ファイズオペレーションズ株式会社の過去求人・中途採用情報

【安定成長中の物流ベンチャー】物流倉庫の工程管理・人材育成など、運営管理業務全般をお任せします。
具体的な仕事内容
＼＼レア求人！／／

世界的にも有名な大手EC運営企業・大手メーカー等、あらゆる物流倉庫のオペレーションを手掛ける当社。さらなる事業拡大を目指して、請負事業の『現場管理マネージャー（所長候補）』を新たに募集します。

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　業務内容
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請負事業部では、物流センターをはじめとした各拠点などで発生するオペレーション業務を代行しています。数十名程度（※拠点による）の社員メンバーと現場リーダーやアルバイトをマネジメントしながら、時にはプレイヤーとして物流倉庫の運営管理に携わっていただきます。

【具体的には…】
■安全な現場運営のための管理や活動
■現場での改善活動のリーダー/ファシリテーター
■社員、部下育成
■委託元クライアントへの提案等の折衝

【将来的には…】
■部署内の中期計画の立案や実行
■売上利益の管理
■年間を通したP/L管理、社内報告
■新規クライアントへの提案資料の作成
■エリア管理者として複数拠点の運営


＜＜ここがポイント！>>
◎チャレンジの機会が豊富
既存のやり方にとらわれず、裁量権をもって迅速果敢に取り組める環境。今まさに拠点の拡大と拡販を進めているため、新しいことにどんどんチャレンジできます。

◎早期キャリアアップが可能
急成長を遂げている当社では、事業拡大に伴いポジションも豊富。成果に対して、誰もが納得できる正当な評価を実施し、入社後半年で昇格したケースも！社歴、年齢関わらず早期ステップアップのチャンスがあります。

チーム／組織構成
異業界からの入社者多数！前職は、飲食・アパレル・アミューズメント・運送業などさまざまです。

●20代・30代が70%
●女性管理職も活躍中

■組織名称：請負事業部

【学歴不問】スタッフの指導・育成、マネジメント、チームビルディングなどの経験がある方
物流業界が初めてで新しいことにチャレンジしたい方、
さらにキャリアップしたい方も、どちらも歓迎します！
マネジメントに挑戦したいと思っている方も大歓迎です！

＜必須条件＞※下記いずれか一つでも当てはまる方（業界経験不問）
・スタッフの指導や育成の経験
・スタッフのマネジメント経験
・チームビルディングの経験

＜こんな方、歓迎です＞※必須ではありません
・物流倉庫での現場管理経験
・拠点長（所長または、同等の職責）のご経験
・計画の立案やProjectの進行管理もしくは参画経験
・拠点内の収支管理及び人的リソース管理経験
・部下の育成計画の管理
・改善活動の経験
・安全衛生の推進

面接では、あなたのことを知ると共に、当社のことを知っていただける場にできればと考えています。会社の雰囲気や、働き方の実態、HPや求人ではわからなかったことなど、気になることは何でもお聞きください！

【東京・神奈川・千葉】★U・I・Jターン歓迎★業績好調につき、今後もまだまだオープン予定！

≪積極採用中の拠点≫
★昭島事業所（東京都昭島市）
★江東深川事業所（東京都江東区）
★鶴見事業所（神奈川県横浜市）
⇒そのほかの拠点については、下記『勤務地一覧』からご確認ください！

※受動喫煙対策：喫煙専用室設置

8:00～19:00または19:00～翌8:00の間でシフト制（実働8時間／休憩1時間）

＜シフト例＞
■日勤／8:00～19:00の間で8時間勤務
■夜勤／19:00～翌8:00の間で8時間勤務
※日勤or夜勤の時間帯固定
※日勤／夜勤混在のシフトは原則ありません
※拠点により異なります
※日勤・夜勤シフト、休日等は、希望を最大限配慮いたしますのでご安心ください
■平均残業時間
25時間

～30時間

正社員
試用期間3カ月
※試用期間中の条件に変動はありません。

月給34万円～（固定残業代含む）＋各種手当＋決算賞与
※固定残業代は、月35時間分（月6万9000円～）を支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

【働き方改革を推進】
社員のみなさんが長く腰を据えて安心して働き続けられるように、残業時間削減など、働きやすい環境作りに全社的に取組んでいます。また、2024年6月に給与のベースアップを行い、頑張りや成果を給与として目に見える形で還元しています。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費規定支給
■残業手当（固定残業超過分）
■資格手当
■役職手当

■賞与
※決算賞与あり

■昇給
年1回
※査定会議あり

■入社時の想定年収
年収408万円
～550万円

■社員の年収例
年収450万円／入社2年目／35歳／係長（月給37500円＋各種手当＋決算賞与）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費規定支給　
■残業手当（固定残業超過分）
■資格手当
■役職手当
■研修制度充実（基礎研修、管理職研修、安全衛生管理研修、外部研修 など）
■資格取得支援制度（資格取得にかかる費用を負担）
■従業員持株会
■車通勤応相談
■フォローアップ面談
■社員寮完備（規定あり）
■慶弔見舞金
■定期健康診断
＜従業員持株会＞
上場のファイズホールディングスの株を購入できます！
少額から積み立てで購入でき、さらには会社から奨励金が支給されるので良いことずくめ。業績が伸びれば配当も上がり、配当金が還元されます。

＜休日・休暇＞
■週休二日制
シフト制（月8日～10日休み）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（有休取得率75％）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）

当社の所属する『ファイズホールディングスグループ』は設立わずか5年で上場を果たしました。その約6割にも当たる売上を占め、2019年の設立以来毎年業績を伸ばし、右肩上がりで成長を続けている会社が、当社『ファイズオペレーションズ株式会社』です。設立4年時点で年間の売上高は170億円以上（前年同期比28%増）と、衝撃的な成長を続けています。
グループ全体・企業単体でも堅調な経営を誇り、直近2023年度では全国で9つもの物流拠点を開設！これからさらに勢いを増す当社で、新たなポジション・チャンスを掴むことができます。

まずは会社や業界の理解を深めながら現場管理マネージャーとして経験を積みます。その後、複数拠点を管理する「課長」やエリア全体を統括する「エリアマネージャー」へとステップアップが可能！
上記以外にも、新拠点の稼働ととともに豊富なポジションがあるため、社歴や経験に関係なく、平等にキャリアアップのチャンスがある会社です！