投資にも注力。
AIやIoT、ブロックチェーンなど、クラウドとセキュリティのノウハウを礎に、新たな領域にも果敢に挑戦しています。

また、一人ひとりの社員のチャレンジも歓迎する社風。
それぞれの専門性や得意を活かし、仲間の意見にも耳を傾けながら率先して行動する、だれもがリーダーとして活躍できるやりがいの大きな職場です。

セールスグループのマネージャーへのキャリアアップはもちろん、
新サービスの責任者として活躍することや、営業・コンサルタントのプロとしてスキルを極めることも可能。
また、ホラクラシー組織の導入により、職種や部門を超えて多様なキャリアにチャレンジできる環境があります。

※ホラクラシー型組織とは、役割や目的による組織構造です。
セルフマネジメントにより業務ごとのウェイト配分ができ、複数のポジションを同時に経験することもできます。

・カスタマーサクセス
・事業企画
・マーケティング

研修制度やスキルアップ支援なども充実。
キャリアは自分で創造する、そしてそのためのサポートが整っているのが当社の特徴です。