株式会社ＧｏｉｎｇＮの過去求人・中途採用情報

株式会社ＧｏｉｎｇＮの募集が終了した求人

ITエンジニア／月給29万円以上／年休127日／リモートあり

正社員
転勤なし

仕事内容

【案件選択制】スキルや経験に応じて、開発またはインフラエンジニア業務をお任せします！
具体的な仕事内容
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◆お取引先企業
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・富士通株式会社
・株式会社サイバーエージェント
・ソフトバンク株式会社　など…

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◆お任せするのは…
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スキルや経験・希望に応じて、開発またはインフラ業務をお任せ。
要件定義からテストまで幅広い案件をそろえていますので、あなたが目指したいキャリアに合ったプロジェクトにご参加いただけます。

※案件によって勤務先は異なりますが、希望を考慮の上で東京都内またはその近郊に配属いただきます
※入社後は、あなたのスキルや経験に合わせたカスタマイズ研修を行うので、経験が浅い方でも安心してスタートできます！

【開発エンジニア】
Web・オープン系のシステム開発をメインにお任せします。
＜具体的なプロジェクト例＞
・インターネット検索サイトの開発
・AIサービスの開発
・電気供給に関するシステム開発
・通信キャリア向け検索システムの支援　など…

＜開発環境＞
Java、PHP、C#、JavaScript、Ruby、Python、VB.net、C++、JSP、PL/SQL、SQL、Shell、HTML　など…

【インフラエンジニア】
サーバー構築、運用など、スキルに合わせてインフラ領域の業務をお任せします。
＜具体的なプロジェクト例＞
・金融機関向けAIプラットフォーム構築
・UNIXのリプレース
・Windowsサーバリプレース
・プライベートクラウド環境稼働支援　など

＜開発環境＞
UNIX（AIX、HP-UX、Solaris）、Linux、Windows Cisco、Juniper AWS、Oracle、DB2、SQL Server VMware、AWSなど

チーム／組織構成
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◆チームワーク抜群！
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案件の規模によって6～300名と、チームメンバーの人数は異なりますが、社員同士の協力体制をしっかり整えているので、わからないことがあればいつでも相談できます！

◎勤務先で困りごとがあれば営業担当がフォローに入るので、ご安心ください！

■男女比：5：1
■定着率：100％（直近1年以内）

対象となる方

【学歴不問／第二新卒歓迎】必須：開発現場での実務経験をお持ちの方（半年以上）
◎学歴不問
◎業種未経験歓迎
◎第二新卒歓迎

＜必須条件＞
・開発現場での実務経験をお持ちの方（半年以上）

＜こんな方を歓迎します！＞
・自分の実力をしっかり評価される環境で働きたい方
・チームワークを大切に、協力しながら業務に取り組みたい方
・エンジニアとしての理想のキャリアを築きたい方
・周りと刺激を受け合いながら、お互いにスキルを高めていきたい方

勤務地

【東京都内またはその近郊／フルリモート勤務OK】
※希望を考慮の上、決定します
※転居を伴う転勤はありません

＜東京営業所＞東京都港区新橋1-12-9 ビジネスエアポート新橋7階

＜横浜本社＞神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎南3-11-10 ジュノービル

※社員の70％程度がリモートワークにて勤務中！
※受動喫煙対策：あり（勤務先により異なります）

勤務時間

9：00～18：00（実働8時間／休憩60分）※勤務先により変動があります
■平均残業時間
20時間

以内

雇用形態

正社員
※試用期間：6カ月
（試用期間中は契約社員での雇用、期間終了とともに面談後に正社員への切り替えとなります）
※試用期間中の給与・待遇面に変更なし

給与

月給29万円～65万円（固定残業代含む）
※能力やスキル、前職の給与などを考慮の上、決定します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万9200円～8万7800円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

★入社後に年収200万円アップした事例あり！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■扶養手当
■役職手当

■賞与
年1回
※業績による

■昇給
年1回
（10月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～850万円

■社員の年収例
年収510万円／27歳／月給40万円／経験4年半
年収650万円／43歳／月給51万円／経験21年

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（在籍1年4カ月～適用）
■結婚・出産祝い金
■健康診断（年1回）
■生活習慣病予防検診（歯科検診などは無料）
■資格取得補助（規定により支給）
■書籍代補助（月5000円まで）
■教育訓練休暇制度
■メンター制度（外部専門家とキャリアを考える場を提供）

◎飲み会などの社内イベントの予算も会社負担！

休日・休暇

＜年間休日＞
127日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土、日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※有給消化率80%：会社として積極的な取得を推奨しています
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
★5日以上の連続休暇OK！