株式会社オリエントコーポレーションの過去求人・中途採用情報

☆未経験歓迎☆【研修＆OJTあり】お客様のご利用状況、入会、契約に関するサポート事務をお任せ
具体的な仕事内容
これからご利用を検討中のお客様や、現在ご利用中のお客様をバックオフィスから支えるための事務業務全般をお任せいたします。

◆お任せする仕事内容
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
◎お支払い状況の確認
◎入金に関するご案内
◎契約内容の確認・見直し
◎新たなプランのご案内
◎データ入力、管理などの事務業務
※ご案内は電話対応がメインです。

◆充実の研修制度
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
【1】座学研修
約1週間の座学で、業務の基礎や仕事の流れをレクチャーします。
　▼　▼
【2】ロープレ
マニュアルをもとに、実際の会話を軸にしたロールプレイング研修を行います。
　▼　▼
【3】独り立ち
約1カ月を目安に独り立ちし、債権管理事務としてデビューします！

☆家庭や自分の時間と仕事を両立！
働くママさん社員も多く活躍している当社。
育休・産休からの復帰率は99％、男性社員の取得も非常に多く、
仕事と家庭の両立を全力でバックアップしています！

☆女性管理者向けの研修を実施
女性を対象とした管理職研修があり、LGBTや介護、ダイバーシティを通して
社内エンゲージメントの向上に取り組んでいます。
自分のスキルアップはもちろん、将来はリーダーとして活躍したい、
そんな思いも当社の環境であれば実現可能です！

他にも…
☆残業少なめ
☆完全週休2日制
☆年間休日122日
☆未経験メンバー多数　など

初めて債権管理事務に挑戦する方にとっても、働きやすい環境でお待ちしています！

チーム／組織構成
1チーム5名～10名規模で、各センターに50～100名のメンバーが在籍しています。
経験の長いベテランメンバーから、最近入社した若手メンバーまで、様々な社員が活躍中です！

■男女比：1：9 女性活躍！

【大卒以上】☆32歳以下の方☆第二新卒歓迎／未経験歓迎
＜必須条件＞
☆32歳以下の方（長期キャリア形成のため）
◎大卒以上
◎基本的なPC操作のスキルをお持ちの方
（タイピングや入力業務ができるレベルを想定）

＼こんな方にピッタリ！／
☆ワークライフバランスを保ちたい方
☆家庭や自分の時間を大切にしたい方
☆新たなことに挑戦したい方
☆安定した環境でキャリアを歩んでいきたい方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

◎転勤なし
◎U/Iターン歓迎

あなたのご希望に沿って、勤務地を決定いたします。

■札幌管理センター
北海道札幌市中央区北1条西10丁目1番地15 UD札幌北一条ビル2階

■仙台管理センター
宮城県仙台市青葉区中央1丁目6番35号 東京建物仙台ビル5階

■東京管理センター
東京都八王子市中町6番3号 オリコ八王子ビル5階

■千葉管理センター
千葉県千葉市中央区新千葉1丁目4番3号 WESTRIO千葉フコク生命ビル8階

■横浜管理センター
神奈川県横浜市中区太田町1丁目8番地 オリコ関内ビル3階

■大宮管理センター
埼玉県さいたま市大宮区桜木町4丁目333番地13 大同生命さいたま大宮ビル6階

■名古屋管理センター
愛知県名古屋市昭和区阿由知通3丁目8番2号 オリコ御器所ビル3階

■大阪管理センター
大阪府大阪市淀川区宮原4丁目1番6号 アクロス新大阪13階

■広島管理センター
広島県広島市中区幟町14番8号 オリコ広島ビル4・5階

■福岡管理センター
福岡県福岡市博多区博多駅南3丁目7番30号 オリコ博多駅南ビル4・5・6階

シフト制／実働7.25時間
＜シフト例＞
9：20～17：45
11：00～20：30

※一部、家庭の状況などに応じて時差出勤や時短勤務を活用している社員もいます。
※シフト制ではございますが融通は利く組織です！チーム内での調整なども可能なため大変働きやすいです！
■平均残業時間
17時間

※上司なども積極的に声掛けをし、みんなが効率よく働き気持ちよく過ごせる職場環境を作っています。

正社員
※試用期間3ヵ月（期間中の待遇に変動なし）
※試用期間中は有給休暇の使用はできません

月給24万円～24.7万円

※経験・能力・スキル等を考慮して決定します。
※残業代は発生分を別途支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
■超過勤務手当 など

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収410万円
～488万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■慶弔見舞金制度
■出生／子育て支援
└産休育休制度、時短勤務制度、早期復職制度、休暇前面談／復職前面談、出生支援制度
■仕事と介護の両立支援
└介護休暇、時短勤務／短日勤務、所定時間外勤務の免除、時間外勤務の制限
■キャリア支援
└自己申告制度、社内公募制度、キャリアサポート面談、キャリア研修、継続勤務支援制度
■自己啓発支援
└社内通信教育、資格取得推奨支援、社外セミナー受講、Eラーニングなど
■永年勤続制度
■福利厚生サービス（旅行・提携宿泊施設・スポーツ施設・レジャー施設優待）
■借家補助（当社規定あり）
など
＼育休取得・産休復帰の実績も多数！／
■育休取得率
男性94.4%・女性100％

■産休復帰率
99％
※ともに2023年3月時点

復帰後も、時短勤務制度などの様々な制度を利用してプライベートと両立しながら働くことができます。
ライフイベントを経ても、長く活躍することが可能です！

＼ネイル・髪色・服装自由♪／
世の中的にもダイバーシティが尊重される中、働く方の個性を大切にしております♪

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■プライム休暇
■計画年休
■永年勤続休暇
■産前産後休暇
■介護休暇
■子の看護休暇
■裁判員休暇
■慶弔休暇
■ボランティア休暇
■サバティカル休暇　など

★年に1回、9日間の連続休暇の取得推奨★