住宅型有料老人ホーム「ひだまりの家」（株式会社グリップ）の過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎／書類選考なし】ご利用者様の日々の生活のサポート・施設管理などをお任せします
具体的な仕事内容
2025年1月に移転オープンする「ひだまりの家 笠寺」のオープニングスタッフを募集！
最新設備の整った施設で、快適に働くことができます。また、新しいチーム体制でのスタートとなるため、意見やアイデアが反映されやすい環境です。

＜業務内容＞
利用者様が快適な日常生活を送れるようサポートします。
∟全室個室の住宅型の有料老人ホーム
∟居室数：18室(1F：5室／2F・13室)

具体的には・・
■利用者様の食事、入浴、排泄等の介助
■歩行介助、外出のサポート
■施設内の掃除や備品管理
■レクリエーションの企画・実施 など

＜人員配置について＞
★法定の基準より多めの人員配置
常勤職員で法定基準の人員を配置しておりますので、ゆとりをもって対応ができ、入居者様とスタッフが関わる時間も多いのが特長です。

＜入社後の流れ＞
入社後はまず教育担当の先輩スタッフと一緒に、コミュニケーションの取り方やサポート内容など、一連の流れをお教えします（約1カ月～2カ月）。業務全体の流れを把握し、職場にも慣れてきたら比較的簡単な介助からお任せしていきます。

<1日の流れ＞
※下記は日勤の場合の一例です

9:00　
ミーティング、申し送り事項の確認
▼
12:00
昼食介助
▼
14:00　
水分補給、洗濯／排泄・入浴介助など
▼
17:00　
夕食介助
▼
18:00　
業務終了

<経験・資格をお持ちでない方もOK！>
資格をお持ちでない方は、入社後に「初任者研修」の資格を取得して頂きますが、受講費用は会社が全額負担しているのでご安心下さい。
その他、実務者研修、喀痰吸引1号などの資格を会社負担で取得できます。

チーム／組織構成
未経験出身の方が多く、馴染みやすい環境です。
今回募集の新施設と同規模の施設では、30代～40代を中心に14名前後のスタッフが在籍。
業務が偏ることがないよう、チームワークを活かして働いています！

★女性管理職活躍中！

＜先輩たちの主な前職＞
元ドライバー、元工場勤務、元飲食業など

【学歴不問／未経験歓迎／第二新卒歓迎】介護業界に興味がある、介護のスキルを身に付けたいという方　
【こんな方はぜひご応募ください】
■人と接することが好きな方
■自分のアイデアを活かしたい方
■積極的に学ぶ意欲をお持ちの方
■チームワークを大切にしながら働ける方
■正社員として働きたい方
■将来も役立つスキルを手にしたい方
■安心できる環境で働きたい方

【下記経験者は優遇いたします】
■介護の経験者または介護士
■初任者研修以上の資格保有者

学歴やブランク、転職回数は一切不問。未経験でも安心して働けるよう、入社後は教育担当の先輩スタッフが丁寧にサポートします。また、職場全体でのフォロー体制も充実しています。

【応募者全員とお会いします】
人物重視の採用のため、応募頂いた方とは全員面接いたします。なるべく多くの方とお会いしたいと考えておりますので、少しでもご興味を持って頂けるようでしたら、是非ご応募下さい！

【駅チカ・新施設で快適！】2025年1月オープン
＜ひだまりの家　笠寺＞名古屋市南区松池町2-18-1

◎マイカー通勤OK
◎転居を伴う転勤はありません

＜アクセス＞
名鉄「本笠寺駅」より徒歩5分

7:00～翌9:00の間でシフト制（実働8時間）
◎月2日は希望休が申請でき、希望はほぼ通ります！土日祝に希望休を取得したり、連休を取得することも可能です。

＜シフト例＞
・早番　7:00～16:00
・日勤　9:00～18:00
・遅番　10:00～19:00
・夜勤　16:00～翌9:00

◎月4回～6回程度の夜勤あり。夜勤手当支給！
◎夜勤の日は朝9時に終了し、その日はそのまま自由に過ごせます。夜勤明けの翌日もお休みとなります。
◎子育て期間中はパートタイムで土日祝休みを希望することも可能です。
■平均残業時間
1時間

※残業はほとんどなく原則定時退社です

正社員
試用期間3カ月（試用期間中の給与や待遇に変更はありません）

月給20万円以上+賞与年4回+交通費+各種手当
※処遇改善手当（一律月2万5000円）が含まれます。

■資格手当
・ヘルパー2級：月5000円
・初任者研修：月5000円
・実務者研修：月1万円
・介護福祉士：月3万円
※資格手当はいずれか1つに対して支給します。
例）実務者研修と介護福祉士をお持ちの場合は、月3万円を支給します。

・喀痰吸引1号研修：月1万円

■賞与
年4回
（3月・6月・9月・12月／昨年度実績賞与4.5ヶ月分）

■昇給
年1回
　★前年度は基本月給が5000円アップ！

■入社時の想定年収
年収362万円
～450万円

■社員の年収例
年収362万円【入職1年目】無資格・未経験／月給20万5000円＋各種手当＋賞与
年収394万円【入職3年目】実務者／月給22万円＋各種手当＋賞与

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当全額支給
■夜勤手当（6000円／回）
■通勤交通費（月2万円まで）
■役職手当
■皆勤手当（月1万円　賞与時に支給）
■家族・扶養手当（配偶者：月1万円、子1人当たり：月5000円、子3人目以降：月2000円　※子5人まで）
■住宅手当（持ち家：月1万円、賃貸：月5000円　※世帯主のみ）
■勤続特別手当（5年目：30万円、10年目：50万円、20年目：100万円、30年目：300万円）
※各勤続年数経過後の翌年4月に支給
■資格取得支援制度（初任研修や喀痰吸引など。受講費用は会社が負担します。）
■退職金制度

＼スキルアップのチャンス／
毎月の勉強会では、「感染症対策」や「病気の知識」、「救急対応」などのテーマに取り組みます。これにより、実践的な知識とスキルを身につけることができ、キャリアアップに繋がります。
■マイカー通勤OK（駐車場完備）
■冷蔵庫、電子レンジ利用OK
■制服貸与（ロッカールームあり）
■インフルエンザ予防接種
■健康診断

＜年間休日＞
109日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（月8日休み）
■年末年始休暇　
（4日）
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
取得率100％
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■リフレッシュ休暇（取得率100％）
└最大6日※夜勤の回数に応じて変動
■介護休暇
■生理休暇

◎夏季休暇や年末年始休暇を有休とあわせて取得し、休暇を5連休以上にしている社員もいます！

メンバーとして経験を積んだ後は、サ責／主任／副施設長／施設長／エリアマネジャーといったようにステップアップも可能です！新しい施設のオープンを控えているので、ゆくゆくは施設長や管理職としてキャリアップしたい方にもどんどん活躍できるチャンスがあります。