株式会社ＳｅｅＤの過去求人・中途採用情報

経験×実績豊富な現役エンジニアが作るエンジニアのための会社！
具体的な仕事内容
SeeDは、代表取締役・取締役ともに現役のエンジニアです。
現場目線があるからこそ、本当の意味でエンジニアに寄り添った仕組みを構築できています。

＜入社後の成長プロセス＞

▼若手社員は
『既にSeeDから先輩エンジニアが参画している案件へ』
チームに所属し、先輩からエンジニアの業務について教わります。
仕様書の読み方、クライアントとのコミュニケーションの取り方など、現場でのマナーもきちんとレクチャー。
実践の中で学べるので、研修よりも納得感を持って知識を習得できます！

▼中堅社員は
『よりレベルアップできる技術環境の案件へ』
・製造（プログラミング）経験は多いけど、設計のフェーズもしっかり経験したい
・開発は一通りできるから、マネジメント領域に進みたい
このような悩みも、”あなたに本当に合った案件”をご紹介し、解消に繋げていきます！

▼リーダー希望の方は
『SeeDの若手社員と共にチームで参画！』
新規プロジェクトに先陣を切って参画し、SeeD体制のリーダーからプロジェクト全体を担うリーダーへと、段階的にキャリアを広げていきます。

※女性リーダーも活躍中！
※入社後の職種変更なし

チーム／組織構成
現在、22歳～51歳の206名（2025年4月時点／入社予定者込)のエンジニアが在籍。


その他プロジェクト事例
教育機関向けSaaSの開発案件（Java、Spring）
医療関係の外部連携システム開発（Python、AWS）
アパレルECサイトの構築/改修業務（PHP、React）


開発環境
・言語：Java／JavaScript／TypeScript／PHP／Python／Go／Ruby／C/C++／C#／COBOL／Dart
・フレームワーク：SpringBoot／Spring／Next.js／Nuxt.js／Vue.js／React.js／Laravel／Django／Flask／Ruby on Rails／.NET Framework／Flutter
・DB：Oracle／PostgreSQL／MySQL／Redshift／DynamoDB／Redis／MongoDB
・OS：Windows／MacOS／UNIX／Linux／iOS／Android　など

開発またはインフラ（ネットワーク、サーバー問わず）の実務経験をお持ちの方（年数不問）
学歴不問
※経験者は経験・能力に応じてリーダーとして採用いたします。
※経験が浅くても意欲的な方、ポテンシャル採用も検討していますのでお気軽にご応募ください！

【リモート案件多数(リモート率90%以上)の為、全国各地での在宅勤務も可能です！】
◎転勤はありません。

■本店／東京都港区六本木4-3-11 六本木ユニハウス223
■支店／東京都渋谷区恵比寿西1丁目30-14 エコー代官山307
■サテライトオフィス／東京都渋谷区恵比寿4丁目20番 恵比寿ガーデンプレイスタワー

※ソフトドリンク/お酒無料で飲み放題！
就業後に社員同士が集まりパーティーが開催されることもあります！
定期的に社内勉強会や交流会も企画しています。（任意参加）
エンジニア同士のつながりや知識を深めることもできます◎

9：00～18：00（実働8時間）
※プロジェクト先により異なります。
★残業は月平均5時間程度でほとんどありません！
■平均残業時間
5時間

正社員

月給35万円～84万5000円(単価の65%を額面の金額として還元)

※前職給与や希望年収、経験・スキルなどを考慮して決定します。
※上記には、固定残業代(30時間分・66,500円～160,500円)を含む。
　超過分は別途支給します。


【案件単価の還元率について】
単価連動型を導入しており、シンプルに単価×65%が毎月額面として還元される仕組みです。
※交通費/手当は別途支給いたします。
※ボーナスで還元を行わない為、会社都合で減額されることもありません。

＜社員の年収例＞
年収522万円/29歳 (PHP 3年)
年収536万円/22歳 (インフラ 4年)
年収588万円/24歳 (Androidアプリ 4年)
年収596万円/24歳 (iOS 2年7カ月)
年収729万円/35歳 (Java/PHP 12年6カ月)
年収888万円/43歳 (Java/PHP 18年7カ月)

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
リーダー業務等が発生した際は追加で手当や決算賞与が支給されます。
SeeDではリファラルでご入社いただく方も多いため、紹介者の方には紹介手当の支給もございます。
（紹介して入社した人が退職するまで、永続的に1人あたり2万5000円を毎月支給）

