トシン・グループ株式会社の過去求人・中途採用情報

【専門知識などは入社後習得可能】ルート営業／電気工事店・家電店・工務店・リフォーム店への訪問・商談
具体的な仕事内容
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ココに注目！
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◎完全週休2日（土日祝休）
◎年間休日126日
◎住宅手当あり
◎毎週水曜日「早く帰ろうデー」
◎明確な基準の下、成果に応じてインセンティブ支給
◎営業力強化のため30名の採用！


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◆具体的な仕事内容◆
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電気工事店・家電店・工務店・リフォーム店といったお得意先様への、商品の受注・納品・集金活動を行うルート営業をお任せ。
定期的な訪問や納品などの業務を実施しながら、お客様と信頼関係を築いていきます。
また、仕入先メーカーとの価格交渉なども行います。

力量に合わせた目標はありますが、厳しいノルマや、未達時のペナルティはありません♪


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◆入社後の流れ◆
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入社から3カ月は研修期間。
最初は内勤からスタートし、先輩社員の営業のサポートから始まります。

電話応対や商品の荷受・検品などをこなしながら、商品についての知識を吸収。
慣れてきたら、先輩社員に同行し、実践的に商談でのトークなどを学んでいきます。

顧客との関係性も深いので、お客様からも教えていただける環境です。
積極的に動いて仕事に慣れることが独り立ちへの近道！


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◆仕事のPOINT◆
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★スケジュールは営業に一任！
訪問のタイミング、提案の内容など、仕事の詳細は営業で決めるのがトシン・グループのスタイル。
一人当たり40～50社程度のお得意先様を担当するので、全体のバランスやタイミングを考えながら仕事を進めていきましょう。

★深く、長いお付き合いが基本！
当社の営業は、売って終わりではありません。
お客様の中には、親子何代にもわたりお付き合いする会社も多いため、「信頼関係を築く営業がしてみたい」と思う方にはピッタリの環境です！

チーム／組織構成
元営業経験者はもちろん、未経験スタートのメンバーが多数在籍！
商品知識や営業のスキルは仕事を通して自然と身に付いていきますので、ご応募の時点では「仕事が面白そう」「営業に挑戦したい」というお気持ちだけで問題ありません！

★入社時の平均年齢は27.4歳★
若手メンバーが多数活躍しています！

■組織名称：営業部

【学歴不問／未経験・第二新卒歓迎！】■要普免（AT限定可） ★人柄重視の採用です！
◎未経験歓迎
◎第二新卒歓迎
◎業界経験者優遇

【こんな方が活躍しています】
・未経験から営業に挑戦したいという意欲のある方
・「人と人」のつながりを大切にして仕事をしたい方
・実績をしっかり評価してほしい方
・しっかりステップアップしたい方
・わかりやすいコミュニケーションや信頼関係の構築が得意な方

「ワークライフバランスを整えたい」これも立派な志望動機です。
あなたがこれから何を叶えたいのか、将来のことをざっくばらんに、お聞かせいただければと思います♪

【東京・神奈川・埼玉・千葉・茨城・栃木・群馬で募集中／転居を伴う転勤なし】

☆住宅補助手当有り
☆配属は通勤時間を考慮して決定
★配属先によってはマイカー通勤OK

※東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・茨城県・栃木県・群馬県にある109箇所の営業拠点

■敷地内喫煙可能場所あり

8：30～17：30（休憩1時間）

◎スケジュールは営業が決めるスタイルなので、自分のペースも大事にしつつ仕事ができます！
◎働き方改革にも力を入れており、全社的に残業時間の削減に取り組んでいます。

正社員
※試用期間3カ月あり
（期間中、条件に変動はありません。※手当は試用期間3カ月経過後が対象）

月給25万9800円～28万7850円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万9330円～5万4660円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※年齢・経験・能力や前職給与等を考慮のうえ、当社規定により決定します。

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【通常の賞与に＋αの褒賞制度をご用意！】
売上・利益・売上軒数など各目標を達成すると、
年間最大160万円を追加支給！
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月々の固定月給と賞与、そして褒賞制度によって
「安定した暮らし&年収大幅増」

成果に対して評価で還元するのが、
トシン・グループのスタイルです。


★気になる年収とその内訳をご紹介します★

【年収例510万円／28歳・2年目】
→内訳：月給29.5万円＋賞与90万円＋インセンティブ66万円

【年収例641万円／27歳・5年目】
→内訳：月給33万円＋賞与100万円＋インセンティブ145万円

【年収例814万円／36歳・10年目】
→内訳：月給44.5万円＋賞与128万円＋インセンティブ152万円

■賞与
年2回
（夏季7月、冬季12月）

■昇給
定期給与改定　年1回　（6月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～500万円　※経験・能力等による

■社員の年収例
年収814万円／36歳（10年目）
年収641万円／27歳（5年目）
年収510万円／28歳（2年目）

■社会保険完備
■慶弔見舞金
■財形貯蓄
■退職金（企業年金基金加入）
■保養施設（軽井沢・湯河原等）
■インフルエンザ補助制度
■大手スポーツクラブ、スポーツ施設を法人契約で利用可
■福利厚生制度加入（東京都電機年金福祉協会）
■クラブ活動（野球、ゴルフ、クルージング）
■自社内研修充実
■社内研修制度が充実（未経験者でも安心）
■通勤交通費（全額支給）
■時間外手当（入社時より支給）
■営業外勤手当 月1万円～1万5千円
■住宅補助手当（賃貸住宅を借りる世帯主） 月1万5000円
■こども手当（18歳未満の扶養する子がいる場合） 一人につき月5000円（上限なし）
■奥様手当　月1万円
※手当は試用期間3カ月経過後が対象

＜年間休日＞
126日
（2024年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日・祝日休み）
■年末年始休暇　
※今年度は9連休
■GW休暇
※今年度は10連休
■夏季休暇
※今年度は9連休
■有給休暇　
（入社半年後に10日付与）
★毎年、大型連休が複数回あり、9日以上の連続休暇取得が可能！
★「転職してきちんと休みが取れるようになった」と語る社員も！