エヌディーリース・システム株式会社の過去求人・中途採用情報

【テレアポや飛び込みなし】「商事営業部門」or「リース営業部門」のいずれかの業務をお任せします。
具体的な仕事内容
＼★Pick up!ページもぜひご覧ください／

【　POINT　】
◆完全未経験OK！先輩たちも未経験から活躍
◆年休120日以上・残業月20h程度・10日程度の連続休暇OK
◆サポート体制充実(研修制度・資格支援制度)
◆既存のお客さまがメイン！テレアポや飛び込み、営業ノルマなし

【　入社後の流れ　】
座学研修(約10日間)
└会社や業界について学んでいただきます。
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OJT研修(1～3カ月)
└配属先で先輩からOJTで業務を学んでいただきます。
└1～2カ月ほど他部署の業務内容を学んでいただく機会もあります。
└先輩の営業同行、年齢や経験に合わせた研修、資格取得支援制度など、配属後もフォロー体制は万全です。

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＞＞商事営業部門
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高速道路や工事現場で使用する仮設防護柵や重機に取付ける安全センサーなどの「安全・安心・環境」に貢献する商品をお客さまに提案。

《具体的には？》
・お客さま訪問
・既存／新規の商品の提案
・企画／開発など

《お客さまは？》
親会社や親会社の取引先、展示会をきっかけに取引につながった新規のお客さまなど、既存と新規合わせて取引先はさまざまです。

《ココがPOINT！》
◎商品の開発段階から携われる
◎提案商品は数百円～数千万円までさまざま
◎8割が既存のお客さま

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＞＞リース営業部門
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日本道路の取引先へ自動車や建設土木機械の長期リースを提案。建設業界特有の特殊車両など、さまざまな車を取り扱っています。

《具体的には？》
・ご契約後のフォロー・契約更新
・営業事務や商品説明ツール作成など

《お客さまは？》
日本道路各拠点と親会社取引先へのルート営業がメインです。

《ココがPOINT！》
◎営業スケジュールは自分で組み立て
◎お客さまから信頼されることが大切
◎自身のアイデアをカタチにできる
└JobCar(トイレ付自動車)などの特殊車両製作企画に携われる

※業務の流れについては、求人下部をご覧ください！

チーム／組織構成
＼30代～50代の社員が活躍中／
◆役職や年齢関係なく、フラットに話ができる関係性！
◆ハイヤー運転手、銀行員、ハウスメーカーの営業、一般小売業など、未経験から活躍している先輩ばかり！

【未経験歓迎／学歴不問】◆未経験から営業職にチャレンジしたい方◆安定感のある企業で働きたい方
＼経験・スキルは一切不問／
“一生懸命仕事に向き合う姿勢”がある方、大歓迎です！先輩がしっかりサポートするので、安心して飛び込んできてください。
【必須条件】
■普通自動車運転免許（AT限定可）
■基本的なPCスキル（Word、Excel、パワポ等）

【歓迎条件】
■営業経験（個人・法人を含め、商材の有形・無形、経験年数不問）
■日商簿記資格

＼こんな方はぜひご応募ください／
◎未経験から手堅くスキルアップしたい方
◎安定感ある企業でキャリアアップしたい方
◎ライフプランに合わせて働きやすい環境で働きたい方
◎自分の意見やアイデアを発揮したい方
◎裁量大きく、責任感のある仕事を任されたい方

【お人柄・考え重視の採用！】
前向きに仕事に取り組んでいただけるか、どれだけ長くご活躍いただけるかを重視しています！当社で実現したいこと、将来的にどうなりたいのかなど、お話いただけると嬉しいです。

【本社オフィス／直行直帰OK／在宅あり】
東京都港区芝浦一丁目2番3号 シーバンスＳ館 7階

※社用車を持ち帰っての直行直帰もOKです。
※業務状況に応じてテレワークも可能です。
※転勤は当面ありませんが、将来的に転勤が伴う可能性がございます。ご自身のキャリアに応じて決定します。その際は住宅手当、帰省旅費手当などの手厚い制度がございます。


