株式会社かつやの過去求人・中途採用情報

【SVの標準賞与年110万円～】とんかつ専門店『かつや』の店長職★接客・調理・店舗運営全般
具体的な仕事内容
お任せするのは、当社が運営する「かつや」での店長業務です。

◎店舗拡大により【10名以上】の採用！
◎ポストチャンスあり！どんどん上を目指せる
◎SV昇格後の給与は【月給40万円～】

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■具体的な仕事内容

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・接客、調理
・スタッフのシフトなど管理業務
・育成業務
など

＼★ポイント★／
店舗運営全般をお任せ。
将来的にはSVとして複数店舗の統括に携わっていただきます！
その際は、担当エリアの10～15店舗ほどの統括をお任せ。
外での仕事はありませんので、ご安心ください。


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■昇進チャンスは豊富！

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作期：52店舗展開
今期：60店舗新規出店予定
┗「食」という、景気に左右されにくい業態に加え、国道沿いにある店舗が多いので業績好調！
事業拡大に伴い、SVポストも続々と誕生する予定です。
そのため、キャリアアップチャンスは豊富！
どんどん上を目指して、昇進・昇給を叶えていきたい方にとっては、最適な環境です。


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■公平＆明確な評価制度

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「品質」「サービス」「清潔さ」（QSC）を評価基準としています。
基準を満たせば、昇格試験の受験資格を手に入れられるシステムです。
そのため、年功序列とは無縁でチャンスは平等に与えられているので、早期キャリアアップを実現できるかもしれません。
※公平性を保つために、店舗の売り上げは評価対象外です

＜キャリアアップ＞
店長　→　マネージャー　→　本部管理職　→　SV　など

＜年収例＞
年収435万円：店長（入社2年目）
年収700万円：SV（入社6年目）


＼私たちが大切にしていること／
「かつや」はファーストフードですが、誰もが安心して食事ができる温もりのある雰囲気を心がけている私たち。
”人から人へ手渡される温かみ”を提供していくために、この想いを大切に日々お客さまに愛される店舗づくりに励んでいます。

チーム／組織構成
【社員の入社理由（一例）】
「将来性のある会社で、昇進のチャンスを掴みたい」
「安定と業績好調な企業でキャリアを上げていきたい」
「裁量ある環境で、経験を活かして働きたい」
「スキルを活かしてやりたいことを実現してみたい」

★女性店長も活躍中

【学歴不問／未経験歓迎／ブランクOK】安定した環境でキャリアアップしたい方★第二新卒歓迎★
★人柄・意欲重視の採用です！★
★業績好調につき、10名以上の採用★

＼歓迎条件／
■人と接することが好き
■飲食業界での経験（アルバイトでもOK！）
■「食」に関わる仕事に興味がある
■お客さまに満足してもらえるお店づくりをしたい
■安定成長企業で、さらなるキャリアアップを目指したい
■正当な評価制度で働きたい

＜活かせる経験＞
■店長・SV・マネジャー経験
└経験を活かして、さらにステップアップを目指せます！

※未経験歓迎
※学歴不問OK
※第二新卒歓迎
※ブランクOK

★店舗拡大に伴い積極採用中★
同時期に入社する仲間も多いので、安心してスタートしていただけます。まずは「興味がある」「詳しく話を聞いてみたい」だけでもOK！ぜひお気軽にご応募ください。

【勤務地は希望を考慮して決定】
【引越し費用100％・家賃50％会社負担※規定あり】
※下記エリアの『かつや』の直営店舗

＼★10名以上の採用です★／
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、熊本、大分、宮崎、鹿児島

＼積極採用中／
東京、神奈川、埼玉、千葉、愛知、岐阜、三重

※転居を伴う異動が発生する可能性があります。（勤務地は希望を考慮します）
※転勤なしの働き方もありますので、ご相談ください。
※場合によっては『からやま』などの他業態への配属となる可能性もございます。
※受動喫煙対策あり

