株式会社ネオの過去求人・中途採用情報

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株式会社ネオの募集が終了した求人

人事（採用）／未経験歓迎／残業月10h／年休124日

正社員
転勤なし

仕事内容

【残業月10h以内／年休124日】★未経験OK！新卒採用・中途採用業務をお任せします。
具体的な仕事内容
＼入社後の流れ／
まずは導入研修で当社の事業内容を知りましょう。その後はOJTを通して、実際の業務にチャレンジしていきます。とはいっても、いきなりすべてをお任せすることはありません。スキルに合わせてできることからお任せしますので、応募者対応や書類選考などを経験しながら、採用の流れや年間の動きを理解していきましょう。

＼具体的な仕事内容／
■各種求人媒体とのやり取り
■大学や専門学校の訪問
■応募者対応
■書類選考
■面接対応
■説明会の準備、実施
■研修の実施
■各部署と採用に関する打ち合わせ

※状況に応じて総務・経理の仕事をサポートする機会もあります（庶務、社内イベント企画・運営など）

◎年間の採用スケジュール
新卒：約30名
中途：約20名

◎メインの採用手法
求人媒体

チーム／組織構成
配属先となる管理部は、男性3名、女性3名の6名で構成されており、そのうち2名が採用担当として活躍しています。入社後は、20代の女性社員と一緒に仕事を進めてもらう予定です。

＼先輩もはじめは未経験でした／
2人の先輩も未経験から入社したので、ゼロから頑張るあなたに寄り添ったフォローが可能です。2年後の独り立ちに向け、時間をかけてサポートしていきますので、焦らずじっくりと成長していきましょう！

■組織名称：管理部

対象となる方

【学歴不問／未経験OK／30歳以下】「人が好き」「人事にチャレンジしてみたい」という想いがあれば歓迎
今回の募集は育成前提のポテンシャル採用です！ぜひお気軽にご応募ください。　※30歳以下限定の募集です。

＼活かせるスキル、経験など／
◆人とコミュニケーションを取ることが好きな方
◆SNSなど、自ら発信することが好きな方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

勤務地

【名駅／本社勤務／転勤なし】
愛知県名古屋市中村区名駅南2-14-19 住友生命名古屋ビル25階
＜アクセス＞
JRほか各線「名古屋駅」より徒歩8分

※受動喫煙対策：あり
※年3～5回ほど、就職イベントや学内説明会に参加するため、県外への出張が発生します（出張費は会社負担）

勤務時間

9：00～17：45（実働8時間）
■平均残業時間
10時間

程度（原則定時退社）

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月あり（期間中の給与・待遇に変動はありません）

給与

月給23万円以上＋賞与年2回
※経験・能力を考慮の上、決定します。
※残業代は全額支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■時間外手当全額支給
■出張手当
■住宅手当（月2万5000円まで）
■家族手当（配偶者：月10000円、子一人につき：月6000円）
■役職手当
■職能手当

■賞与
年2回
（6月・12月）
★昨年度実績3.2カ月分
★業績により別途決算賞与あり／直近2年の支給実績あり

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～420万円

■社員の年収例
380万円／23歳
420万円／29歳
500万円／35歳

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備
■退職金制度
■報奨金制度
■確定拠出年金制度
■社内サークル制度
■遠隔地支援制度（引越し代など）
■奨学金補助制度（月1万円／最大3年）
■社員紹介制度
■福利厚生倶楽部加入（全国の提携ホテル・飲食店等が割引）
■入社祝い金（5万円）
■社内・社外研修（eラーニングでの学習も可）
■オフィスグリコ、ウォーターサーバー
■服装自由（奇抜でなければ服装は自由です。過ごしやすいスタイルで働きましょう）

＼当社は経済産業省「健康経営優良法人2024」認定企業です／
2023年4月に有休10日を入社時に付与する制度に改定するなど、社員の働きやすい環境づくりに継続して取り組んでいます。

＼ライフイベントを大切にしながら働けます／
産育休を取得しているメンバーが多く、取得・復帰率は100％！復帰後は時短勤務も選択できるなどライフステージに合わせて働けます。
※男性の育休取得者も増えています。

休日・休暇

＜年間休日＞
124日
（2024年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（計画年休制度あり。入社日から10日の有給が付与されます）
■産前・産後休暇
（女性の取得率・復帰率100％）
■育児休暇
（女性の取得率・復帰率100％／男性の取得実績あり）
■介護休暇
■特別休暇
（結婚、配偶者の出産など）

※「年末年始休暇」「GW休暇」「夏季休暇」は5日以上の連続休暇の取得が可能です。
※年5回ほど、新卒や転職に関わるイベントに参加をするため、土曜出社が発生します。その際は代休を取得できます。

＼有休の取りやすさが自慢です！／
有休の取りやすさは当社の自慢の一つ！上長も過去15年間有休を使い切る（平均月2回取得を継続）など、会社全体で取得を推奨しています。3連休をとったり、GWの合間に有給をつけて長期連休にするなど、積極的に活用してオフを充実させましょう！