神戸医師協同組合の過去求人・中途採用情報

【20代～30代活躍中】医療施設に使用されるシーツ・枕カバー・白衣など、リネン類洗浄のマシン操作
具体的な仕事内容
今年設立67年を迎える神戸医師協同組合は、兵庫県の医療機関そして医師をサポートし、地域医療に貢献しています。
この安定基盤を基に、未経験から社会貢献性の高い仕事に携わり、新しいキャリアへの挑戦が可能です。

【担当する機械】
■大型洗濯機
┗リネンを洗う機械

■フィニッシャー
┗白衣の最終処理を行う機械

■ロール機
┗リネンのしわを伸ばす機械

※上記機械の操作や点検、生産計画の策定などをお任せします。
※扱うアイテムは寝具全般と白衣など。


【入職後の流れ】
ステップ1）オリエンテーションや工場見学
ステップ2）各マシン操作※2～3週間ずつ経験します
ステップ3）担当範囲の決定
ステップ4）OJTスタート開始！
※およそ1年を目途に独り立ちするイメージです。


＼安心ポイント／
ほとんどの職員が未経験からスタートしています。
未経験でもはじめられるのは、丁寧な教育体制と抜群のチームワークがあるから。
6名のチームで進めているので、困りごとがあれば相談しやすい環境です。
はじめてスタートする、あなたに寄り添って指導していくので、大きな心配はないですよ。


【スキルを磨き続けられる】
一つの業務を極めるだけでなく、同じ部門間での配置転換で他のクリーニング業に携わることが可能。
この経験を通して、技術の幅を広げていくことができます。
同じリネン用品でも「このアイテムはここが汚れやすい」「落とし方を工夫する」など、同じ作業でも気を付けるところが変わるので、新たな知見を習得できます。

★「クリーニング師」の国家資格も当組合が全面サポートします。

★職員の頑張りを正当に評価するため、将来的に管理職などのステップアップも可能です。

★リネン用品だけでなく、ライフサービスや医療食品、保険代理業など取り扱う当組合。
適性やタイミングによっては、営業や製造など他部門への異動や本部への挑戦の機会があります。

チーム／組織構成
幅広い年齢の職員がいますが、4割は20～30代の若手職員です。
職員の前職は元アパレル販売、元営業など、さまざまなバックグランドを持っています。
そんな未経験からスタートした職員も、いまでは立派に活躍中！

【未経験歓迎／学歴不問】要普通免（AT限定可）をお持ちの方★第二新卒歓迎★
◎経験不問
◎第二新卒OK

【必須条件】
普通自動車免許（AT限定可）

【歓迎条件】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
■クリーニング業界
■生産管理
■機械のオペレーション・メンテナンス

【こんな方、求めています！】
■世の中に必要とされる仕事をしたい
■何事も意欲的に、前向きに行動できる方
■素直な姿勢で新しいことに挑戦できる方
■地域医療を支える仕事をしたい
■技術やスキルを身につけ成長したい
■これまでに培ったスキルを新しい環境で活かしたい

面接では、あなたが今後どうなりたいのか、どんな経験を活かしたいのか、など仕事に対する気持ちをお聞きする予定です。飾る必要はなく、ありのままの言葉でお話してください！

【転居を伴う転勤なし／U・Iターン歓迎】
■明石事業所
兵庫県明石市大久保町江井島12
＜アクセス＞
山陽電鉄「江井ヶ島」駅より徒歩15分

■神戸市東灘区
兵庫県神戸市東灘区深江浜町106番地
＜アクセス＞
阪神「深江」駅より徒歩18分

※受動喫煙対策：あり

9:00～17:00（所定労働時間7時間）

※前後業務あり
※早朝・夜勤勤務なし！

正社員
試用期間3カ月。期間中の待遇・給与に変更はありません。

月給18万円～25万8700円＋賞与年2回（昨年実績6.5カ月分支給）＋各種手当
※経験・能力を考慮し、決定いたします。

＼安定した収入を実現／
昇進の有無関わらず、毎年昇給できる体制を整えています。（規定あり）
「役付手当」「世帯手当」「住宅手当」「資格手当」といった充実した手当があるので、2年目で【年収500万円】を実現した先輩もいます。

■賞与
年2回
（7月・12月／昨年度実績6.5カ月分）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～450万円

■社員の年収例
500万円／入職2年目／32歳／家族有、子供1人
700万円／入職10年目／40歳／家族有、子供2人
850万円／管理職20年目／50歳／家族有、子供2人（課長）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■財形貯蓄制度
■退職金制度（入職3年目より）
■入職後研修
■制服貸与
■交通費支給（上限10万円／月）
■残業手当（全額支給）
■役付手当（主任5000円、係長2万円、課長5万円）
■職務手当
■出張手当
■資格手当
■世帯手当（配偶者：1万7000円／月、子：1人目3000円／月、2人目以降は1人あたり2000円／月）
■住宅手当（家賃1万円以上で月1万円※組合規定に基づく）
■インフルエンザワクチン予防接種全額支給
■慶弔金制度
■優秀職員表彰制度
■暑気払い・忘年会（昨年度は全額補助）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）★休日出勤が発生する場合があります。
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（取得・復帰実績あり）
■介護休暇
■裁判員休暇

※年末年始休暇、夏季休暇は工場カレンダーによって異なります。