一般社団法人日本トップリーグ連携機構
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
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一般社団法人日本トップリーグ連携機構の過去求人・中途採用情報
一般社団法人日本トップリーグ連携機構の 募集が終了した求人
スポーツイベントの企画・運営/年間休日120日/転勤なし
- 契約社員
- 転勤なし
全国の自治体と協力して「SOMPOボールゲームフェスタ」等イベント全般の企画・運営を行います
具体的な仕事内容
幼稚園生~小学生を対象とした「SOMPOボールゲームフェスタ」および親子で参加する「あそビバ!」の開催地の講師選定から、イベント内容の企画、当日の運営まで、幅広い業務をお任せします。
【具体的な業務】
■開催地募集の選定(全国の自治体案内を送付、開催地の決定など)
■開催までの準備のサポート
■講師となるアスリート、指導者の派遣手配
■イベント講師の育成(育成プログラム開発のサポートや講習会の開催など)
■イベント全般の運営(装飾物や各種備品設置、関係者との打ち合わせ、指示だしなど)
■スポンサーの獲得活動及び契約手配、報告
■備品手配、宿泊予約 など
トップアスリート、OB、OGによる技術指導や参加者同士の交流など、「SOMPOボールゲームフェスタ」だからこそ実現できる内容が多数あります。
運営にあたり講師、自治体、協賛社など、多数のステークホルダーと連携しながら進めていくため、マルチタスク的な業務となります。スケジュールやタスク管理を意識して業務を進めましょう。
今後さらにイベントを盛り上げていくためにも、どんどんアイデアを出し、主体的に動いていただくことを期待しています。
\\トップアスリートと関わる仕事//
イベントに参加いただく講師は、サッカーやバスケットボール、ラグビーなどの現役また引退されたトップアスリートたち。
こうした一流アスリートから、現役時代の話や競技の魅力など、この場だからこそ聞けるお話もたくさんあります。この仕事ならではの楽しさ、存分に味わってください!
チーム/組織構成
事務局長およびメンバーと協力し、自由な発想とアイデアで企画を考えていきます。まずはOJTで業務を学びながら先輩と一緒にイベント開催に携わり、3カ月程度を目途に一人ですべてを執り仕切っていただきます。
※イベント運営経験者で、イベントが予定通り開催された場合
【学歴不問・業界未経験歓迎】何らかのイベント企画や運営経験がある方※社会人経験10年以上の方も歓迎
<必須条件>
■イベントの企画・運営の経験をお持ちの方
■Microsoft Officeの使用経験
<こんな方はぜひご応募ください>
■スポーツや子どもが好きな方
■スポーツ振興に興味がある方
■裁量を持って仕事をしたい方
■主体的に動ける方
■トップアスリートと関わってみたい方
■周りとのコミュニケーションを大切にできる方
■人の役に立つ実感を得たい方
【本社勤務/転勤なし】
東京都文京区後楽1-4-18 トヨタ東京ビル4F
最寄り駅:飯田橋駅
イベントは全国各地の市民体育館などで開催しています!
※月数回出張が発生します
フレックスタイム制
フレキシブルタイム/8:00~11:00、16:00~21:00
コアタイム/11:00~16:00
<標準的な勤務時間>
10:00~18:00(標準労働時間7時間/休憩60分)
契約社員
※1年ごとに更新
※試用期間3カ月あり(条件に違いはありません)
※正社員登用制度あり
月給23万8000円~25万9000円
※経験、能力により決定
■入社時の想定年収
年収285万円
~310万円
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給
■定期健康診断
■残業手当
<年間休日>
120日
※5日以上の連続休暇が取得できます!
<休日・休暇>
■週休二日制
■土日祝にイベントがある場合は出勤が必要ですが、その場合は平日に振休を取得できます
■年末年始休暇
(12月28日から1月5日)
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■年次有給休暇
■特別休暇
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出典:doda求人情報(2025年10月時点)