★2023年11月に浜松町にオフィスを移転しました！
新オフィスが入るビルにはグループ会社も入居しているため、グループ間の連携がより強固になりました。新しくキレイなオフィスで仕事ができるのも魅力です。

8:30～17:30（所定労働時間8時間　休憩60分）

※スケジュール調整などは個人の裁量に任されるところも多いので、残業も少なく抑えられます。

＼柔軟な働き方を実現／
子供の送り迎えやプライベートタイムに時差出勤制度を導入しております。

▼出勤例
7～16時、または10～19時

また急な子供の発熱やその他のトラブル時にはリモートワーク（在宅）の導入や直行直帰など柔軟な働き方が出来る環境です。
結婚や子供が生まれたタイミングで、ワークライフバランスを整えたいという理由で入社した社員もいます！
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
※試用期間は3カ月です。期間中の給与・待遇に変更はありません。

月給20万7,800円～27万1,300円＋賞与（2.7～4カ月分）
※経験・スキルに応じて優遇します。
※残業代は全額支給です。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■現業勤務手当1万2,000円
■通勤手当(全額支給)
■家族手当
(配偶者：月1万5,000円／子1人につき月1万円)
■住居手当
※世帯主：月5万3,000円～2万7,000円(居住区により決定)
※独身者：月:2万7,000円～1万円(居住区により決定)
■役職・職務手当(当社規定)

■賞与
年2回
（6・12月／2.7～4カ月分）
※業績に応じて変動あり。

■昇給
年1回
（7月）
※定期昇給値＋個別査定による。

■入社時の想定年収
年収400万円
～
年収560万円

■社員の年収例
--20代～30代前半の年収例--
520万円／30歳／配偶者あり、家族手当・住宅手当付(※)
470万円／30歳／独身、住宅手当付(※)
※住宅手当の支給額は居住地により異なります。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■財形貯蓄
■社員持株会
■企業年金
■団体生命保険
■慶弔見舞
■従業員持株会（10%奨励金あり）
■インフルエンザ予防接種費用補助
■全国に契約保養所あり
■研修制度（営業社員のスキルアップやマネジメント基礎など／年2回)
■資格取得支援制度（規定資格の合格時に受験費用・交通費の支給、及び通信教育の補助あり）
※対象資格：日商簿記2級、ビジネス・キャリア検定 営業2級　など

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（11～20日）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※男女問わず取得実績あり
■永年勤続休暇制度（7年勤続、15年勤続、25年勤続）

※季節休暇の前後に有給休暇の取得を推奨しています。
※最大7～10日程度の連休も取得可能です！

【資格支援制度を活用すると…？】
合格時に受験費用・交通費を支給！日商簿記2級、ビジネス・キャリア検定営業2級、建設業簿記2級の資格取得が昇格条件となっています。

【オンライン教育も充実】
配属後も年齢や経験に合わせた研修を実施しています。受講修了者に助成金制度も用意しています。

【キャリアアップは？】
経験と資格を考慮した人事評価を行っています。係長⇒課長⇒支社長というキャリアを目指すことができるので、明確な評価制度のもとでキャリアアップができる環境です。

《業務の流れ》
アプローチ：お客さまの求める商材によってアプローチはさまざま。常に最新情報を把握し、ニーズに応える提案を準備します。
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提案：お客さまの希望に応じて、高速道路や工事現場周辺で利用されている「安全・安心・環境」を守る商品を提案。
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商談：お客さまに応じた見積書などを作成し、商談開始
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成約：契約成立

《取扱商品例》
◎多目的防護柵
◎警報補助装置
◎油処理剤
◎試験装置
◎工事関連商品他

【業務の流れ】
アプローチ：既存顧客や日本道路各拠点、新規見込企業へのアプローチ
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提案・商談：お客さまに応じて自動車や建設土木機械などのリースプランを提案・商談
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成約：契約書作成・締結→自動車や重機等の納車に立会

※1週間の内、2日程度は社内で見積作成など、3日程度は外回りルート営業となります。ルートや時間のスケジューリングはお任せします。

《取扱商品例》
◎商用車・特注車両（新車・中古車）
◎ダンプカー
◎パワーショベル等の建設機械
◎OA機器他