武蔵コミュニティー株式会社の過去求人・中途採用情報

【原則定時退社／平日も趣味や家族の時間を持てる！】不動産管理に関するデータ入力・書類作成
具体的な仕事内容
配属グループによって仕事内容は若干変わりますが下記のような一般事務・営業事務のお仕事です。

【1】管理移管事務の業務
管理会社変更に伴う手続きに関係する一般事務

◇賃貸管理開始・終了に伴う他管理会社との物件情報のやり取り
◇社内システムの物件情報登録の確認作業
◇社内営業担当への情報伝達および確認
◇郵送業務、電話対応
◇その他業務に関わる事務処理等

【2】賃貸管理営業アシスタント事務の業務
賃貸管理業務に携わる営業社員のアシスタント業務

◇専用アプリへのデータ入力・登録
◇データの出力・書類作成
◇郵送業務、電話対応
◇書類のスキャン・格納業務

【3】修繕関係事務の業務
当社が管理する賃貸物件の工事に関係する一般事務

◇マンション、アパートの設備修繕に関する業者様手配
◇請求書、見積書の確認
◇物件情報管理（社内システムへの物件登録等）
◇郵送業務、電話対応
◇その他業務に関わる事務処理等

＼武蔵コミュニティーはこんな社風／

＜一人モクモク作業より、チームで動きます＞
事務職というと、黙々と作業するイメージがあるかもしれませんが、社内の多くの人とコミュニケーションを図りながら仕事を進めていきます。未経験の方でも人と話したり接客が好きという方ならば、馴染みやすい環境です。

＜立場関係なく、良い意見はどんどん取り入れます＞
「こうすればもっと効率的に業務ができるのでは？」という意見・アイデア大歓迎！気になったことは、たとえ入社間もない方でも自由に発信できます。

＜当社に関わる人すべてを幸せに＞
当社が大切にしている「三方よし」の理念に基づき、創業以来「誰かを不幸にする仕事はしない」考えに共感いただけた方と一緒に歩み続け、【18期連続増収】に繋がっています。

チーム／組織構成
【注目POINT！】
★事務職の女性比率100％
★社員の平均年齢27.3歳
★20代・30代営業出身者が活躍
★金融業界や人材業界の方など異業種出身者も多数
★子育て中の社員もいます

＼家族のような温かさと一体感がある組織です／
困ったことがあれば、一人で抱え込まずに、気軽に相談してください。当社の社員は、困っている人を放っておけない人ばかり！きっと力を貸してくれます。

■男女比：男性50％：女性50％（会社全体）

【高卒以上】■未経験歓迎！タイピングスキルがあればご応募できます■業界問わず事務経験者は大歓迎！
【必須】
■高卒以上かつ社会人経験をお持ちの方
■PCのタイピングができる方

上記に当てはまれば、「事務未経験」「第二新卒」の方も歓迎です！

＼このような方を求めています／
□「三方よし」の理念に共感してくださる方
□誰かの役に立つことにやりがいを感じる方
□受け身ではなく主体的に仕事をしたい方
□スキルを活かして仕事の幅を広げたい方
□業務をより効率的に進めたい方
□チームで連携して働きたい方

【以下のような経験はすぐに活かせます】
■事務経験者（業界・経験年数不問）
■不動産関連会社での勤務経験
■ハウスメーカーでの勤務経験

＜面接でお伺いしたいこと＞
■これまでどのような働き方をしてきたか
■これからどんなふうに働いていきたいか

◎転勤なし
◎アクセス良好！通勤ラクラク♪

【大宮駅徒歩4分】
埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-7-5 ソニックシティビル21F

【アクセス】
各線「大宮駅」より徒歩4分

※受動喫煙対策：あり

9:00～18:00（所定労働時間：8時間／休憩時間：1時間）
※時短勤務も相談可能です
■平均残業時間
5時間

以下 ※残業はほぼありません！原則定時退社♪

契約社員
契約社員（12か月／更新有）
※入社後1か月は試用期間（試用期間中の給与は変動なし）
※1年ごとの更新になりますが、会社としても長くお勤めいただきたいと考えています。

月給28万円以上＋賞与年2回（賞与は会社業績に応じて支給）
※残業手当・交通費などは別途支給

【やりがいと報酬の最大化を目指しています】
仕事を通じて幸せを感じるためには、「やりがい」と「報酬」の2つがそろっている必要があると考えています。それは事務職も例外ではなく、一人ひとりが幸せや満足感を得られるよう、適正な報酬でお迎えします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■宅建手当（月1万5000円）

■賞与
年2回
（3月・9月）

■昇給
昇給あり（本人の勤務成績や会社業績による）

■入社時の想定年収
年収336万円

■交通費全額支給
■お弁当支給（毎日お弁当が無料で支給！7～8種類から選べます。）
■カフェテリアプラン制度（旅行、帰省などでかかった全額を会社が負担／上限5万円）
■奨学金補助制度（奨学金の返済義務がある社員に対し、奨学金の月々の返済相当分を給与に上乗せして支給／上限月1.5万円）
■社会保険完備
■育児支援制度
■時短勤務（相談可）
■ボーナス休暇制度（有給休暇とは別に、年間で5日間取得可能）
■M.Cafe（お昼休憩を取ったり面談で使ったりできる社員専用のカフェコーナー）
【制度の拡充が進行中！】
完成した組織ではなく、成長を続けているからこそ、社員の声に耳を傾けながら制度の拡充を続けています。「こんな制度があると安心・うれしい」という希望があれば、ぜひお聞かせください。

【入社後は？】
先輩社員がメンターとして付き、マンツーマンで指導。オフィスワーク未経験の方も丁寧にお教えしますのでご安心ください♪

＜年間休日＞
129日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（水・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
例年各7～8日ずつ
■GW休暇
例年各7～8日ずつ
■夏季休暇
例年各7～8日ずつ
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）※最長2年間／勤続1年以上の方が対象
■ボーナス休暇（有給休暇とは別に年5日間取得できます）

※5日以上の連続休暇も可

高い成長を続けてきた当社。「上場しないのですか？」と聞かれることもありますが、上場してしまうと株主の利益の追求により、私たちが果たしたい「三方よしの経営」が実現できないと考えているため、今後も上場する予定はありません。得られた利益はお客さま、そして社員の皆と分かち合っていきます。