エヌ・ティ・ティ・データ・フォース株式会社【NTTデータグループ】の過去求人・中途採用情報

【大手地銀など金融機関のアカウントSE】拠点間WAN・拠点内LAN・クラウド接続NWなどの設計～維持
具体的な仕事内容
＼ POINT ／
■金融×ITの強みを活かし、プライム案件を最上流から一気通貫で担う
■アカウントSEとして、顧客と直接関わる／顧客折衝経験も磨ける
■要件定義・設計から構築・運用保守までスキルに合った案件を担当
■金融知識やクラウド関連の知識も吸収
■残業月20時間程度／週1～3回のリモート可能
■完全週休2日制・年間休日126日

全国の地銀やその他金融機関などの各種ネットワークの設計・構築・維持まで幅広い業務をお任せします。
アカウントSEとして各顧客と深いリレーションシップを築き、ネットワークのプロフェッショナルとして経験を積めることが魅力です。

◆具体的な仕事内容
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◎金融機関の全国の拠点間WAN
◎拠点内LAN・無線LAN
◎データセンターNW
◎インターネット接続環境
◎クラウド接続NW
など広範囲にわたり、
将来構想設計から日々の構築・維持までスキルに合わせてお任せします。

★配属先により案件は異なります

【 スキルの幅が広がる 】
各金融機関ごとに担当チームが組まれ、スキルや経験に応じた業務を担当します。
上流工程への挑戦機会も多く、クライアントと直接やりとりを行うことで、顧客折衝力も身についていきます。
担当顧客との関係性は何年も続いていき、課題解決に伴走していくやりがいも得られます。
また、Ciscoを中心としたマルチベンダ指向や金融知識の豊富なインプット機会、クラウド関連案件など自身の知識・スキルの幅を広げやすい環境です。

【 年齢に捉われない活躍 】
評価基準が明確で、年齢や社歴を問わず、成果やプロセスを公正に評価しています。
そのため、スキルに応じ早期から最上流工程の経験やポジションアップが叶います。

☆金融業界未経験OK／銀行員向けの研修への参加など、入社後に学べる機会があります
☆Udemyなど資格取得支援体制充実

チーム／組織構成
20～30代を中心に、チーム単位で協力し合いながら業務を行っています。
リモート中はteamsでコミュニケーションを取り合うなどサポート体制も万全。
穏やかな社員が多く、物静かながらも着実に仕事をこなす、芯の強さが光ります。

【大卒以上】インフラエンジニアの実務経験をお持ちの方（NW・サーバーなど経験領域不問）
◎業種経験不問

【必須要件】
■大卒以上
■ネットワークエンジニアまたはサーバーエンジニアの実務経験（年数不問）

【歓迎要件】
■ネットワーク構築経験
■無線LAN／VDI／VPN／QoS／NW仮想化など設計・構築経験
■金融機関のネットワーク構築経験
■大規模ネットワーク構築経験
■CCNP（シスコ技術者認定）を取得されている方

※CCNA／ネットワークスペシャリスト／情報処理技術者の保有者はなお歓迎

ネットワークエンジニアとしてより大型案件や上流工程に携わり、スキルを高めたいという中堅層から、サーバー領域経験のみという方のポテンシャル採用まで幅広く行っています。

【 こんな方が活躍しています 】
■上流工程や顧客折衝など、経験の幅を広げてスキルアップしたい
■金融など幅広い知識を吸収することに意欲がある
■チームメンバーや協力会社の方と協力し、業務を遂行できる

【転居を伴う転勤なし】神奈川県（新横浜）または東京都（豊洲）

■新横浜勤務
神奈川県横浜市港北区新横浜3-3-1横浜銀行事務センター

■豊洲勤務
東京都江東区豊洲3-3-9豊洲センタービルアネックス

◎配属チームにより、新横浜または豊洲での勤務となります。
※入社後1～1.5カ月程度は豊洲出社となる見込みです

◎在宅勤務（リモートワーク）可能
※月5日～15日程度／配属チームや業務により変動あり

◎受動喫煙対策：執務室全面禁煙（一部喫煙可能場所あり）

フレックスタイム制
フレキシブルタイム／7:00～10:00、15:00～22:00
コアタイム／10:00～15:00

・標準的な勤務例／8:30～17:00
・所定労働時間7.5時間（休憩60分）
■平均残業時間
20時間

～30時間

正社員
試用期間：無

月給26万9580円～37万500円
※経験・スキルを考慮のうえ決定いたします

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■通勤手当（全額支給）
■子育て・介護手当　1人につき11,700円
■住宅手当（賃貸月3万円※45歳未満、持家月2万円※配偶者または家族と同居、持家月1万円※単独で住居）
■資格取得奨励金（受験料および一時金）

■賞与
年2回
（6月・12月）※2023年度賞与実績年間5.68カ月

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収510万円
～700万円

■社員の年収例
年収900万円/40代前後（月給54万円+賞与）
年収800万円/30代半ば（月給37万5千円+諸手当+賞与）
年収620万円/30代前半（月給30万5千円+諸手当+賞与）
年収565万円/20代後半（月給27万5千円+諸手当+賞与）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■NTTデータ社員持株会社制度
■NTTデータ企業年金基金
■社内クラブ活動支援
■宿泊施設などの優待割引
■研修制度（入社時研修、昇格者研修、社内研修、NTTデータユニバーシティ等社外研修）
■資格取得制度（資格取得のための受講料を会社が負担、合格時には奨励金を支給）　　　　
■リモートワーク／在宅勤務可能（条件なし）
＼そのほか、充実の福利厚生！／
◎年4回のキックオフでのMVP表彰、年１回の社内表彰に加え今年度あらたな表彰制度が誕生！
◎若手社員（入社1～3年目）意見交換会を継続開催（今後も各種座談会企画中）
◎NTTベネフィットステーションの各種サービスが利用でき無料e-learningが充実している（ビジネスに役立つバリエーション豊かな1000を超える講座が無料で受講）

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日）
■GW休暇
カレンダー通り
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇（年間4日間）
■ライフプラン休暇

当社は、2000年11月に横浜銀行様の基幹システムアウトソーシング受託を柱に、金融IT分野の未来を切り開く最強プロ集団として誕生し、現在ではさまざまな金融機関のシステムを担っています。
NTTデータグループの一員として、技術力と金融業務ノウハウを融合させ、質の高い金融情報システムの企画・開発・運用など総合的なソリューション・サービスを創出しています。

数値などの成果だけでなく、プロセスも併せて評価しています。
加えて、個人が立てた目標の達成度合いなども評価軸に含まれるため、頑張り次第で順調にポジションアップを叶えていける環境です。
また、半期ごとに上長との面談の機会があり、これから伸ばしたいスキルや挑戦したい領域などのすり合わせが可能。このため、希望に沿った業務がアサインされやすく、理想のキャリアを描きやすいことも特長です。