ぴあ株式会社の過去求人・中途採用情報

＜基本的なPC操作ができればOK＞営業デスク業務・興行チケット販売に必要な情報の登録作業など
具体的な仕事内容
スポーツ・音楽コンサート・演劇ステージなど、さまざまなチケットを扱う『チケットぴあ』。その中で、【スポーツ・ソリューション部門】にて業務をご担当いただきます。

■■　具体的な業務　■■
希望やこれまでの経験を考慮のうえ、下記いずれかの部門に配属します。

【票券／情報登録事務】
・チケッティングシステムを使用した販売準備、進行管理
・取引先への販売方法の提案を含めた連絡対応
・資料作成　など

【デスク／営業事務】
・実績集計、積算処理
・分析業務、営業に関わる各種支援業務
・取引先への連絡対応
・資料作成　など

☆仕事のポイント☆
￣￣￣￣￣￣￣￣￣
お客様にスポーツイベントを楽しんでいただくため、データの入力などを行うポジションです。多くの方の目に触れる情報を扱う大切なお仕事です！

【　入社後のスケジュール　】
先輩社員がOJTでお教えします。先輩と一緒に実際の作業に挑戦しながら振り返りを重ね、少しずつ業務を覚えていきましょう！分からないことはスグに相談・解決できる環境のため、効率的に作業を習得できます。

チーム／組織構成
＼20代～30代を中心に活躍中／
女性スタッフが多く活躍しています。スポーツ好きが多いですが、事務経験を活かせる仕事がしたいと入社した人もいます。気さくなメンバーばかりなので、きっとすぐに馴染んでいただけると思います。

■組織名称：スポーツ・ソリューション推進局 チケット企画推進部
■男女比：※女性管理職在籍

【業界未経験OK】社会人経験をお持ちの方※職種不問／基本的なPC操作ができる方★スポーツ好き大歓迎！
◎学歴不問
◎未経験・第二新卒歓迎

＜必須＞
■基本的なPC操作ができる方
└メール、Excel、Word、Powerpointなど
■社会人経験をお持ちの方（業界・職種は問いません）

★こんな方を歓迎します！！
￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
・スポーツビジネスに興味がある方
・誰かに貢献できることに喜びを感じる方
・正確な仕事を意識できる方
・周囲と円滑にコミュニケーションをとれる方
・未経験から成長したい方

＊活かせる経験
・営業事務などバックオフィス部門での実務経験
・サポート業務経験　など

意欲や向上心も重視して採用しています！
これまでの経験やエンタメへの想いなど、ぜひお聞かせください。

【リモート勤務の併用OK】転勤なし
東京本社／東京都渋谷区

＜アクセス＞
・JR「渋谷駅」東口より徒歩8分、新南口より徒歩7分
・地下鉄「表参道駅」B1出口より徒歩10分

★出社と在宅勤務の併用OK！
￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
業務習得後は出社と在宅を併用しながら勤務可能です。
※入社後しばらくはOJTで業務を覚えていただくため出社いただきます
（業務習得後も必要に応じて出社をお願いする場合あり）

▼勤務地詳細
東京都渋谷区東1丁目2番20号 渋谷ファーストタワー
※受動喫煙対策：屋内は原則禁煙（一部喫煙スペースもあり）

10:00～18:00
（所定労働時間7時間／休憩60分）

契約社員
2つの職位があり契約期間が異なります。
※6カ月契約または1年契約（いずれも更新あり・上限5年）
※条件を満たした場合無期雇用への転換あり
※試用期間：2カ月（期間中の給与・待遇に変更なし）

月給23万8650円～49万8200円（固定残業手当含む）
※固定残業手当は、時間外労働の有無に関わらず50時間分を、月7万3050円～15万2500円を含みます
※月50時間超の残業手当については別途支給
（当社の所定時間は7時間となり、7時間を越えた労働時間が残業時間となります）

◎能力・経験・前職給与などを考慮の上、決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（全額支給）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収280万円
～600万円　※能力・経験・前職給与などを考慮の上、決定します。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■在宅勤務制度
■正社員登用制度
■育児休業制度
■介護休業制度
■研修制度
■従業員持株会
■健康診断
■健康カウンセリング（産業医による）
■直営保養所（那須）　など

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）　※休日出社した場合は代休を取得
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12/29～1/3）
■夏季休暇
（3日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■介護休暇
■産前・産後休業
（取得・復職実績あり）
■育児休業
（取得・復職実績あり）
■介護休業
（取得・復職実績あり）

□育児休業制度
男女とも子どもが満2歳の年度末（3月末）まで育児休業の取得が可能。育児関連の割引サービスや、子どもの突然の体調不良時に対応したサービスの提供、保育士による「子育て相談窓口」などの育児支援も行っています。残業制限や時短勤務など（共に子どもが小学校3年まで）、自分に合った働き方を選択できます。

□介護休業制度
対象家族一人につき、3回を上限として原則通算93日まで介護休暇を取得可能。介護関連の割引サービスや「介護相談窓口」も設置しています。

◎5日以上の連休取得可

★参加無料・事前予約・オンライン開催★
パ・リーグ スポーツ転職フェア2024冬 by doda
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
＜オンライン上での質問会も予定しています＞
■日時
2024年12月5日（土）13:00～17:10
2024年12月6日（金）13:00～17:40

■オンラインビデオツールにて実施
https://onground.doda.jp/event/jobfair2024aw
※事前予約制のイベントです。
※応募締切：12月2日（月）23:59