ダットジャパン株式会社の過去求人・中途採用情報

【プロジェクトリーダーとして活躍】工場内工程可視化システムの開発プロジェクトの上流工程からお任せ
具体的な仕事内容
【開発プロジェクトの概要】
東京の大手ITメーカー様に対して、
◎在庫の可視化
◎工程毎の進捗状況可視化
とを目的とした【工場内の工程可視化システム開発】をお任せします。
具体的にはお客様の工場内にて、
◎各種電子製品に活用されている電子回路部品ユニッ卜（プリン卜基板）
◎産業機器へ組込まれるコントローラユニット
の設計・製造及び販売をグループ内外に提供されているのが、
今回の工場内工程可視化システムの概要。
その中で、特に部品等の状況を可視化するシステムを開発しております。

【具体的な仕事内容と役割】
「PL」として要件定義からリリースまで一貫対応します。
▼顧客折衝・ヒアリング・要件定義・設計
▼チームメンバーの技術支援・指導
▼品質・進捗・課題管理
▼最終確認・納品
▼改善提案・機能追加対応（アジャイル型開発）

【プロジェクトの特徴】
◎顧客とは既に強固な信頼関係を構築～仕様調整なども円滑に進行
◎2～3ヶ月の短期サイクルで開発を回すことで、
　継続的な改善と機能追加を行う「アジャイル的」な開発体制

【主な技術領域と開発環境】
・業務系Webアプリケーション開発
・可視化UIの設計・実装
・API連携、データベース設計

【開発環境】
・言語：PHP（フレームワークとしてLaravel）、C＃
・データベース：SQL（メイン）

★ご本人の希望次第で、他の案件や多様なキャリアパスも選べます★
◎主な案件例
・大手建設業企業様の検査システム開発
・医療系システム開発　
・大手メーカー様のシステム開発など
◎PMへのキャリアアップ
各プロジェクトを含む部隊全体の計画・進行管理・最終責任者として
顧客とのスコープ管理、リソース管理、リスク管理を担当。
案件の方向性を決める経営的な視点を持ち、経営層と折衝します。

チーム／組織構成
・メンバー同士で定例内部ミーティングを実施（チームによって変動あり）
・作業中は「Slack」での情報共有や口頭での相談にも対応
・タスク管理は「Redmine」を利用（チームによっては、Backlog）
全体的には落ち着いた雰囲気の中、常時作業に専念できる環境で、メンバーには
前向きな方が多く、トラブルなどが発生しても周りでフォローしあう協力体制があります。

【学歴不問／第二新卒歓迎】■何かしらの言語でWebアプリケーション開発した経験★リーダー経験者優遇
【応募条件】
■何かしらの言語によるWebアプリケーション開発経験
★リーダー経験がなくても現在、リーダーとして活躍中の先輩社員も。
　経験に自信がない方もぜひご応募ください！

【あれば歓迎するスキル・経験】
◇プロジェクトリーダー経験2年以上
◇要件定義など上流の実務経験
◇SQLを用いたデータベース設計・構築・最適化の実務経験
◇工場や製造現場での生産管理経験
◇5名以上のチームリード経験
◇チームビルディング・育成経験

【歓迎するタイプ】
◎顧客折衝や上流工程から主体性を持って取り組める方
◎素直さや謙虚さを大切にし、チーム内外との円滑にコミュニケーションできる方

【転勤なし★札幌勤務】U・Iターン歓迎
■本社
北海道札幌市中央区南3条西5-1-1 ノルベサ5階
★自社内開発になります
★案件・進行状況によってはリモートワーク相談可

【アクセス】
・札幌地下鉄南北線「すすきの駅」より徒歩2分
・札幌地下鉄東豊線「豊水すすきの駅」より徒歩4分

【U・Iターン転職支援あり】
内定から入社後3か月までの間に転居を伴って転職・入社した場合、
◎単身者／10万円
◎家族がいる方／20万円
を「奨励金」として支給します。

9:00～18:00（実働8時間 休憩60分）
※時差出勤相談可
■平均残業時間
0時間

残業はほとんどありません※ノー残業デーあり（毎週水曜日＋給与支払日）

正社員
※試用期間3か月あり。期間中の待遇は本採用時と変わりません

【想定年収550万円～750万円】
■月給36万円～50万円＋各種手当＋賞与年2回
※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◆交通費※会社規定に基づき実費支給
◆出張手当
◆家族手当（配偶者：月1万5000円、子1人：月1万円）
◆役職手当
◆職能手当

■賞与
年2回
（7月・10月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収550万円
～750万円

■社員の年収例
750万円／入社8年目・PL・40代（月給51万円＋賞与122万円＋諸手当）
820万円／入社10年目・PM・40代（月給56万円＋賞与134万円＋諸手当）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（企業型確定拠出年金）
■出産・育児支援制度
■資格取得支援制度（研修やセミナーへの参加費全額補助）
■ブランド米の特価販売、ブリッジホリデー制度
■引っ越し手当制度（内定から入社後3か月までの間に、転居を伴う場合、単身者は10万円、家族がいる場合は20万円を奨励金として支給）
■健康診断、予防接種支援の実施（年1回の健康診断に加え、インフルエンザなどの予防接種支援もしています）

【認定】
■札幌市ワーク・ライフ・バランス plus 企業認定（ステップ3）
■北海道働き方改革推進企業シルバー認定
■えるぼし認定（2段階目）※女性の活躍推進に関する取り組みに対する優良認定

＜年間休日＞
127日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土日
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
★有休取得率86.7%
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
【子育て世代には産休・育休の取得を推奨】
復帰後の時短勤務やリモートワークの相談も可能。
また「介護離職」を防ぐために、介護休暇・休業についても積極的に支援します。