株式会社フジワークの過去求人・中途採用情報

【既存9割◎IT・機電系エンジニアを配属し、企業の課題解決に貢献】お客様と技術者のマッチングをお任せ
具体的な仕事内容
経験やスキル、適性、希望を最大限考慮し、以下の部署に配属いたします！

●システム事業部（ITエンジニアを派遣）
┗取引先：製造・物流関連の大手・上場企業やシステム開発のベンダー　など
┗担当顧客数：3～4社／担当エンジニア数：10名（現時点）

●メカトロ事業部（機電系エンジニアを派遣）
┗取引先：航空・宇宙・自動車・家電・産業機器分野の大手メーカー、企業　など
┗担当顧客数：4～5社／担当エンジニア数：10名（現時点）

＜ 仕事内容 ＞
1）お客様へのヒアリング…「プロジェクト内容」「求めるスキル」などをヒアリング
2）エンジニアへのヒアリング…「スキル・経験」「希望の案件」などをヒアリング
3）マッチング…面接日の調整や雇用条件・業務内容などを確認
4）入社後のフォロー…定期的な面談などを行い、お客様とエンジニアの両方へのフォロー実施


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POINT
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■飛び込み・テレアポは一切なし！
■既存顧客9割（新規も紹介案件がメイン）
■厳しいノルマはなく、信頼関係構築に注力できる！
■取引先は大手企業中心だからこそ、土日に電話が鳴ることは基本なし
■直行直帰OK◎定時に帰れるよう、柔軟なスケジューリングも可能


【 ★新規獲得への挑戦も歓迎！】
一定の期間を決め、社内で『新規営業キャンペーン』を行うことも！1名配属につき5万円支給など、モチベーションにつながる取り組みを行っています◎「この業界にアプローチしてみたい」というチャレンジも大歓迎ですので、自分の強みを活かした営業活動ができます。

【 ★幅広いスキルが身につく！】
ゆくゆくは、採用や労務関係の業務に携わり、スキルアップできるチャンスもあります◎営業の枠に留まらない活躍で、あなたの強みを伸ばし、新しい可能性を見出せるきっかけになるかもしれません！

【 ★多彩なキャリアの選択肢あり！】
主任や所長を目指したり、別部署へのキャリアチェンジを行ったり…。理想の自分の実現に向けたキャリアアップをしやすい環境です！

チーム／組織構成
少人数チームですので、コミュニケーションをとりやすいのが魅力！20代～30代が活躍し、上長も35歳と年代が近いので、気軽に質問・相談できますよ◎

■定着率：定着率98.7％（直近1年以内）

【営業経験者／業界・年数不問】人と人を結ぶ営業に挑戦したい方／安定性・私生活の充実も重視したい方◎
応募条件
…………
■営業経験（業界・年数不問）
■大卒以上

※経験が浅い方でも、もちろんOK！
少人数チームだからこその万全のフォロー体制があるので、心配は不要です。
あなたの強みやスキルを活かし、のびのび活躍してみませんか？
まずはお気軽にご応募ください◎


【活かせる経験】
●派遣営業・法人営業の経験がある方
●IT業界での経験がある方
※必須ではありません

【こんな方にピッタリ！】
●受け身ではなく、自分で考えて行動していきたい方
●チャレンジを面白がれる方
●採用や労務関連のスキルも身につけたい方
●物事を前向きにとらえられる方
●人とのコミュニ―ションを大切にできる方

【大阪本社または東京本社での募集／直行直帰OK◎転勤なし】
※希望を最大限考慮して、以下の勤務地に配属いたします。

■システム事業部・メカトロ事業部（大阪本社）
大阪府大阪市北区大深町3番1号　グランフロント大阪タワーB　16階

＜営業エリア＞
大阪・兵庫・京都

■システム事業部（東京本社）
東京都中野区新井1-11-2 ONEST中野ビル6F

＜営業エリア＞
東京・千葉・埼玉・神奈川

※受動喫煙対策：社内禁煙

9：00～18：00 （所定労働時間8時間／休憩1時間）

★定時退社可能◎「残業をしない」という文化が根付いています！
★クライアントは大手企業が多いため、土日をはじめ、早朝や夜間に連絡が入ることも基本ありません！
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
試用期間：3カ月
※試用期間中の給与・待遇などに変更はありません。

月給：25万円～60万円 ＋ 各種手当 ＋ 残業代100％支給 ＋ 賞与年2回
※給与は、これまでの経験・スキルを考慮の上、決定いたします。


収入アップのチャンスあり♪
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一定期間を設けて、社内で『新規営業キャンペーン』を行うこともあります！新規のお客様先へ1名配属につき5万円支給など、モチベーション維持につながる取り組みを実施◎頑張りが収入に還元される面白さを感じながら、業務に集中できます！

■賞与
年2回

■昇給
あり　※社内規定による

■入社時の想定年収
年収350万円
～500万円

■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■通勤交通費支給（規定あり）
■退職金制度
■在宅勤務制度（規定あり）
■残業手当全額支給
■住宅手当
■家族手当

＼ こんな取り組みも実施中！／
■ストレスチェック
■年1回の全社員向けの満足度調査
┗社員一人ひとりに合った働き方や職場環境をつくるため、不満をそのままにしません！
■コンプライアンス面の強化
┗全社員に「ハラスメントをしない」という誓約書を書いてもらうなどの取り組みを行っています。
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社員のスキルアップを支援！
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（1）各種研修制度
（2）資格取得支援制度（受験料の補助など）
（3）通信教育補助制度

営業でも、人材ビジネス検定をはじめ、営業検定やITパスポートなどの取得実績あり！
さまざまな学びを通じて、業務の幅が広がったり、評価につながったりもします◎
「スキルは求められるけど、スキルアップは全部社員任せ…」なんてことはありません！
社員の成長を手厚く支援すべく、多彩な制度を整えていますので、ぜひご活用ください。

＜年間休日＞
120日
以上　★プライベートも大切にできます♪

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※その他、社内カレンダーあり
■祝日休み
■年末年始休暇　
（7日）
■GW休暇
（5日）
■夏季休暇
（6日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
★平均取得率は90％以上！／最大40日
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得&復帰実績あり（男性社員含む）
■介護休暇
★5日以上の連休取得も可能です！

1971年に創業し、現在はグループ合計社員数5300名まで成長を遂げた当社。システム開発事業のほかにも、マニュファクチュアリング・サービス事業、製品開発事業など、ものづくりに関わる分野を中心に広く事業を展開し、安定した経営基盤を築いています！

だからこそ、安心して、長く働き続けることが可能ですし、福利厚生の充実も実現！働きやすさ抜群の環境で、あなたの理想のキャリアを目指していくことができますよ◎

全国でテレビCMを放映中！より多くの人に『株式会社フジワーク』を知っていただけるように戦略を立てており、さらに知名度を向上させていきます！ぜひ当社HPより、CMもご覧ください。

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