株式会社日本技術センターの過去求人・中途採用情報

【充実の研修からスタート★9割が未経験入社】機械・ロボットのメンテナンスや機械設計・補助など
具体的な仕事内容
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未経験でも安心！入社後の流れ
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入社後は1カ月～3カ月の座学研修からスタート。
もちろん研修中でも給与は満額支給します。
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研修では、業務で使う工具の名前・使い方や
機械・電気の知識など、実際の業務ですぐに役立つスキルが身につきます。
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大手電機メーカーや重工メーカーを中心とした就業先へ配属。
配属後も先輩がサポートしますのでご安心ください！


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具体的な仕事内容
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【あなたに合ったプロジェクトへ！】
大手電機メーカーや重工メーカーを中心としたプロジェクト先に配属。
技術系総合職として、以下のような業務に携わっていただきます。

■機械・ロボット保守、メンテナンス
■生産技術・製造技術
■開発評価・検査・分析
■品質管理
■設計・設計補助
■生産設備の維持・保全
■プラントの保守・管理
★配属先は関西エリアのみ。通いやすさなども考慮の上、決定します。


＼一人ひとりの志向に合わせたキャリア形成／
「多様な分野の経験を積んでみたい」
「ルーティンワーク中心でじっくりスキルアップしたい」
など、あなたのスタイルやキャリアに合った働き方・プロジェクトを一緒に考えます。

モビリティ・自動車部品・半導体・ロボットなど多種多彩な製品分野に携わるチャンス！ 業務内容も固定ではなく、職種・職場も変更可能。さまざまな業務にチャレンジしながら「やりたいこと」を見つけることもできます。

＼多彩なキャリアパス／
■マネジメントを手がける管理職
■現場で活躍し続けるスペシャリスト
■大手メーカーへの転籍
■設計などへのキャリアチェンジ
■自社工場で新たな知識やスキルの習得　など

★キャリアチェンジはもちろん、大きなプロジェクトを動かす管理職へのキャリアアップも可能。モノづくりの最前線でスキルを磨けるので、将来も安心して続けられます。

チーム／組織構成
＜異業種出身者が活躍中＞
約9割が未経験から入社し、技術者として活躍されています。
先輩たちの前職は、パティシエやスポーツインストラクター、ドラッグストアのスタッフ、施工管理者、自衛隊員など、多様です。

■定着率：約90％ ★安定して働きやすい環境で、長く続けている方が多いです！

◎応募者全員面接◎＜学歴不問／面接1回＞◎文系・理系問わず男女未経験歓迎！◎採用予定人数5名以上！
＼未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・学歴不問／
◆35歳以下の方
└ご応募いただいた方全員と面接いたします

【ひとつでも当てはまる方は大歓迎です！】
■集中してひとつのことに取り組める
■モノづくりに興味がある
■コツコツと新しい知識を学びたい
■車やバイクいじり、プラモデル・模型づくり、ゲームが好き
■仕事だけでなくプライベートも充実させたい

★5名以上の積極採用中★
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

★意欲・人柄重視の採用です★
特別な経験や資格がなくてもOK。これからのポテンシャルと「やってみたい」という前向きな気持ちを重視して選考いたします。あなたのことをお聞かせください。

【関西エリア限定勤務を保証／就業先はご希望を考慮】
大阪市、京都市、神戸市、東大阪市、堺市、枚方市、門真市、八尾市、福知山市、尼崎市、明石市、高砂市、姫路市、彦根市、甲賀市、長浜市、草津市、栗東市　など

※U・Iターン歓迎！
※受動喫煙対策あり／就業先ごとに異なります

8:30～17:30（所定労働時間8時間／休憩1時間）
■平均残業時間
10時間

※状況によって月10時間～30時間程度と幅があります（研修期間中は残業なし）

正社員
※試用期間3カ月あり（期間中の給与・待遇に変動なし）

＜月収例＞
25万2424円以上（月給＋残業手当）

＜社員の年収例＞
■年収580万円（5年目・35歳）
■年収440万円（2年目・30歳）

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月給20万6000円～26万円＋賞与年3回
★能力・年齢などを考慮の上決定します。
※残業手当は別途全額支給（支給例：残業30時間の場合／月4万6424円）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（全額支給）
■出張手当（2000円～1万2000円／日）

■賞与
年3回
（計3カ月分＋決算賞与）※2024年度実績

■昇給
年1回
（給与改定）

■入社時の想定年収
年収350万円
以上

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（確定拠出年金／費用は会社が全額負担）
■家賃補助（規定あり）
■従業員持ち株会
■財形貯蓄制度
■各種研修制度（入社時座学研修など）
■資格取得支援制度（受験費用負担）
■資格取得祝金支給
■育児・介護休業制度
■結婚・出産祝金
■入院・弔慰見舞金

＜年間休日＞
122日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社6カ月経過後に10日間付与／取得率85％）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■看護休暇
■結婚休暇

育児休業取得率は男女ともに100%！（2024年）

■機械・ロボットの保守、メンテナンス
製造設備などが問題なく稼働しているか、チェックシートをもとに点検を実施

■設計・設計補助
搬送機や化学プラントなどの機械設計（部品詳細設計、ユニット設計）

■生産技術・製造技術
製造の効率化・生産性の向上に向けて、オペレーションの見直しやマニュアルの改善など

■開発評価・検査・分析
素材の成分分析や耐久性、完成品の色ムラやキズ、耐久性を確認、システムへのデータ入力など

■品質管理
生産工程の管理・改善や不適合品が出た場合の調査など

■施工管理・工事管理
配管設備、消火設備などの向上に伴うスケジュール管理や調整、チェック業務など

教育・研修に力を入れている当社。技術教育の専任担当者が社員の成長をサポートします。

【研修制度】
実務能力の向上につながる現場での研修にも力を入れています。
・安全衛生研修
・製造研修
・設計（基礎・中級・上級）研修
・OJT＋先輩社員とのマンツーマン教育　など

【自己啓発支援制度】
当社が奨励する資格取得の受検料及び交通費の実費を支給。合格者には合格祝金を支給しています。

（奨励資格の例）
・CAD利用技術者試験
・機械設計技術者試験
・電気主任技術者試験
・電気工事士
・情報処理技術者試験（基本・応用など）
・画像処理エンジニア検定
・危険物取扱主任者
・ディジタル検定試験　など

■パナソニックグループ
■三菱重工業グループ
■三菱電機グループ
■プライム プラネット エナジー＆ソリューションズ
■GSユアサ
■ブルーエナジー
■SCREENグループ
■川崎重工業
■カネカ
■クボタ
■神戸製鋼所
■シャープ
■理化学研究所　など

★日本トップメーカー・東証プライム上場企業および大手・優良企業や研究機関など、モノづくり分野の第一線で経験を積むことができます。