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株式会社WeeAreの募集が終了した求人

事務系総合職／未経験歓迎／研修充実／土日祝休／年休122日

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

＜研修充実＆マニュアル完備◎＞縁の下の力持ちとして会社を支える！
具体的な仕事内容
★未経験大歓迎！
★研修＆福利厚生充実！
★年間休日122日！
★平均年齢28歳！

ご本人の適性・ご経歴に応じてポジションを決定。以下のどれかの業務をお任せします。

・具体的な仕事内容
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■総務
◎契約書等重要書類の整理・保管
◎会社の基本情報が変更した際、法務局に届出
◎オフィス備品の発注・在庫管理
◎毎月月初に行われる全社集会の資料準備・セッティング
◎オフィスや固定電話、ネットワーク環境の整備・保守

■人事労務
◎勤怠管理・登録
◎入社・退社時の手続き
◎給与計算
◎各種保険の登録・申請

■経理
◎伝票作成・帳簿への記帳
◎稟議書確認及び承認
◎経費チェック及び経費精算
◎与信管理

■社内各部署のフォロー
◎制作に関するお客様の問い合わせ対応
◎社内Webディレクターとデザイナーのサポート業務　など

＜ここがPOINT！＞
縁の下の力持ちとして事業の発展や社員の働きやすい環境づくりに貢献できるのが、本ポジションの魅力です。また、各業務に求められる専門的な知識・スキルを磨くこともできます！

＜入社後の流れ＞
まずは当社の育成工程表に沿って研修、基本知識を学んでいただきます。マニュアルを見ながら少しずつ業務に慣れていきましょう。分からないことがあれば先輩がフォローします！

＼先輩たちの前職！／
販売業、病院勤務、保険セールス、飲食店など、ほとんどが未経験スタートです！

チーム／組織構成
――――――――――
　◎職場の雰囲気
――――――――――
どちらの事業部も未経験スタートが多いからこそ、同じく未経験の新しい仲間をフォローするための体制を整えています。また、社歴関係なく意見を発信できる、助け合える風通しの良い環境です！

★若手が多いこともあり、どちらかという賑やかな明るい雰囲気！

対象となる方

【大卒以上／経験不問】バックオフィスで活躍したい方歓迎！
★経験・スキルは一切不問！
★第二新卒歓迎！
★5名以上採用！
★人物重視の採用！

＜必須要件＞
■大卒以上

＜歓迎要件＞※必須ではありません
◎PCスキル（Word／Excel）がある方
◎エクセル等を用いて数値を日々集計・管理してきた経験のある方
◎管理者経験のある方
◎金融業経験（審査／債権管理）をお持ちの方

勤務地

【転勤なし・UIターン歓迎・本社勤務】

■名古屋本社
愛知県名古屋市中区錦2-20-15 広小路クロスタワー13階
［アクセス］
・地下鉄東山線、鶴舞線「伏見駅」より徒歩4分
・地下鉄東山線、名城線「栄駅」より徒歩6分

※受動喫煙対策：分煙

勤務時間

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
20時間

未満

雇用形態

正社員
試用期間1カ月～最長6カ月（期間中は賞与なし・その他条件に変更なし）

給与

月給24万1,000円～
※上記金額はあくまで最低保証額です。スキル・年齢などを考慮し、加給優遇します。

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
随時

■入社時の想定年収
年収300万円
～350万円　※入社1年目の想定です！

■社員の年収例
入社3年目（係長）／年収500万円
入社2年目／年収450万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備
■研修制度（導入研修など）
■退職金制度
■人事評価制度
■出産祝い金
■結婚祝い金
■育児・産前・産後休暇
■服装自由（オフィスカジュアル）
■バースデー早帰り制度
■社内イベント
■健康診断
■提携ホテルへの宿泊補助
■引越し費用補助
■紹介報酬制度
■スポーツジム優待利用
■時短勤務正社員制度
■産業医・産業看護職面談
■ネイル・ピアスもOK（清潔感があればOKです）

【女性の活躍をサポートする取り組み】
■あいち女性の活躍促進企業へ認定
2023年6月30日には「あいち女性の活躍プロモーションリーダー」を委嘱。
女性の活躍に向けた取り組みや、愛知県施策の活用の働き掛けなどを行っていきます。
■大阪女性活躍リーディングカンパニー企業へ認証
■男女いきいき元気宣言事業者登録
女性の活躍促進を行い男女共同参画社会の実現を目指し、全従業員が働きやすいよう働き方改革を継続していきます！
■健康経営優良法人2023
■健康宣言チャレンジ認定
協会けんぽ愛知支部より、2021年10月14日から「健康宣言チャレンジ認定証」を交付。今後も社員の健康をサポートするために以下の取組を行い、社員が健康でいきいきと働く職場づくりを行っていきます！

・健診を全社員受診
・法令を遵守
・ストレスチェックの実施
・健康増進・過重労働防止に向けた具体的目標
・病気の治療と仕事の両立支援
・長時間労働への対策…など

休日・休暇

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（8日間）
■GW休暇
■夏季休暇
（5日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
■介護休暇
■ブライダル休暇

★業務を調整いただければ、公休と有休を合わせて5日以上の連続休暇取得可能！