株式会社ＴＢＳグロウディアの過去求人・中途採用情報

TBS・MBSで放送したアニメ作品のグッズ企画・関連イベントのプロデュースを行います
具体的な仕事内容
TBS・MBSのアニメを中心に、キャラクターや声優に関するグッズの企画・開発ディレクション業務やコラボ企画、イベントなどのプロデュース業務を担います。

【 ★具体的には 】
■企画立案、プロデュース
・TBS・MBSアニメ等のライセンスグッズ
・催事イベント（ポップアップストア）や出店イベント（コミケ・AJなど）
■専用システムでの商品登録、在庫管理
■各版権元への提案資料作成、監修指示対応
■各メーカーとの調整（開発、生産スケジュール管理等）
■担当商品の在庫調整、売上管理

【 ★入社後は 】
導入研修後、OJTで先輩がサポートします。
ご経験に応じて、すぐに企画の立案をお任せすることもあります。

＼POINT／
★自分のアイデアで作品を盛り上げられる！
どのように話題性を持たせるのかを考えてプロジェクトを進めていく面白さがこの仕事にはあります。
例えば、新幹線の旅をアニメやアイドルと結びつけたキャンペーンでは、特定の観光地を巡るとデジタルスタンプを集めたり、音声コンテンツを楽しむ大型企画も実現しています。
作品の新しいファンを増やし、既存のファンにももっと喜んでもらうことができます。

★規模の大きな仕事に携われる！
大手企業とのタイアップも多数！人気アニメのポップアップイベントでグッズの売上が2億円を超えるなんてことも！
グッズ販売には、ターゲットを魅了する企画が不可欠で、チームでアイディアを練りプロジェクトを進めます。
自分たちの企画が「バズった」ときには、この上ない達成感を味わえます！

★TBSグループの一員として規模の大きな仕事に携われます
TBSグループとしてある程度のリスクを取ってやりたいことができる点は当社の強みです。裁量権をもって働くことができますので、やりがいのある仕事をしたいという方はぜひご応募ください。

チーム／組織構成
★1作品を1～2人が担当
担当者は、その作品でどのようなグッズをつくり、どのような販売方法をしていくのかを考え、毎週開催している会議で提案。
アドバイスなどももらいつつ、チーフから承認がおりたら実際にプロジェクトを動かしていきます。

■男女比：男性55％：女性45％
■年齢構成：平均年齢35歳／プロデューサー：43歳、メンバー：20代、30代が中心

＜経験者募集＞アニメやエンタメ業界でイベント・グッズの企画や生産管理を行った経験がある方
【必須条件】
■大学卒以上
■下記のいずれかの経験が2年以上ある方、及び一般的なPCスキル（Word・Excel・PowerPoint）
・アニメやエンタメ業界でライセンスグッズの商品化
・アニメやキャラクターのイベント企画
・ライセンスグッズの生産管理業務

＼あなたのこんな経験が活かせます！／
◎版権元との折衝経験
◎版権元でのライセンス窓口業務経験
◎アニメ制作会社でのプロデュース業務経験
◎グッズのデザイン経験
◎英語・中国語・韓国語のスキル

◎前職での実績※ポートフォリオなどを応募時に添付いただけるとポイントUP
◎周囲を巻き込み相談ができるリーダーシップ
◎ターゲットを魅了する企画を考えられるクリエイティブ力
◎トレンドを見つける行動力

【転勤なし】東京都港区赤坂5-3-6 TBS放送センター

※受動喫煙対策あり

10:00～18:00（所定労働時間7時間　休憩60分）

★フレキシブルな働き方が可能
業務の調整は自分次第で、自由度の高い環境です。慣れてくると、週に1～2回のテレワークも実現可能です。
■平均残業時間
26.8時間

（2023年度）

正社員
試用期間6カ月（この間の給与や待遇は本採用時と変わりありません）

月給26万円～45万円（※経験・能力・年齢を考慮して優遇）

※上記月給には、時間外労働の有無に関わらず50時間分（法定内20時間＋法定外30時間）を固定残業代として7万円～13万円と、一律住宅手当2万円が含まれます。
※固定残業代を超える残業時間については別途残業手当を支給します。
※別途賞与支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・年2回　社内表彰での表彰賞金あり
・年2回　賞与特別加算制度あり（顕著に活躍した方、20万円～200万円）
・年末年始出勤手当

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収370万円
～720万円　※経験・能力・年齢を考慮して優遇

■社員の年収例
【入社時想定】年収370万円～720万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社員懇親会費用補助
■残業手当（固定残業超過分）
■通勤手当（100kmまで支給）
■財形貯蓄
■TBS従業員持株会（加入要件あり）
■TBS厚生会加入に伴うベネフィットステーションなど各種福利厚生サービス利用
■退職金制度（加入要件あり）
■資格取得奨励金制度
■育児・介護支援制度
■研修制度
■選択制確定拠出型年金制度（無期）（加入要件あり）
■服装自由

＜年間休日＞
120日
以上（2022年度実績:123日）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）※休日出勤が発生した場合には代休取得となります。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
■ボランティア休暇
■特別代替休暇
イベントが土日や年末年始に開催されることがあります。
代休は100％取得可能ですので、イベント参加後もしっかりリフレッシュできます。

★有休を利用し長期休暇も取得可能

「楽しさや感動、わくわく感を届け、人々の免疫力を高める」ことを私たちの存在意義として掲げています。これを実現するため、エンターテインメントを通じて日本のメディア関連企業としてトップを目指します。私たちは、創造性と情熱を持ち、ファンに新たな価値を提供し続けることで、社会に良い影響を与え、より豊かな日常を作り上げていきます。

今後、TBSグループはアニメ放送枠の拡大と取り扱いタイトルの増加を進め、既存作品だけでなく新たなアニメの商品化にも積極的に関わり、放送局グループならではの魅力的な展開を行っていきます。

「TBSグループユニバーシティ（TGU）」という社内カレッジを月に4回程度開講しています。そのときどきの時勢に合わせ、社員たちの学びに寄与するさまざまな研修制度を実施しています。下記は、TGUのテーマ例です。

■TBS×東京藝大 産学連携「映像論」公開授業
■AI研究の第一人者に聞く、世界のAI最前線！
■異常気象の今こそ、気候変動対策講座！
■テクノベート・ストラテジー講座
■マーケティング講座
■ブランディング講座
■クリティカル・シンキング講座
■会計基礎講座
■コーチング講座

★当社では、自分自身を高めようとする意志がある人は、どんどん成長し、キャリアアップを図ることができます。