第一生命保険株式会社の過去求人・中途採用情報

【入社後5年間の安定給与】最適な保険プランの提案やアフターフォローを担当
具体的な仕事内容
生命保険とは、お客さまの「大切なもの、大切な人生、大切な人」を守るための「安心」を形にしたもの。人々や社会の幸せの実現に貢献している当社では、お客さまに誠実に寄り添い、「安心」をお届けする“生涯設計デザイナー”を募集いたします！


【具体的な仕事内容】
■保険営業
■アフターサービス
■保障と資産形成の一体的なコンサルティング
■ご契約内容の説明や情報提供
■各種お手続きのご案内
■保険金・給付金などの請求のご案内
■人財の導入および会社から指示された事項

老若男女問わず、様々な保険プランを提案。
定期的にお客さま先へ訪問し、その後のアフターフォローを含め末永くサポートします。
※オンライン商談も可能

【提案商品】
・生命保険
・医療保険
・外貨建保険
・ペット保険
・損害保険
・運用商品
・法人向け商品など

＼ここがポイント／

１｜業界大手の安定性
1902年の創業以来、「お客さま第一」を経営理念に、人々の暮らしと地域社会の発展に貢献してきた当社。そんな当社の安定基盤の中、安心して今後も長く活躍することができます。

２｜入社後5年間は月給30～50万円の安定給与
従来の保険営業に対するイメージと異なり、入社後5年間は安定給与があるため、焦らずスキルを身に付けられます。また、安定給に加えて、営業実績ボーナスも年4回支給されるので、収入アップも目指せます。

３｜抜群の働きやすい環境
働きやすさも大手企業ならでは！東証プライム上場のホールディングスのもと、年休120日に加え、独自の子育て支援制度も完備。プライベートの時間も大切にしながら働くことができます。

■充実の研修制度

＜独自の研修体制で、プロフェッショナルな保険セールスパーソンへ＞

★未経験から着実に活躍
入社後は必要な基礎スキル・リテラシー・心構えをじっくり習得。
質の高い多くの成果を生み出せる生涯設計デザイナーになれるよう、経験豊富な指導者が基礎から実践的なスキルや知識まで、丁寧にお教えします。

★入社後5年間の充実フォロー
業務開始から5年間は、指導者が適切なフォロー。
定期的な研修や勉強会なども開催。また、新契約、フォロー活動に応じて営業実績ボーナスが年4回支給されます。

チーム／組織構成
20～30代の若手社員が活躍中！

【意欲重視の採用】未経験歓迎／大卒以上 ◆社会貢献性の高い仕事がしたい◆大手企業で腰を据えて働きたい
■大卒以上
■職種未経験歓迎
■業種未経験歓迎
■第二新卒歓迎

★先輩社員の多くが未経験からスタートしています★
入社時に必要なスキルや経験はありません！
充実の研修＆フォロー体制を用意していますので、未経験の方でもご安心ください。
100年以上の歴史と5万人の社員で構成された当社はサービス認知度も抜群なので、
お話しを聞いていただきやすくご紹介もいただきやすいです！

＼こんな方からのご応募お待ちしています！／
・地道に努力し続けられる方
・プライベートも大切に働きたい方
・大手企業で腰を据えて働きたい方
・人や社会に貢献できる仕事がしたい方
・社会保障や金融関連の専門知識を身に付けたい方

【意欲重視の採用】
まずは会社説明会にご参加いただき、弊社のことを十分にご理解いただければと思います。
その上で次の選考に進んでいだくかご判断いただいても構いませんので、ぜひお気軽にご参加ください！

【転勤なし】
■東京都品川区南大井6丁目26‐1 大森ベルポート
└JR「大森駅」より徒歩3分
└京浜急行線「大森海岸駅」より徒歩4分

※自宅から通える範囲で勤務いただき、転居を伴う異動はありません。

事業場外みなし労働時間制
└1日のみなし労働時間7時間、標準労働時間帯／9：00～17：00（休憩1時間）

※入社3カ月目までは事業場外みなし労働時間制適用外 9：00～17：00（休憩1時間）
※時間外勤務は原則ありません。

正社員
※入社後6カ月間は試用期間として、契約社員（有期雇用契約）となります。
※入社から3カ月以内は勤務時間・休日休暇が異なります。詳細は【勤務時間】【待遇・福利厚生】をご確認ください。

月給30万円～50万円（所定の条件あり）＋営業実績ボーナス年4回

※SPIテストの結果・現職（前職）の給与水準に応じて月給額が決定します。 (詳細は面接時に説明)
※営業実績ボーナスは新契約、フォロー活動に応じて支給。

■入社時の想定年収
年収400万円
～

■社員の年収例
747万円／入社5年目

■社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
■通勤交通費補助（月割額50,000円限度）
■退職金制度（勤続3年以上）
■退職年金制度（勤続15年以上かつ定年退職等）
■定期健康診断・がん検診
■人間ドック経費補助
■死亡弔慰金
■災害見舞金
■出産育児一時金
■出産手当金
■育児サービス経費補助
■福利厚生施設
■屋内原則禁煙
■ベネフィット・ステーションの利用（入社翌月1日より利用可）
■従業員持株会制度（入社2年目から入会可能 ※所定の条件あり）
(1) 拠出金額に応じた奨励金
(2) 特別奨励金として株式を給付します
※入社後6カ月間（キャリアカレッジ）の勤務実績や技能習得状況等をふまえて選考し、７カ月目に改めて無期雇用契約としての採用となります。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土曜日・日曜日・祝日休み。休日振替出勤の場合あり（振替休日取得必須とする）
■祝日
■年末年始休暇
■夏期休暇
■有給休暇（年間20日）
※入社1～3カ月目までは3日、4～6カ月目までは5日付与
※5日以上の連続休暇取得可能
■リフレッシュ休暇
■マタニティ休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■チャイルドサポート休暇
■療養休暇
■介護休暇
■孫誕生休暇（3日間）

【子育て支援企業『プラチナくるみんプラス』認定取得】
2023年度の育児休業活用者数は1,329名。男性の取得率は2年連続100%で、「男性社員の育児休業累計1か月以上100％取得」を目指しています。男女共に子育てがしやすい環境です！

入社後1年間は、充実した初期教育を実施。前半6カ月（有期雇用契約・試用期間）はキャリアカレッジ生として、商品知識・ セールススキルなど基礎知識を座学及び実践形式で身に付けることができます。
「お客さまに誠実に寄り添うことで、信頼を獲得する」という、コンサルティングをする際に不可欠な基本スタンスや、当社独自のコミュケーション手法なども習得。創業120年以上の歴史の中で培ってきたノウハウを糧に、多くのお客さまに安心を提供する、プロフェッショナルな保険セールスパーソンになっていただきます！

生涯設計デザイナーのやりがいやきびしさ、評価制度や報酬などざっくばらんにお話をいたします。質疑応答やキャリア相談も行っていますので、求職者様のキャリアを第一に考えた内容になっています。日程は求職者様の都合に合わせて実施するため、お忙しい方でもお気軽にお問合せ下さい！