株式会社ジール不動産の過去求人・中途採用情報

株式会社ジール不動産の募集が終了した求人

未経験からスタートできるビル管理／月給30万／年休130日！

正社員
転勤なし

仕事内容

【土日祝休・年休130日／休日や夜間の呼び出しナシ】事業用のビル物件の管理、維持業務をお任せします
具体的な仕事内容
★携帯から閲覧されている方は【Pickup！】ページもご覧ください

＼ジール不動産のポイント！／
─────────────
◎月給30万円以上、年収1000万円も可能
◎年休130日（土日祝休）
◎残業月20h以下と少なめ
◎休日や夜間の緊急呼び出しは一切なし
◎事業用の不動産に特化した管理
◎営業への転属なども一切なし
◎20～30代の若手、活躍中！
◎評価制度あり、管理職も目指せる
◎宅建資格取得時の合格祝い金最大30万円

★：お任せしたい事
──────────
事業用不動産の物件管理、維持業務をお任せします。
管理棟数153棟、年間100件以上の工事を受注するなど業績は好調。
オーナー様のベストパートナーとして、更なる拡大を目指しています。

＜具体的な業務例＞
・オーナー様からのお問い合わせ対応
・物件の管理、メンテナンスに関わる事務業務
・現場立ち合い/修繕工事の手配
・書類作成　など

★：給与も、休みも希望が叶う！
───────────────
業界でも珍しい事業用不動産に特化したサービスを行っているから、土日祝休み／年休130日が実現可能。
法人のお客様の営業日に合わせて対応するため、土日や夜間の急な呼び出しもありません◎

また、行き届いた管理をご提供するために、管理棟数も絞っており残業も20時間と少なめです。

★：入社後について
──────────
試用期間（3～6カ月）中は研修期間として、
既存メンバーや営業のサポートを行いながら、少しづつ業務を覚えていただきます。
OJTを通して業務をレクチャーしていくので未経験の方も、安心の環境です！

＃入社後の職種変更なし

チーム／組織構成
★：現在20～30代の社員が活躍中
────────────────
ビルサポート課は、お客様のみならず社内からも頼りにされる存在。
「○○さん！これ教えてください～！」と声をかけられることも多いです。

少数精鋭の組織のため、困った時は部署間を超えて、皆で解決していく風土があります♪
営業部の部長や社長自ら、相談にのってくれるなど、面倒見の多い方が多いのが当社の魅力！

対象となる方

【学歴・経験不問】働きやすさも、給与UPも叶う環境で、誰かの役に立つ仕事で活躍したい方
＃未経験歓迎・第二新卒歓迎！
＃社会人経験10年以上も歓迎！

【歓迎条件】※必須要件では、ありません。
■何らかの不動産管理の経験をお持ちの方（ビル管理・ビルメンテナンス・プロマネ・賃貸管理など）
■不動産業界でのご経験をお持ちの方

★：こんな方は是非ご応募ください！
──────────────────
◎しっかり評価されたい、稼ぎたい
◎プライベートの時間も大事にしたい
◎お客様との折衝経験がある
◎コミュニケーションをとることが好き
◎誰かの役に立てる仕事で、貢献していきたい
◎自分の可能性をもっと広げたい

選考のポイント

面接というより、面談といった雰囲気で行っています。仕事のことや会社のこと、是非なんでも、質問をしてください！
ざっくばらんにお話ができればと考えています！

勤務地

【新宿駅チカ・転勤なし】
本社：東京都新宿区西新宿7-18-1 TOMOEビル4F

＜アクセス＞
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩5分
都営地下鉄大江戸線「新宿西口駅」より徒歩5分
各線「新宿駅」より徒歩10分
JR各線「大久保駅」より徒歩9分
西武新宿線「西武新宿駅」より徒歩7分

勤務時間

9:20～19:00 （所定労働時間1日8時間／休憩時間100分）

★：1日の流れ（例）
─────────
▼09:20　出社、メール確認
▼10:00　工事業者さんとの打ち合わせ
▼12:00　お昼休憩
▼13:00　オーナー様との打ち合わせ
▼14:00　移動・休憩
▼15:00　テナント訪問（2件ほど）
▼17:00　移動
▼18:00　見積書の作成
▼19:00　退勤　おつかれさまでした♪
■平均残業時間
20時間

以内

雇用形態

正社員
※3~6カ月の試用期間があります
※試用期間中の給与は月給29万円となります
※上記金額には月42時間分（月7万2000円）の固定残業手当を含みます。超過分は別途支給
※その他待遇等に変更ありません

給与

月給30万円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月42時間分を、月8万2000円以上支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します

★：業界きっての高インセンティブ！
──────────────────
補修工事などを受注したら、
売り上げの10%をインセンティブとして支給。

「インセンティブで稼ぐのは難しいんじゃ…？」
と思われるかもしれませんが、
管理業務の中で工事は必然的に発生していくもの。
押し売りや無理な提案は必要なし。
お客様に寄り添った管理を行っていけば
自然と受注に繋がり、給与にも還ってきますよ！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給
■資格手当
■メンター補助金
■役職手当
■職能手当
※詳細は、待遇福利厚生欄参照

■賞与
年2回
（業績連動）※別途特別賞与あり（メンター、年間売上目標達成者、四半期ごとの売上上位者）

■昇給
年1回
（人事評価制度の結果・業績による）

■入社時の想定年収
年収400万円

■社員の年収例
年収700万円／入社3年目
年収600万円／入社2年目
年収500万円／入社2年目

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
■交通費支給（月1万5000円まで）
※外出にかかる費用は全額負担します
■資格手当（宅地建物取引士：月5万円）
※入社時点で資格をお持ちの場合は、入社時に支給します
■メンター補助金（育成担当者に月5000円を支給）
■役職手当
■職能手当
■退職金制度
■エンカレッジによる外部研修
■スマーフォン・PC貸与
■置き菓子・飲料販売冷蔵庫完備
■社員旅行
■親睦会（新年会、忘年会、月次締め会、契約祝いなど）※会社負担

休日・休暇

＜年間休日＞
130日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（昨年度実績 7連休）
■GW休暇
（昨年度実績 6連休）
■夏季休暇
（昨年度実績 6連休）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度10日）
■産前・産後休暇
■育児休暇