株式会社ティルウィンドの過去求人・中途採用情報

【残業少・長期連休◎】対話や遊びを交え、子ども英会話教室の体験レッスンを親御さん・お子さんにご案内
具体的な仕事内容
・幼児から小学生のお子さんがいるご家庭に訪問し、「子ども英会話教室」の体験レッスンをご案内します。
・ご案内の進め方には「トークマニュアル」を完備。未経験でも、迷いなくご案内を進められます！


＝＝将来は、キャリアチェンジのチャンスも！＝＝
入社後、「フリーエージェント」制度で他ポジションへのキャリアチェンジも可能！年齢や社歴に関係なく、平等にチャンスを得られます。

《直近、キャリアチェンジした先輩の例》
・「PRスタッフ」で入社→入社1年で「英会話教室の講師」へ！
・「PRスタッフ」で入社→入社1年半で「留学サポート」へ！

《他にも、こんな選択肢が！》
・英語教育システムの企画
・教材の開発
・生徒さんのショートステイイベント企画
…など。もちろん、現場でのキャリアアップも可能です！


＝＝未経験でも活躍できる！PRスタッフ・4つのポイント＝＝

【１：「体験レッスン」だから、メリット◎】
私たちが行うのは、「体験レッスン」の案内から申し込み受付まで。
（実際の体験レッスンや入会案内は、別スタッフが担当！）
低コスト＋ご自宅で気軽にできるため、興味を持ってもらいやすいメリットが！

【２：子どもとの“遊び”も、大切なお仕事】
ご案内に加え、お子さんと英語を使った簡単なゲームをしながら、体験レッスンに興味を持ってもらう「きっかけ」をつくります。
ゲームを通じてお子さんの目が輝いたり、「英語ってたのしいね」と心を開いてくれることも。
お子さんの様子から、そのまま体験レッスンの申し込みにつながるケースも多いんです！

【３：常に、一定のニーズあり！】
小学校の英語必須化の流れや、「子どもに英語力を身につけたいが、どうしたらよいか分からない」といった悩みを持つご家庭は意外と多く、隠れたニーズが多いサービスです。

【４：自信をもって、ご案内できる！】
ご案内するのは、全国約1400教室、会員数13万名以上と全国トップクラスの規模を誇る子ども英会話教室。
豊富な実績も親御さんの安心材料となり、ご案内の後押しに！

チーム／組織構成
【先輩の前職例】
飲食/美容師/介護士/塾講師/自衛官/不動産関連/アパレル…など、未経験者多数！

■男女比：男：女＝１：２（全社）
■年齢構成：20代中心

【学歴不問／未経験歓迎（第二新卒歓迎）／英語力一切不問】◆子どもが好きな方　◆英語が好きな方
【人物重視の採用です！】
「子どもが好き」「話すことが好き」「営業に挑戦したい」など、応募のきっかけは「好き」の気持ちひとつでOK！
入社後、研修・フォロー体制を整えているため、未経験からでも十分活躍できます。

※職種・業種一切不問
※第二新卒歓迎

【ずばりここを見ています！】
＼人柄・意欲重視／
「今、何ができるか」ではなく、「この先どうなりたいか」を尊重した選考を行います。心機一転、新たな環境で仕事をはじめたい方は、ぜひお気軽にご応募下さい！

【転勤なし】神奈川・千葉・埼玉・茨城・栃木・新潟・福島にある支社に配属します。
◆U・Iターン歓迎
◆勤務地は100％ご希望を考慮します
◆基本的に転居を伴う転勤はありません

11：30～20：30（所定労働時間8時間／休憩60分）
※ラッシュを避けて通勤が可能です。

＜一日のスケジュール例＞
▼11:30　出社、ミーティング、トーク内容の練習
▼13:00　昼食
▼14:00　親御さんへの案内スタート
▼19:30　稼働終了して直帰
▼20:30 解散
※エリアへの移動はチーム責任者が送迎します。
■平均残業時間
10時間

～20時間以下

正社員
試用期間：2カ月
※試用期間中は契約社員雇用となります。社会保険、交通費以外の福利厚生は、試用期間終了後からの適応となります。試用期間終了後、正社員採用となります。

【年収例】
■437万円／23歳・入社1年目（月給22.5万円＋月間報奨金5万円＋賞与・諸手当）
■504万円／28歳・主任・入社3年目（月給23万円＋月間報奨金10万円＋賞与・諸手当）
■710万円／33歳・係長・入社6年目（月給27万円＋月間報奨金20万円＋賞与・諸手当）

【月給】
22万5000円～27万円 (固定残業代含む)＋ 報奨金（成果にあわせて毎月支給） ＋ 諸手当

※ノルマは一切ございません。
※年齢・経験・能力を考慮し、当社規定により優遇します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず23.7時間分を、月3万3750円～4万500円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・交通費全額支給（社内規定あり）
・役職手当
・地域手当
・営業活動手当

■賞与
年2回
（8月・12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～700万円

■社員の年収例
437万円／23歳・1年目※月給22.5万円＋月間報奨金5万円＋賞与・諸手当
504万円／28歳・主任・3年目※月給23万円＋月間報奨金10万円＋賞与・諸手当
710万円／33歳・係長・6年目※月給27万円＋月間報奨金20万円＋賞与・諸手当

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
報奨金制度
退職金制度
社宅制度（会社規定あり・応相談）
育児・介護休業制度
英語力向上サポート制度
保養所
会員制リゾート
社員旅行
服装自由

＜年間休日＞
112日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（原則として日曜・月曜）※当社カレンダーによる
■年末年始休暇　
※2024年度実績　11連休
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績有
■育児休暇
＜日曜・月曜休みは、意外と便利！＞
土曜の夜に飲みに行ったり、土日休みの友達とも予定を合わせられ、月曜は役所などの手続きに行くことも可能！
土日休みと平日休みのいいとこどりが出来るのが魅力です！

◎5日以上の連続休暇もOK！

【入社後は…】
研修で、挨拶や基本的なマナー、当社のサービスについて学びます。
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【そのあとは…】
トークやコミュニケーションの取り方を学び、ロールプレイでトークを練習。
配属後は、先輩に同行し、案内の様子を見ながら、流れを学んでいきましょう。
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【話し方を学んだら…】
先輩に横についてもらいながら、自分主体でPR。
言葉に詰まったらすぐに先輩がフォローするので安心です。
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【ひとり立ち後も…】
チーム制での営業のため、成果が出ないときはすぐに相談できる環境下。
迷ったら、遠慮なく先輩たちを頼ってくださいね！

【社員の生の声をご紹介！】

◎Yさん「僕は大体8時台に起きて、10時ぐらいに家を出ますね。午前中が有効に使えるので、市役所に用事がある際や、朝に病院へ行けるのが便利です。ご家庭がある方は、お子さんの送迎や朝ごはんを一緒に食べている話をよく聞きます！」

◎Sさん「私も8時台起床を目標にしていますが、ゲームに夢中になって夜更かしをしたときは、もう少し起床時間が遅くなる時もあります…（笑）。夜更かしをしても、翌日にそこまで響かないのが嬉しいポイントです。最近は子どもとの会話のネタになるので、Switchを買いました！」