★借上社宅制度を導入しています！詳細は【福利厚生・待遇】の欄をご確認ください。
★Uターン・Iターン歓迎！

9:00～翌1:00の間でシフト制（実働8時間 休憩60分）
＜シフト例＞
・9:00～18:00
・12:00～21:00
・14:00～23:00
※シフトは店舗により異なる
※週休2日制（月8～10日／シフト制）です。

正社員
試用期間3カ月 ※試用期間中の待遇に変更はありません

月給26万7300円～30万9000円（固定残業代含む）＋賞与年2回
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月6万300円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※スキル・経験を考慮して決定します
※上記は最低保証額。経験・年齢・能力を考慮の上、優遇します。

★SV昇格後の給与は【月給40万円～】となります！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当あり（サービス残業なし）
■深夜割増手当

■賞与
年2回
（7月・12月）
★店長：年間75万円以上／SV：年間110万円以上
★直近2年間満額支給

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収370万円
～465万円

■社員の年収例
490万円／入社2年目／31歳／店長
630万円／入社5年目／39歳／SV職

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費（公共交通機関は全額、車・バイクは距離に応じて支給※規定あり）
■制服貸与（クリーニング代も会社負担）
■食事補助（50％会社負担）
■自動車通勤OK（店舗による）
■社員表彰制度（優秀社員賞）
■教育・研修制度（OJT研修、各部署での研修、アソシエイト制度）
■健康診断（年1～2回）
■健康相談（無料／24時間365日対応）
■インフルエンザ補助金制度
■財形貯蓄制度
■労働組合
■結婚祝い金
■借上社宅制度
■U・Iターン支援あり
・引越し費用・敷金・礼金100％会社負担（最大5万円／月）
・家賃50％会社負担（社内規定あり）
・単身赴任の場合、引越し費用、敷金礼金、家賃は100％会社負担
・単身赴任手当（3万5000円／月）、帰省交通費実費支給
・家具家電付き物件あり
※入社時・転居を伴う異動時

＜年間休日＞
110日
（2025年から増加します！）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
シフト制（月8～10日休み）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年経過後に10日付与／最大20日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得・復職実績あり）
■介護休暇

とんかつ専門店『かつや』をはじめ、国内外777店舗以上を展開する私たち。東証プライム上場グループの安定基盤のもとで16期連続の増収を達成し、右肩上がりに業績を拡大しています。

＜ブランド＞
『かつや』『江戸前天丼 はま田』『マンゴツリー／カフェ／キッチン／デリ』『DANCING CRAB』『天ぷら 魚新』『からやま』『からあげ縁』『スンドゥブ 中山豆腐店』『東京とろろそば』『肉めし岡もと』『ごちとん』『チェントペルチェント』『東京たらこスパゲティ』

順調に新規出店、新業態の開発に挑んでいるからこそ、店長、SV、マネジャーのポストも続々生まれ、チャンスも豊富。ゆくゆくは、本部での専門職や、新業態の立ち上げ段階から携わることも可能です。成長企業の一員として、枠にとらわれない多彩なキャリアを描けます！

＜キャリア階層＞
▼店長代理
▼ブロンズ店長
▼シルバー店長
▼ゴールド店長
▼アソシエイト
▼SV、マネジャー、本部専門職　など
※各階層ごとに求められるスキルが異なります。
明確な目標が定められているので「自分に足りないもの」を認識しながら、効率よく上を目指すことができます！

各店舗の評価は、QSC【Quality：クオリティ】【Service：サービス】【Cleanliness：クレンリネス】3つの基準で行います。店舗の立地や客層によって異なる「売上数字」ではなく、提供する料理の品質、接客の品質、清潔さという明確な基準で日々の努力を評価。頑張りがきちんと認められる環境です。

キャリアアップに年齢や社歴は一切関係ありません。一人ひとりの意欲に応え、改善点があればフィードバックし、成長を支援しています。