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【内部監査】業務監査・J-SOX対応／各部門との連携・外部機関との調整／株主総会に向けた書類対応など
具体的な仕事内容
当社およびグループ全体の内部監査をご担当いただきます。
コーポレート・ガバナンスの強化、最適な経営管理体制の構築に向けた業務を行います。


▼主な業務内容

・内部監査業務（業務監査／J-SOX評価など）
・監査計画の策定
・監査チェックリストの整備
・監査の実施
・監査調書の作成
・監査結果の経営層へのレポーティング
・フォローアップ監査の実施
・他部門との連携
・監査法人、外部機関との調整業務


▼業務イメージ

企業内の監視機能となる内部監査。
社内規定・コンプライアンスといった内部統制が、周知徹底されているかを確認していくことがミッションです。

以下のことが、主な指標項目となります。

●不正防止、リスク低減
●経営目的達成のための助言
●業務効率化への提案

正しい取引、ルール、プロセスに則って業務が遂行されているかを確認するため、通年で各支社、各部署、グループ全体の監査を行なっていきます。
月1回程度の出張をもとに、現地に直接訪問の上で実地調査も行っていきます。


★ここがポイント★

◆未経験から始める内部監査キャリア
バックオフィスの業務経験がある方なら、さらに領域を広げた経験をしていくことができます。多視点から物事を思考していくことや、新たな挑戦を繰り返していく中で、イチから総合的な内部監査キャリアを高めていくことが可能です！

◆入社後はOJT研修から
上長と一緒に業務を行う中で、仕事の流れを覚えていただきます。
全国各支店を回る中で、現場とのコミュニケーションを通じた関係構築をすることも、業務スタート期の大切なお仕事となります。

◆将来は国際資格取得も視野に
監査系国際資格であるCIA、CISA、CFEの資格取得も目指していただけます。
いずれか資格取得ができた暁には、資格手当として評価対象に！

◆評価制度について
『目標評価制度』を導入しています。
全社で半期に1回、目標設定と達成状況の確認をし、年に1回人事評価として反映されていくことになります。

チーム／組織構成
監査等委員である取締役も監修する業務監査室は、現在2名の社員が在籍。
今後、更なる体制強化を図るため、3名体制のチームを目指しています。

■組織名称：業務監査室
■男女比：男性：女性＝50％：50％（全社）

【未経験歓迎・学歴不問】何らかのバックオフィス業務経験のある方／管理部門での業務経験を活かせます！
■必須要件
・何らかのバックオフィス業務経験
（※経理、総務、法務部門など）

■歓迎要件（必須ではありません）
・内部監査の業務経験

■こんな方は大歓迎です
・挑戦することに対し前向きな方
・コミュニケーションを大切に業務を行える方
・多様な業務を通して経験値を高めていきたい方
・オープンマインドで積極的な関係構築をしていける方

過去のご経験も大切ですが、人物重視の採用方針を掲げています。
仕事への考え方、挑戦に対する姿勢なども、選考におけるポイントとさせていただいております。
あなたからのご応募、心よりお待ちしております！

【転勤なし】東京都世田谷区桜新町1-34-25
東急田園都市線『桜新町』徒歩8分

※自転車通勤OK
※受動喫煙対策あり：屋内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

9：30～18：30（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
20時間

未満　※月平均残業時間：15.2時間

正社員
※試用期間：3カ月（期間中の条件変更なし）

月給30万円～40万円（固定残業代含む）

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月56,962円～月75,949円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費（上限：月3万円まで）
■各種手当（責任者・職位・勤務・資格）

■賞与
年2回
（業績5月・冬季12月／※昨年度3.25カ月分）

■昇給
年1回
（6月）

■入社時の想定年収
年収450万円
～600万円

■社員の年収例
入社5年目：720万円（40代）
入社3年目：555万円（30代）
入社1年目：420万円（20代）

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・選択制確定拠出年金（会社拠出：月1万円）
・従業員持株会（奨励金有）
・社内販売割引
・各種研修
・副業OK
・社内ベンチャー制度/新規事業コンテスト
・ジョブチャレンジ制度
・新商品提案制度
・社内兼業制度
・慶弔見舞金
・週休3日制度
・時短勤務（中学校就学前まで利用可、20パターンから選択 ※規定に基づき入社1年後から利用可）
・時差出勤制度（8：30～10：30の間で30分毎に出勤時間選択 ※配属先によって一部対象外）
・MVP表彰
・グループ全国会議
・部活動補助
・服装、髪色など自由
・用賀フィットネスジム施設利用（補助有）

＜年間休日＞
126日
（※2024年）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日）
■GW休暇
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（※時間単位での取得可／平均年間有休取得日数：12日）
■産前・産後休暇
（※取得実績あり）
■育児休暇
（※取得実績あり）
■バースデー休暇（1日）
■サバティカル休暇

※5日以上の連続休暇OK

【始業】9：00～（時差出勤制度利用中）

▼メールチェック
▼1日のタスク確認
▼監査準備、J-SOX対応
▼法令アップデートや検索作業
▼ミーティング
▼CEO報告（監査実施後、月1回程度あり）
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【休憩】12：30～（その日によって変わります）
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【午後】13：30～

▼監査準備、J-SOX対応
▼法令アップデートや検索作業
▼ミーティング
▼CEO報告

【退社】18：00
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●出張：月1回程度あり（全国の支店、グループ会社訪問）
●セミナー参加（現地参加、ZOOM参加）

全社員が長期的に安心して働ける会社を目指す当社では、時差出勤制度やバースデー休暇など、仕事もプライベートも充実したライフスタイルを送れるような工夫をしています。

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