株式会社ストアフロントの過去求人・中途採用情報

顧客となる携帯販売店さまに対し、ストアフロントが運営するデジタルサービスの導入と販売支援を行います。
具体的な仕事内容
携帯販売店さまに対して、各種サービスのご提案～クロージング、サービス導入後の良好な関係構築を担っていただきます。

＜主な業務内容＞
■販路の拡大に向けたテレアポ・商談
■店舗毎の販売実績の把握および課題のヒアリング
■課題の解決に向けた企画の検討・提案
…など

▼営業の流れ
ユーザー向けの各種サービスを店舗にご提案することからスタート。

◇迷惑電話対策サービス『ダレカナブロック』
◇データのクラウド管理サービス『ポケットバックアップ』
◇デバイスのセキュリティサービス『MWセキュリティストア』

店舗にはこれらのサービスをユーザーへご紹介いただき、その紹介手数料をストアフロントから店舗にお支払いします。

サービス導入の際、店舗には当社サービスの売上管理・分析ができるレポーティングシステムと、販売に必要なスキルなどのノウハウを支援する店舗運営者向けDXソリューション『モバイルウインドウ』を提供。
『モバイルウインドウ』を通して得たユーザーの利用データをもとに自社サービスをブラッシュアップすると共に、収集データや現場へのヒアリングをもとにした売上分析・課題抽出・施策立案を通してさらなる店舗収益の拡大に貢献していくサイクルになります。

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顧客に対して『価値』を
提供できる営業に育てます！
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入社後はメンターの先輩のもと、2～3週間の導入研修を実施。その後は先輩同行を通してヒアリングや提案の方法を学びながら、徐々に既存顧客を引き継いでいきます。

単に売上の達成を目的にするのではなく、顧客に対して『価値』を提供することが、当社の営業のミッション。まずは先輩たちのアドバイスを素直に実践しながら提案力と論理的思考を磨き、顧客から頼りにされる営業を目指しましょう！

チーム／組織構成
部長やマネージャー、リーダーなどの管理職は、20代～30代が中心。年功序列ではなく実力主義の環境です。
毎月1on1を実施しており、業務からキャリアの悩みまでなんでも相談しやすいのがポイント。フレックスタイムの活用や積極的な有給取得の奨励などワークライフバランスも取りやすいのも、長期キャリアを築くうえで大きな魅力になっています！

■組織名称：営業推進部

【学歴不問】業種未経験歓迎！数字目標に対して自身で計画・行動し、達成した経験をお持ちの方◎要普通免許
＜応募条件＞
■普通自動車免許（AT限定可）
■数字目標に対して自身で計画を立て行動し、達成した経験

★営業目標などの実務面はもちろん、スポーツなど自身で立てた目標の達成に向けて計画を立ててコミットした経験をお持ちの方も広く歓迎します！

＜活かせる経験・スキル＞
■法人営業の経験
■無形商材の営業経験
■リーダーなどのマネジメント経験

＼このような方を歓迎します！／
◎当社の理念やサービスに共感していただけた方
◎主体性と行動量を持って意欲的に取り組める方
◎アドバイスを素直に受け入れ、実践する姿勢を大切にできる方

本人の希望を考慮し、【東京本社】【札幌オフィス】のいずれかに配属します。

＜各拠点所在地＞
■東京本社／東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル8階
■札幌オフィス／北海道札幌市中央区大通西9ｰ1-1 キタコー大通公園ビル7階

◎いずれも最寄り駅より徒歩5分圏内です！
◎受動喫煙対策あり：社内禁煙（ビル内に専用の喫煙室あり）

＜フレックスタイム制＞
■コアタイム／10:30～16:30
■フレキシブルタイム／なし
■標準労働時間／8時間

＼ワークライフバランスも取りやすい環境！／
KPI達成に向けたKDIを計画し、その実現に向けたスケジュールを自身の裁量で組み立てられるのも、当社の魅力の一つ。

「今週のKDIは達成できたから、今日は少しゆっくり出社しよう」
「明日は18時から家族との予定があるから、その分今日のうちにやるべきことを済ませよう」

など、フレックスタイムも上手く活用することで、仕事もプライベートも充実できる環境を整えています！
■平均残業時間
14時間

程度

正社員
試用期間3カ月
※期間中の待遇等に変動はありません。

月給26万6700円～46万6750円（固定残業代含む)
※給与は経験・能力等を考慮し決定します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月6万2700円～10万9750円支給。超過分は追加で支給いたします。

＼頑張りと成果を正当に評価／
当社は年功序列ではなく、一人ひとりの行動量や成果に応じた評価制度を採用。実績を出せば出すほど給与にも還元されるので、モチベーション高く活躍できます！

■賞与
年2回

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収400万円
以上

■社員の年収例
年収826万円（入社9年目／30代／管理職）
年収585万円（入社4年目／30代／管理職）
年収453万円（入社1年目／20代／メンバー）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■PC・スマホ貸与
■テレワーク・在宅勤務可能
■副業制度（規定あり）
■出社時の交通費支給（月上限6万円／規定あり）
■社員持株会制度
■時短勤務制度
■社内無料マッサージ制度
■社内表彰制度
■社内相談窓口設置あり
■社内のノウハウ共有勉強会

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
（5日間／いつでも取得可）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■介護休暇
■特別休暇
■リフレッシュ休暇
■産休・育休制度（男女問わず取得実績あり）

◎急なお休みも柔軟に対応！5日以上の連休取得も可能です！

当社のサービスと顧客を結びつけ、顧客の抱える課題を解決に導くのは今回募集する【営業推進部】の役割ですが、メーカーの立ち位置からサービスの品質向上に取り組む【サービスデベロップメント部】もまた、分析した定量面のデータをもとに課題へのアプローチを営業と一緒に模索していきます。

この定性・定量2つの情報を活かせる体制は、顧客への提案の幅を広げることはもちろん、営業自身が論理的思考を磨くことにも繋がっています。

営業が成長することで顧客の収益の拡大に貢献しながらも、その過程で得た課題からユーザーにもより質の高いサービスを提供していく。このサイクルが、私たちの協働のカタチです。