■賞与
年1回
決算賞与が出る場合があります。
※基本的にはボーナスで還元するよりも、毎月の給与で還元しています。

■昇給
単価連動制のため、顧客評価によって随時昇給のチャンスがあります。

■入社時の想定年収
年収430万円
／システム開発またはインフラ構築経験1年ほどの方
年収585万円
／システム開発または設計経験3年ほどの方、インフラ設計構築経験3年ほどの方

■社員の年収例
◆Java／前職300万円→入社直後488万円→現在572万円
◆Python／前職350万円→入社直後468万円→現在603万円
◆AWS／前職376万円→入社直後588万円→現在700万円

■交通費全額支給
■社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
　※健康保険はITS（関東ITソフトウェア健康保険組合）加入
■時間外手当（超過分を追加支給）
■職能手当
■資格手当（指定の資格に合格した場合、報奨金額＋受験料を支給）
■リーダー手当
■紹介手当（紹介にて入社した社員が退職するまで、永続的に1人あたり25000円を紹介者に毎月支給）
■書籍代全額負担
■テレワークOK
■自動車通勤OK（勤務地による）
■服装自由（プロジェクト先による）
■屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）※PJ先による

【ユニークな福利厚生も多数！】
■休み放題制度
■ジム・パーソナルトレーナー代負担（費用の半額を支給※月上限5000円）
■整体・マッサージ代補助（費用の半額を支給※月上限5000円）
■温泉/サウナ手当（社員発案/費用の半額を支給※月上限5000円）
■待機期間給料保障
■副業OK
☆社員の声を反映させながら、制度作りに取り組んでいます！
有給休暇がない！そんな時でも大丈夫！「休み放題制度」があります！

休み放題制度とは、月の稼働時間が一定を超えていれば、休んでも給与控除されないという制度です。
多くの社員が利用しており、現場と相談しながら上手くリフレッシュしています。
有給休暇・特別休暇は1時間単位で取得できるため、通院やちょっとした用事でもお休みできると社員より好評をいただいています！

＜年間休日＞
125日
以上（土・日・祝）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
休日出勤は推奨しておりませんので、ワークライフバランスを重視しながら働くことが可能です
■祝日休み
■年末年始休暇　
毎年12月29日～1月3日が年末年始休暇になります
■GW休暇
■夏季休暇
毎年7～9月の間で3日間付与
■慶弔休暇　
■有給休暇　
1時間単位で有給休暇を取得することが出来ます
■産前・産後休暇
2024年5月に1名、利用開始
■育児休暇
男性の取得実績もあり
■介護休暇
※長期休暇は指定された日から移動も可能
※5日以上の連続休暇取得可(実績あり)

まずは営業とのヒアリングをWebにて行います。

・今までの経歴
・これからやりたいこと（工程、単価UP、マネジメントなど）
・希望する働き方(リモートor出社)
これらをスキルシートに落とし込み、これからのキャリアプランを一緒に決めていきます。

入社日までに案件が決定するよう、経験豊富な営業メンバーや人事がサポートしますので安心してご入社ください◎入社後も、現役エンジニアである代表や取締役にキャリアの相談もいつでもしていただける環境です。

SeeDでは、目先の希望や会社都合で案件を決めることはありません。
あなたの理想のキャリアを一緒に考えた上で、最適な案件をご提案します。

その結果、スキルアップや年収アップを実現している社員も多数在籍中です。

経験が浅い方も歓迎していますので、まずはお気軽にご応募ください。
面接では、やりたいことや不安なことなど、何でもご相談くださいね。

キャリア相談だけでも大歓迎です。まずはあなたの想いをお聞かせください。

SeeDでは「単価×65%」のシンプルな単価連動型を採用しています。
毎月の額面が明確で、計算の煩わしさもありません。

近年は高還元をうたうSES企業も増えていますが、単価が低ければ収入は上がりません。
SeeDでは、高還元と高単価の両立を目指し、収入面でも納得できる環境づくりを大切にしています。

還元率で頭を悩ませるのではなく、一緒にキャリアを考える時間を大切にしています。
あなたの希望や将来像を丁寧に伺い、案件参画後もスキルアップ・給与アップが実現できるよう、長期的に伴走していきます。