ネットスクウェア株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎／既存営業担当募集】印刷物をきっかけにお客様の“困りごと”を解決するサービスを提案します
具体的な仕事内容
＼Pickup！でご紹介中の当社の強みも合わせてご確認ください／
印刷だけでなく、製本や封入、デザイン制作など、お客様の困りごとに応じたサービスの提案をお任せします。


【◆何を提案するの？】
印刷物のプリントに加え、書類の製本や封入・発送、デザイン制作など、“印刷”をきっかけとしたサービスを提案しています。

「展示会向けに資料を印刷したい」という要望があれば――
前日に資料データを受け取り、印刷・製本後、イベント会場への配達まで対応！

「印刷に時間を取られて他の業務が…」という相談があれば――
資料の印刷・封入・発送までの業務を当社がまるっと代行！

――POINT☆
24時間稼働の自社工場やデジタルプリントを強みに、4000社もの顧客から依頼を獲得。
上場企業は900社にのぼり、「自社では難しいのでお願いしたい」といったご要望をいただいています。


【◆主な業務内容】
規模拡大に向けて、増員募集予定の既存営業をお任せします。

■リピート依頼の対応
■印刷物の仕様・要望の再確認・提案
■データ確認・製造管理
■工場内体制の調整　など

チーム／組織構成
営業部は、新規開拓・取引拡大・既存営業の3つに分かれており、各部門で経験豊富な社員たちが活躍中です。

【◆入社後は…】
まずは会社や基本的な知識を学んだ後、先輩社員に同行しながら仕事の流れや提案方法を身につけていきます。
その後、自社工場でどのように印刷物を作っているか体験しサービスの知識を深め、1カ月を目安にお客様への提案をお任せする予定です。

独り立ち後も外部コンサル企業の研修を通して、営業スキルを磨くことが可能！
これまでには2年間で4階級昇進した人もいるなど、早期でのキャリアアップも目指せます。

■男女比：男性55％：女性45％※女性管理職活躍中

【学歴不問／未経験歓迎】顧客に求められる営業にチャレンジしたい方　◎一から学べる研修体制あり！
＼学歴も経験も一切不問の人柄重視採用／
人柄・意欲重視の選考のため、1人でも多くの方とお会いしたいと考えています！

【こんな方を歓迎します！】
◎一から営業スキルを身につけられる職場で働きたい方
◎顧客のニーズに柔軟に対応できる商材に携わりたい方
◎成果だけでなく頑張りも評価される環境を求めている方
◎安定した会社で長期で働きたいと考えている方
※当社は東証プライム上場企業のラクスルグループです！
◎困ったときは素直に協力を求められる方
◎チームワークを大切にできる方

※業界・商材を問わず営業経験を活かすことも可能ですが、飲食や接客など未経験からスタートした社員が多数活躍中です！

当社ではこれまでの経験ではなく、前向きな姿勢や熱意を重視した選考を行っています。
うまくまとめられた志望理由も必要ありません！
ぜひあなたの言葉で、想いやあなたの大切にしたことをお聞かせください。

【転勤なし／リモートワーク可能】東京都江東区の本社での勤務となります。

＜本社＞
東京都江東区枝川2-4-11 産業倉庫B棟
└都営バス「枝川一丁目」より徒歩3分

※リモートワークやフレックスを活用して出社時間の調整も可能です！
※受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）

フレックスタイム制
フレキシブルタイム、コアタイムなし
標準的な勤務例／9：00～18：00
★出退勤時間は調整可能です！
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
試用期間3カ月あり
※期間中の給与、その他待遇等に変更はありません。

月給30万円～＋手当
※経験・スキルを考慮の上、決定します
※残業代は別途全額支給します

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～500万円

■社員の年収例
年収400万円／25歳（入社1年目）
年収500万円／30歳（入社3年目）
年収600万円／33歳（入社5年目）
※年収は、個人の成果や担当業務、役職に応じて変動します。

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■慶弔見舞金（結婚・出産祝い金、 傷病見舞金など）
■企業型DC（確定拠出年金）
■定期健康診断
■PC貸与
■親睦会補助制度
■前払い退職金（月1万円／一律支給）

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※繁忙期は土曜出勤の可能性があります。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■特別休暇

★5日以上の連続休暇の取得が可能です！
★1時間単位での休暇取得もあり！

当社の評価制度は売上だけでなく、プロセスも重視しています。
どのように行動したのか、再現性の高いアクションだったかなど、あなたの日々の頑張りをしっかりと評価。

日々の提案もチームで進めていくので、周囲の人たちに相談した結果、より生産性の高いアプローチが見つかることも！

これまでには再現性の高さが評価されて入社3年目で部長に抜擢された実績もあり、早期でのキャリアアップを目指すこともできます。