関西住宅販売株式会社の過去求人・中途採用情報

☆未経験歓迎☆【お客様から”買う”営業】まずは顔を覚えてもらい、関係構築からスタート！※座学研修あり
具体的な仕事内容
不動産業者や土地を所有するオーナーから、土地を買い取ることが主な仕事内容。
入社後は研修からスタートするため、初めて挑戦する方もご活躍いただけます！

【具体的な仕事内容】
■情報収集
まずは土地の情報を収集。

■アポイントの取得
情報をもとに、訪問する日時を決定します。

■事前調査
事前にリサーチを行い、不動産業者や土地のオーナーさんとお話しする準備を行います。

■買い取りの提案
リサーチが終われば、実際に買い取りのご提案を実施。
☆慣れるまでは、提案の際上司がしっかりとフォローするためご安心ください！
また、役員との距離が近く決裁スピードが早いため仕入れのチャンスを逃すこともありません！

＼入社後の流れ／
【1】座学研修
入社後は現地の土地などの物件を見て、基礎からレクチャーします。
　▽　▽
【2】OJT
研修が終われば、先輩社員のOJTのもと実際の商談やアプローチ手法を学びます。
　▽　▽
【3】独り立ち
入社から半年～1年を目安に独り立ちを想定しています。
将来的には、取引先や周りの人たちから信頼される営業として活躍できる人材へと成長

＜＜何より大切なのは関係性の構築＞＞
土地を購入する際、最も大切なのはお客様から信頼されること。
数千万～数億単位の金額が動く用地の仕入れでは、
最終的に「あなたに任せたい」と思ってもらえることが何よりも大切です。
そのためにも、高度な営業トークや知識よりも、最終的には人柄がモノをいう営業です！
※3カ月で1～2本、年間6～7本前後が平均的な契約件数です。
価格が高いからこそ最初の契約が取れるまで時間がかかっても、焦る必要はございません！

チーム／組織構成
☆20代のメンバーが活躍中！
不動産や用地仕入れの営業未経験から挑戦している20代メンバーが中心となって活躍中。
販売経験のコミュニケーション力や、他業種営業経験を活かしているメンバーも多数います。

【未経験歓迎】学歴不問／第二新卒歓迎／職歴・転職回数不問／人柄重視の採用のため多くの方とお会いします
【具体的には】
☆未経験歓迎
☆第二新卒歓迎
☆学歴不問
☆職歴・転職回数不問
☆ブランクOK

【活かせる経験】
■営業、販売、接客など人と接する仕事の経験
■不動産業界での実務経験
■宅建士、土地家屋調査士をお持ちの方

＼こんな方歓迎／
・安定した環境で成長したい
・営業に挑戦したい
・今よりも収入を上げたい　など！

人柄重視の採用のため、リラックスして面接にお越しください！

☆転勤なし／車通勤OK

居住地、希望を考慮し以下いずれかの拠点へ配属いたします。

◆茨木支店
大阪府茨木市清水2丁目2-4
⇒ 大阪モノレール線「豊川」駅から徒歩7分

◆阪神支店
兵庫県尼崎市水堂町3丁目18-23
⇒ 阪急神戸線「武庫之荘」駅から徒歩10分

9：00～18：00

正社員
※試用期間6カ月～1年
試用期間中は「月給25万円以上 ＋ インセンティブ + 賞与年2回+ 資格手当」となり、その他の待遇に差はありません。

■月給30万円以上 ＋ インセンティブ + 賞与年2回
※経験・年齢に応じて決定します

【先輩社員の月収例】
月収40万円（入社3年目／前職：販売職）
月収42万円（入社5年目／前職：事務職）
月収57万円（入社10年目／前職：ホールスタッフ）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費
■資格手当（宅建手当 月30000円）
■インセンティブ

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円

■社員の年収例
■年収560万円 ／ 経験3年
■年収600万円 ／ 経験5年
■年収800万円 ／ 経験10年

◆各種社会保険完備
◆退職金制度
◆社宅制度あり ※当社規定あり
（全社員対象でリフォーム済みの物件に半額で入居可能）
◆産前・産後休暇
（取得実績あり）
◆育児休暇
（取得実績あり）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）
■年末年始休暇　
（6日）
■GW休暇
（3日）
■夏季休暇
（3日）
■有給休暇　
（法令に準ずる）