医療法人社団平郁会の過去求人・中途採用情報

患者様宅へ医師や看護師と共に訪問し、診療のサポート業務＋クリニック内業務を担当いただきます
具体的な仕事内容
医師や看護師に同行し、訪問診療のサポートをお任せします。診療が円滑に進むように、行き帰りの運転、診療の補助（カルテ入力・処方箋の印刷・物品準備等）、ご家族とのコミュニケーション、多職種との地域連携等をご担当いただきます。

【1】訪問診療サポート業務
・患者様宅の行き帰りの車の運転
・訪問診療の医師や看護師に同行して患者様の診療サポート
・診療補助（電子カルテの入力代行、処方箋の印刷、物品準備・管理等）
・患者様、ご家族への医療サービスのご提案

【2】クリニック内業務
・地域医療連携
　∟患者様のご家族、訪問看護、調剤薬局、ケアマネージャー、
　　介護施設との患者様情報の共有、対応依頼等
・事務、契約処理、他


＜1日のスケジュール例＞
■9:00
∟出社し、当日に診療する患者様スケジュールや使用する医療物品を確認
▼
■9:30
∟患者様宅へ自らの運転で出発
▼
■10:00～12:00
∟高齢者施設Aへ訪問（診療人数30名程）
▼
■12:00
∟クリニックへ戻り、休憩
▼
■13:30
∟定期診療の準備をして出発
▼
■14:00～17:00
∟高齢者施設Bへ訪問（診療人数30名程）
▼
■17:00
∟クリニックへ戻り、カルテの確認や片付け、翌日の診療準備
▼
■18:00
∟夜間スタッフに業務を引き継ぎ終了

※容態急変した患者様の臨時往診に向かっていただく場合もあります。


＜育成環境が充実＞
入社後、本部研修にて、会社組織や理念、各部署の役割などを学びます。その後3ヶ月間～6ヶ月間で、先輩スタッフとのOJT研修を実施。訪問診療のサポート業務について、1から知識・スキルを身につけていきます。

現場で働くスタッフたちが作成したマニュアル資料があり、「訪問診療で何をするのか」「どこに何の物品があるのか」といったことが分かりやすく記載しているので、理解度高く仕事内容を体験することが可能です。

チーム／組織構成
＜在籍スタッフの割合＞
【メディカルサポーター】22名（男性10名：女性12名、20代が45％、30代が48％）

【要普通免許】業界・職種未経験歓迎／無資格OK／ブランク可／経験者歓迎／運転が得意な方歓迎／学歴不問
＜必須条件＞
■普通自動車運転免許（AT限定可）
■PCの基本的な操作ができる方

＜歓迎条件＞
■在宅医療に興味をお持ちの方
■コミュニケーション力のある方
■人の役に立つことに喜びを感じる方
■積極的に新しいことにチャレンジできる方
■車の運転が得意な方

【平郁会　日本橋かきがら町クリニック】
東京都中央区日本橋人形町1-1-6
松和人形町ビル2階
◎東京メトロ日比谷線「人形町駅」から徒歩3分


＜下記でも募集しています＞
■平郁会　みんなの在宅クリニック国分寺
　東京都国分寺市本町4-3-16
　サンクレストビル5階
　◎JR、西武鉄道「国分寺駅」から徒歩4分

■平郁会　みんなの荏田クリニック訪問診療事務所
　神奈川県川崎市宮前区鷺沼1-5-13
　鷺沼スカイビル2階
　◎東急田園都市線「鷺沼駅」より徒歩4分

■平郁会　みんなの戸塚クリニック
神奈川県横浜市戸塚区吉田町１３３番地２　
第２カイビル２０１－２号室
JR戸塚駅から徒歩7分

1ヶ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間
◎勤務時間／9:00～18:00（休憩60分）

※月1回程度、土日日勤帯でオンコール待機あり（手当別途支給）

＜オンコール待機とは＞
患者様の容態変容時等の緊急コールに備え、待機所にて控えていただきます。電話や往診（緊急時の診察）に対応いただきます。
※詳細は下記「オンコール待機について」の項目をご覧ください
■平均残業時間
12.5時間

正社員
試用期間3ヶ月（条件変更なし）

年俸300万円～400万円（固定残業代含む）
※12分割して1／12を月々支給（月額25万円～33万3334円）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万7468円～6万3291円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

◎給与は経験、スキルを考慮し決定します！

＜月収例／入社1年目＞
月収27万5000円（月額25万円＋待機番手当：月2万5000円）

※研修期間中のオンコール待機は原則なし

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◆待機番手当

■昇給
年2回
（4月・10月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～400万円

■社員の年収例
月収27万5000円（月給25万円＋各種手当／入社1年目・22歳）
月収33万（月給30.8万円＋各種手当／事務長補佐・25歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費支給（上限3万円／月）※社内規定あり
■定年有り(65歳)※継続雇用制度あり
■財形貯蓄制度あり
■永年勤続表彰制度（報奨金、有給支給あり）
■学会・セミナー参加補助
■外部福利厚生業者利用可（リロクラブ）
■診療費補助制度
■部署内歓迎会、懇親会費用補助あり
■勉強会あり（月1回開催）
■服装自由

＜年間休日＞
122日
（2024年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）※月1回休日出勤あり。その場合、振替休日を取得いただきます。
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12/30～1/3）
■慶弔休暇　
※法人規程内支給
■有給休暇　
※初年度15日付与（入職時5日、半年後10日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
＜年末年始について＞
希望を確認のうえ、勤務をご依頼する場合もあります（年末年始手当支給）

＜待機日＞
土日祝の日勤帯。月1回程度。
※研修期間中のオンコール待機は原則なし

＜手当＞
振替休日を取得しない場合は手当支給あり
待機7500円／回、出動5000円／回
（例：1回の待機時に5回の出動があった場合、3万2500円の支給）

＜仕事内容＞
患者様の容態変容時等の緊急コールに備え、指定の待機所にて控えていただきます。主な出動（往診）内容は患者様のお看取り、容態変化の対応、感染症検査等です。

＜待機場所＞
（1）東京都中央区日本橋人形町1-1-6 松和人形町ビル1階
（2）神奈川県川崎市宮前区鷺沼1-5-13 鷺沼スカイビル2階

当法人の日本橋かきがら町クリニックでは、スタッフの知識・スキルレベル向上を目指して、月1回の勉強会を開催しています。訪問診療に関する医療勉強会の日もあれば、社会人としてのマナー、知識を深める勉強会を開催する日もあります。

とても学びの多い勉強会になるので、未経験からスタートする方はもちろんのこと、経験がある方にとっても有意義な時間になるため、スタッフから好評です。ぜひ、多くの知識・スキルを吸収して、各種業務に活かしていくことが可能です。

弊社では半期ごとに給与改定の機会を設ける評価制度を導入し、職級に応じて「定性」「定量」の2軸で目標を設定し、その達成度に基づいて昇給が決まります。

職級は「初級」「中級1」「中級2」の3段階で、達成度やスキルにより飛び級昇格も可能です。昨年、評価制度を改定し、スタッフの働き方を尊重しながら収入を向上させる制度にバージョンアップしました。

また、一定の等級に達すると、「マネジメント職」「現場プロフェッショナル職」「本部バックオフィス職」など、多彩なキャリアステップが選択可能です。例えば、現場でのリーダーシップ経験を活かしてマネジメント職に進むなど、多彩なキャリアパスが用意されています。