株式会社木下の介護の過去求人・中途採用情報

【本部から介護を支える】行政への届け出や契約書類の作成など、直営介護施設の運営をサポート
具体的な仕事内容
☆　事業拡大による増員募集　☆
さらなる事業拡大に伴い、新規介護施設のオープンを予定しています。そのためにも、施設に関する行政とのやり取りを行う、担当部署の拡大が必要不可欠に。ニーズが高まる介護施設の運営を支える、重要な役割を担います。

【仕事内容】
介護施設は、法令に順守した適正な運営を行う必要があります。
そのための行政自治体とのやり取りや、新しい契約書類の作成、事業所や施設運営のサポート業務などを担当します。

■関係諸法令を遵守するための、事業所運営のサポート業務
■行政自治体に対する各種申請届出業務
■契約書類の作成、管理業務
■行政立入のサポート　など

【具体的には…】
【1】関係諸法令を遵守した運営サポート業務
老人ホームや訪問介護事業所などの運営には、老人福祉法や介護保険法など、さまざまな法律や基準を守る必要があります。各施設や事業所が関係諸法令を守って適正な運営を行えるよう、サポート業務（相談対応や管理業務など）を担当します。
　
【2】行政自治体に対する各種届出業務
施設や事業所を新規オープンする場合は、さまざまな書類を行政に提出したり、変更の届出の提出などが必要です。各種手続きに必要な書類を施設や事業所と協力して作成し、提出する業務を行います。

【3】契約書類の管理業務
お客さまが当社の介護サービスをご利用いただく際は、契約書類の取り交わしを行います。そこで、入居契約書等、契約にあたり必要になるさまざまな書類作成、データ管理を担っていただきます。

【4】行政立入検査のサポート
適正な運営がされているかを確認するため、施設や事業所では、定期的に（数年に１回）立入検査が実施されます。当日確認される書類の準備など、現場のサポート業務を担当していただきます。

チーム／組織構成
＼業界未経験歓迎／
法律や介護業界の知識に関することは、入社後に業務に従事しながら覚えていただけます。まずは先輩社員と協力して業務に取り組み、仕事の流れから学んでいきましょう。

【事務／行政対応業務／法律関連の業務経験 いずれかをお持ちの方】学歴不問◎介護業界未経験歓迎
＜以下いずれかの経験者を歓迎します＞
■事務職の経験
■法務関連職の経験
■行政対応業務の経験

＜その他歓迎スキル・経験＞
※必須ではありません
■行政への届出申請業務の経験
■契約書類の作成や書類管理の経験
■法律系の資格保有・検定合格者
■法律系の学習経験や知識　など

「社会貢献度の高い仕事に携わりたい」
「専門性の高い仕事で、スキルアップを図りたい」
「ライフステージが変わっても、働き続けやすい環境で働きたい」
など、介護業界未経験の方もお待ちしています！

◎転勤なし
◎新宿本社勤務
◎駅徒歩圏内の好立地！

■東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー29F
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（喫煙所あり）

＜アクセス＞
東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅から徒歩1分！
各線「新宿」駅から徒歩10分

10:00～19:00（所定労働時間8時間／休憩60分）

☆残業はほとんどありません！
☆時短勤務も可能
■平均残業時間
15時間

正社員
試用期間3カ月
※試用期間中の給与・待遇に変更はありません。

年俸制340万円～460万円

※12分割して1／12を月々支給。
※前職・経験・能力を考慮の上、決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業代100%支給
■交通費（上限月4万円）

■賞与
年2回
（7月・12月）※業績によって支給

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収340万円
～460万円

■社員の年収例
年収550万円（入社6年目／管理職／前職：事務職）
年収480万円（入社3年目／一般職／前職：事務職【月給30万円+諸手当+賞与】）
年収350万円（入社1年目／一般職／前職：介護職【月給22万円+諸手当+賞与】）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■該当する国立美術館の無料観覧 ※規程あり
■各種チケットの社員特別販売

＼従業員の暮らしをサポート／
住宅・不動産を扱う木下グループならではの待遇も充実しています！

■【住宅優遇制度】
…対象物件に入居の場合「敷金、礼金、更新料を免除／毎月の賃料が5％割引」！
■【マンション購入費用値引き】
…マンション販売価格から300万円値引き
■【アパート建築費用割引き】
…アパート建築が定価から30％割引
■【戸建建築費用割引き】
…注文住宅の建物本体工事の価格から20％割引
■【リフォーム費用割引き】
…リフォームが見積もり価格から25％割引

＼家族もうれしい福利厚生／
■時短勤務制度
■介護施設入居優遇制度
■保育料優遇制度（対象保育園を利用の場合）
…毎月の保育料から2万円を会社が負担！
■車通勤OK（規定あり）
■資格取得支援制度
■施設内研修

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日休み）※年に数回程度、会社カレンダーにより土曜出社あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（育児休暇取得数：48名　復職者：21名 ※前年度実績）
■介護休暇
（取得実績あり）
☆5日連続の休暇取得OK！
☆時短勤務も可能！
（育児休暇取得後の時短勤務者：19名 ※前年度実績）

少子高齢化が急速に進んでいる日本。
2025年には4人に1人が75歳以上になり、現状でも数多くいる介護施設に入れない「待機高齢者」は今後も増加する見込みです。
入居者様のご家族が、施設に安心感を抱けるように。
入居するご本人様が、快適で楽しい毎日を過ごせるように。
施設の現場スタッフが、働きやすさを感じられるように。
さまざまな願いを込めた施設の運営を支える、やりがいのある仕事です。

1956年に創業した、株式会社木下グループ。「総合生活企業」を目指し、より良い住まいや生活のサポートサービスを展開するグループを統括する企業です。

木下グループの事業会社は、CMで有名な木下工務店や木下不動産をはじめ、木下の介護やキノミュージックに至るまで多岐にわたります。また、大手グループならではの福利厚生や働きやすい制度づくりにも注力。「働く職員の幸せなくしてお客様の幸せを作ることはできない」という考えのもと、お客さまはもちろん、社員にとっても豊かな生活ができるよう、働きやすさには大きな自信を持っています！